2021中秋国庆请假攻略请假3天可休12天

　　9月已过半，网友已纷纷把目光投向了中秋和国庆，根据网友整理的拼假攻略，对于有年假或者调休额度的人来说，可以拼成一个12天甚至16天的加长版假期。不过，白领扎堆休假不仅让领导用人犯难，还让一些留守的同事被加班。
　　网上广泛流传的拼假攻略分两种：9月28日、29日、30日，连续请3天假，可以将中秋2天假期和国庆7天假期拼起来连休12天；9月28日、29日、30日，10月8日、9日和10日请假6天，可以连休16天。不过也有网友指出计划很美好，现实很残酷，首先，你要有假可请，其次，你要有个好老板。
　　在北京上班的高女士告诉中新网生活频道，好不容易看到了长假向我招手，已经决定请三天假拼个长假，回趟内蒙老家。每年几乎只有春节和国庆才能回家，能回当然得尽量多呆几天。程先生北漂多年，妻子和两个女儿还留在南宁老家，一年回家的次数屈指可数，作为一个父亲，肯定会想办法拼长假给家人更多的陪伴。
　　想要休长假的人，除了回老家的，还有扎堆国庆结婚的，以及计划出游的。王女士在一家国企做行政工作，她表示，快接近年底了，年假得赶紧休，此外，上了大半年班，身心也有些倦怠了，正好借着秋高气爽出门调节一下。
　　HR怎么说？不影响工作就可以休假
　　一家网络公司的HR表示只要获得部门领导允许，不影响工作，休假都会批准。原则上虽是这样，但扎堆赶来的休假潮还是给人事安排带来了不少压力。一般来说，休年假都得提前一周申请，目前为止，休假的人还只有十来个，不算太多，但接下来的一周肯定会有增加，下周压力就会显现了吧。该HR介绍道。
　　部门领导怎么说？大家有序调休
　　这个月底已经有四位同事请了年假，没休年假的，尽量错开时间休吧。对于要直接部署工作的部门领导说，少一个员工就多一次安排，少两个员工就多两次安排，少三个员工就很难安排。很多职位都是一个萝卜一个坑，少一个人，就意味着面临人手短缺的尴尬局面。有领导抱怨道，特别是对于一些刚经历了离职潮的单位来说，休假就意味着人手更紧张。
　　留守同事怎么说？被加班很无奈
　　有人休假了，工作却留下来了，留守的同事就得多分担，甚至无限加班。马女士是一名策划，我们公司的策划工作就俩人做，他休假了，就得全包给我弄，现在已经确定的两个项目都得在十一前收尾，加班是铁定的了。
　　专家怎么说？拼假出游最好避开黄金周
　　黄金周本来就是旅游热门季，再加上一些人中秋国庆连休，旅游部门预测，今年十一将成为近年来出游持续时间最长、人气最旺的黄金周。业内人士表示，对于寄希望拼假出游的人来说，拼假最好避开黄金周。一般来说，调休出游的一个重要作用就是避开黄金周，因为在黄金周出行的人太多，酒店、机票价格也相对较高，有可能降低出游品质。
　　有网友就分享道，我出游的时候从来都避开高峰期，机票都打折，而且吃住也不会借机涨价。有真的在享受而不是受罪的感觉，心情自然好。