创投江湖中那些的年轻投资人

　　每年创业邦唯一一次给投资人的封面，就是这个404040位40岁以下明星投资人。说他们是明星一点没错，而且这两年趋势愈加明显。除了有骄人业绩外，他们还一色是高富帅与白富美，所以每年这张榜单都很养眼：blingbling的清一色名校与高学历，blingbling的咨询公司、投行工作履历，抑或blingbling的大型互联网公司从业经验。和很多金融类型的行业一样，对于投资一行来说，除了颜值高容易成功入行外，更重要的是你得智商超过200，否则没法混，因为创投这个行业需要的不是一般的大脑，能生存的和能成功的都是人精。你牛，你旁边的人比你还牛，而且有很高的自制力，比你还勤奋。
　　所以这些年轻的明星投资人，日子过得也并不像人们想象的那么悠闲自得。世上每个行业的饭，都不是那么容易吃的。尤其是每个年轻人入行时都有过跑龙套的日子，一天恨不能见20个创业者，一个个项目看过去，一个个行业扫过去，积累DealSourcing的人脉，积累投案子的经验，从写报告到参加投资决策会，从投前尽调到投后管理，从被老大批到被老大认同，从被创业者怀疑到被创业者信赖和尊重，这样的时间至少要积累一万个小时。
　　于是，他们中间最勤奋的也要三年才能完成这样的积累。互联网公司发展速度再快，可IPO怎么也要五年，那么投资早期公司的VC，即便第一年入行就投出好公司，要熬出IPO或者独角兽公司也要七到八年，如果28岁入行，那大约应该35岁前后，除非是做后期的PE，或者投资C轮、D轮。但也有部分入行早的，比如2004年2005年前后有一批幸运的22岁？23岁的本科生进入VC行业，到大概2012年、2013年前后，30岁，就已经脱颖而出了。但目前竞争激烈，一毕业就进入创投行业的机会已经太少了。
　　一般35岁前后的小伙伴们会开始进入一个新的起点。这七到十年间，VC周期的四个环节募资、投资、管理、退出他们已基本经过一轮，加上自己投资和辅导的公司也开始给自己巨大支持，这时候，才轮到一直躲在老大后面跑龙套的他们真正走到聚光灯前，要么成为基金的青年合伙人，要么出去自己设立基金因为创投这个行业还是完全依靠人的手艺活儿，所以在资本充裕的今天，独立门户，成了时尚。80前后的外资创投明星，一部分开始掌舵，也成为中国VC代际转换的经典案例；也有些耐不住漫长的等待，另立门户，开始了创业之旅。
　　但一个新创办的基金被认可，大概也需要七到十年。他们要成为叱咤风云的老大，也需要时间。这样算来，等他们功成名就，怎么也要45岁？这中间，和创业一样，开门七件事，样样自己扛，尤其是募资这个此前并不是自己做得最多的地方。所以年轻的基金管理人也要边做边创，其实什么事都不是大家看到的那样blingbling！好在是合伙人制，有事兄弟一起扛。但当老大的滋味更不是那么好过，压力最大、委屈最多，累成狗也是自然，大家忽然理解了当年老东家的苦处。
　　但这个世界毕竟是属于这些年轻人的，他们和创业者走得最近，身在一线，知道市场和用户的朝向，所以上一代大佬在年轻人出走后也开始反思，怎样让一个有辉煌品牌的VC能够完成代际传承，留住基金里35岁前后的年轻人，把机制设立好。这和他们辅导的很多企业都一样。百年VC一样不易。
　　VC也是江湖，也有门派，但这是个现代的帮派。长老们传授武功与衣钵，新掌门会花落谁家？谁会另创新门派，谁又会成为未来十年武林新霸主？创业邦会记录和分享这些江湖中的传说。