同事苦干3年，只为攒钱留学面对职业选择，你是从容还是焦虑？

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　　作者ontheway编辑燕子01
　　最近听说当初有过合作的同事晴晴要离职了，我震惊得下巴都要掉了。
　　为何一个同事的离职令我如此震惊呢？因为晴晴真的是一个很特别、很优秀的同事。
　　一位和晴晴关系较好的同事谈起她表示：她真的是一股我们身边的人中的清流，别人都在为对象、房子、车子、结婚、孩子的事焦虑，而她却能不受其扰，没有任何焦虑、紧张的感觉，一直追求自己想要的生活，整个人的状态都很稳重。
　　而且她的父母也很开明，从不逼她做别人口中这个年纪该做的事。感觉她的人生，一直都完完全全地掌握在她自己手里，她真的好优秀。
　　晴晴的外表也给人很有能量的感觉：虽然身材小小的，但是背挺得板正，皮肤也很白，给人很阳光、很有热情的印象。而且她性格很好，工作认真，很受同事和领导的喜爱。
　　如此颇受好评的晴晴，在本职工作刚刚做出了一点小成绩，听说她在目前所在的部门，因为业务成果突出受到了褒奖之后，竟然要辞职了。她到底是怎么想的呢？
　　带着大大的问号，我赶紧打听了一下晴晴离职的原因：是有公司高薪挖她？还是副业做大了想全职做？还是辞职回老家考公务员？
　　然而，最终的答案却出乎了我的意料：晴晴辞职是因为攒够钱了，要去国外留学！
　　这是我知道的最新鲜的辞职理由，不亚于多年前火遍全网的：世界那么大，我想去看看。同时心想：不愧是晴晴，她好酷，工作3年以后也没改变心态，一直在勇敢追求自己想要的人生。
　　02hr但是，晴晴的事情也让我感觉到好焦虑：
　　因为晴晴一直在寻找适合自己发挥价值的工作内容并精进自己的工作能力，对于她觉得无法通过自己主动努力就能产出成果的岗位，也没有优柔寡断，而是勇敢做出决定，向领导提出换岗，最后终于在适合的岗位上取得了不错的工作成果。
　　并且，攒够留学用的钱以后，晴晴没有贪恋工作成果、忘记自己的目标，而是果断选择了辞职去留学。
　　而我虽然3年没有换过岗位，但是工作上却没做出过什么说得出口的成绩，年终评价一直都是中等偏下，对于这个不如意的结果，还为自己找借口说是因为自己的部门不受重视。
　　我唯一的成就就是攒了一点儿钱，但是和在所在的城市的房价比起来，却是杯水车薪。3年时间，我渐渐开始不喜欢现在的本职工作，却迟迟没有勇气迈出改变的一步，真的好惭愧。如果长此以往，感觉同一起点的晴晴会甩掉我好几条街。
　　不知道大家也有没有过这种感受：本来每天的日常就是上班、吐槽工作或领导、下班累成狗，洗洗睡睡第二天又是一天，周而复始，然后不知不觉一年过去了，就觉得时间过得很快。
　　年底发年终奖了，拿到些微的奖金，感叹自己辛辛苦苦干了一年就拿到这么点儿。最后，就没有下文了。
　　当身边看似普通的同事，通过默默努力，积累了丰富的经验和成熟的实力，突然有一天要离开工作岗位时，我们开始震惊：哇，他她要离职了哇；当听说他们是高升、或者副业做大转主业、或者考上了公务员、研究生时，就会觉的他们好厉害。
　　然后反观自己，就会觉得自己永远都达不到那种厉害的程度、感叹自己虚度了光阴，进而觉得没有一技之长的自己该好好保住现在的工作，所以后面就算对工作有不满，有吐槽，也不敢离职，最后进入恶性循环，一直处于十分被动的境地。
　　其实，我们看到别人变得更好而产生的焦虑感，是源于对现在的状况没有安全感，没有成就感，认为别人做出的改变就是相对于现况的改善，而自己却习惯了当鸵鸟，逃避现实，不愿意勇敢面对事实并反思自己没有进步的原因，更别说为了进步而付出行动了。
　　03hr借晴晴的事对笔者产生刺激的这个机会，希望能给有同样境遇或感受的大家分享几点行动建议，后续我便会按照以下建议去落实。
　　01自身现状检讨
　　认真检讨一下自己的本职工作内容，判断这份工作是否真的像自己之前想的一样，没有什么意义？还是只是单纯站在自己的角度看待问题：只看到不满意的点，而忽略优秀的点，没有认真发掘过可以改进的内容。
　　具体方法比如：站在合作密切的同事的角度，看待自己的工作是否有价值？站在领导的角度，看待自己的工作是否有需要改进的方面。
　　02优化每天时间利用结构
　　要点就是好好利用能为自己创造价值的时间，而少做容易花费时间却没有收获的事情，压力大或者疲劳时可以偶尔做单纯消耗时间、但可以放松心情的事情来缓解，毕竟身体健康和心理健康是最重要的。
　　具体方法比如：抛却那些鸡零狗碎的物质需求，思考做什么事是让自己觉得时间过得很快、并且完成以后非常有成就感的。这种事情就是可以为自己创造价值并且做了以后也让我们感到非常开心的事情，这样的事情要多多去做，
　　另外，判断自己一天除了工作、睡觉以外，时间都会花费在哪些项目上最多，得出结论后，将消耗大部分的时间却没有对自己产生什么价值的项目找出来，这些事情以后就不能再多做了。
　　03制定目标：凡是预则立，不预则废
　　如果我们发现工作不适合自己，千万注意，如果家里不是有矿的话，裸辞不是第一选择。我们可以根据自己下一个心仪岗位的工作需求，确立努力目标并制定行动计划，利用早上上班前的时间或者晚上下班后的时间，努力学习，直至达到目标后，再选择离开自己现在的工作岗位。
　　具体方法比如：在招聘网站上找心仪工作的岗位需求（多找几家公司，该行业的龙头公司更好），筛选岗位需求的共同点，关键词，然后确定出心仪岗位的必备能力，最后利用工作除外的时间努力培养自己这方面的能力。
　　好了，这次的分享就到这里了，希望大家做到以上几点后，对于身边同事的离职能少点儿焦虑、多点儿从容。
　　关于作者：Ontheway，95后打工人，社会主义接班人，健康、安全第一，发财第二。