杜若溪谈产后复出困难，天知道做个职场妈妈有多难

　　对于当今的职场女性来说，生育是人生要面对的一大难题。
　　在效率第一的职场面前，女性生育既是一次人生的丰收，也可能是一次事业上的偃旗息鼓。
　　前几天，杜若溪在《我家小两口》中，就聊到了自己产后复出之路有多难的话题。在节目中，杜若溪说自己生完孩子以后，经纪人帮她投了70个剧组，可收到回复的仅仅只有3个。
　　为什么会发生这样的事呢？一是因为生了孩子以后的杜若溪，被认定为失去了所谓的少女感，适合她的角色并不多；二是因为生孩子耽误太久，而职场竞争瞬息万变，停下来就会被取代。
　　看完这段，很多妈妈都感同身受。在现在的职场，有时候怀孕生子简直就是对女人的极限挑战。做妈妈难，做一个职场妈妈更是难上加难！
　　职场孕妇难
　　虽然国家明文规定企业不得辞退怀孕的女职工，可这并不代表职场孕妈不会受到不公正待遇。
　　前些天，在山东青岛一家电子公司工作了5年的李女士，因怀孕被公司以不服从岗位调动旷工扰乱生产秩序等理由辞退，并索赔13万元。
　　无独有偶，比这稍早之前，河北传媒学院一女教师因为怀孕没有向单位报备，就被全校通报批评，还被扣发6个月绩效，取消两年内评优评先和职称评定。
　　怀孕得报备，生育得排队，插队怀孕可能被辞退，这样的事在当下已算不上怪事了。对于企业来说，当你怀孕的那一刻起，就已经把你视为拖累、包袱了。
　　职场女性平时要拼，怀孕以后就更加不敢怠慢工作了，就怕领导会觉得你是个拖累，想尽各种办法将你踢出局。
　　所以，很多职场孕妈在孕期甚至是临盆前依然坚持高强度的工作，就是为了不被淘汰出局。
　　面对如今瞬息万变的职场，孕妈不能停，也不敢停！
　　产后重返职场难
　　休完产假，对于职场妈妈来说复出之路依旧道阻且长。
　　白天上班晚上照顾孩子，妈妈的睡眠严重不足，再加上生孩子以后需要操心的事比之前多了一百倍不止，很多妈妈重返职场以后感觉力不从心，办事效率远不如前。
　　老板前一秒布置的任务，后一秒就忘得一干二净；同事在群里讨论的问题，自己看得一脸懵；领导在会上讲了半个小时的话，而自己只能记住20
　　于是当妈妈还没从孩子的屎尿屁中抽离出来，新一轮的职场暴风雨又来了：
　　她要照顾孩子，不能加班，这个项目别让她上了。
　　老是出错，这有了孩子心就不再工作上了？
　　怎么又请假，前些日子不是刚请过吗？人人都像你这样，公司还怎么运转？
　　虽然社会一直也在宣传尊重职场妈妈，可是职场妈妈依然没有逃脱社会的嫌弃。
　　现实的残酷，让职场妈妈连一口喘息的机会都没有。为了不至于被同龄人抛弃连声招呼都不打，职场妈妈不是超人也得把自己逼成超人。
　　把娃哄睡以后加班到凌晨两三点，一手抱娃一手工作不在话下，每次出门孩子哭得撕心裂肺也能狠心跟她说再见，职场妈妈对孩子狠，对自己更狠。
　　职场妈妈的人生字典里，真的没有容易二字！
　　在此，Mommy强烈呼吁大家，对职场妈妈多一点宽容与理解，少一点苛责，让她们在这个特殊时期能感受到最大的善意。最后，愿每一位职场妈妈都能被温柔以待！