石油政工人员在创先争优活动中如何做好党建带团建

　　【摘要】石油企业是我国国民经济的重要组成部分，不仅为我国经济发展提供能源的基础保障，而且极大的促进了我国经济水平的提升，同时推动了我国现代化建设进程的推进。本文主要对石油企业政工人员在创先争优活动开展过程中党建带动团建发展的策略进行探究，将团组织创造性和积极性作用充分调动并发挥，从而打造一支战斗力强劲的主力军，基于企业发展的基础上做好企业服务。
　　【关键词】石油企业；政工人员；创先争优；党建带团建
　　共青团是我党领导下的先进青年组织，是我党最为忠诚的后备军和最得利的助手。全党创先争优活动开展过程中，基于党建带团建的整体工作背景下，实现党号召、团行动。有领导人明确提出创先争优活动的开展是当前乃至以后一段时期内共青团主要工作内容和政治任务的思想。因此，对于石油企业政工人员而言，基于创先争优活动的基础背景上，将党建带团建工作执行好，是贯彻我党的根本战略思想，从而促进石油企业在党的领导下持续发展和进步。
　　一、创先争优活动中党建带团建的意义
　　由近些年来石油企业的整体发展不难看出，智能化和自动化是当前石油企业发展的主要趋势，技术更新和系统改造发展迅速，因团成员青年整体受教育水平高、接受能力和领悟能力强，所以更加容易接替老一辈石油工人成为促进石油企业发展的主力军。因此，企业政工人员在创先争优活动的开展中，利用党建对团建进行带动，通过丰富的活动内容和多样化的活动形式提升团组织创造性和积极性，激发团员青年在各自岗位上奋发图强，从而建立一支拥有超强战斗力的主力军，基于忠诚企业的基础上服务于企业发展，发挥团建工作的作用，为党组织的建设做好铺垫打好基础，培养更多更优秀的人才，于石油企业可持续发展而言有积极的推动作用。
　　二、创先争优活动中党建和團建关系分析
　　创先争优进行深入剖析可以分为创先和争优两个方面，创先指的是对团组织的吸引力、凝聚力以及活力进行充分激发，从而使得团组织各项工作和活动对青年群体的上进心有积极影响；争优则指的是需要对自身理论、业务学习及道德修养不断加强，从而早日成为理论水平、技术技能、业务能力等突出的新时代有为青年。石油企业在建设党组织的过程中，无法脱离党员干部和党支部的支持，同时也无法离开团组织后续攻坚力量的培养及输送，因此党建和团建二者之间的关系是相辅相成且相互促进的。
　　现阶段广大青年团员在改革开放的新时代成长，各类新观念、新观点丰富多样，具备旺盛的活力和蓬勃的生命力，从来不缺少强烈的求知欲和敏捷的思维，但对于我党和团组织最艰苦时期的发展史始终无法切实感受和深入体会，因此处于青春年少的年龄未免会有一些浮躁及不稳定的思想出现。因此企业党组织应重视团员青年的思想教育和引导，对其政治素质和个人素养不断提升，帮助团员青年真正切实理解创先争优活动的意义。
　　三、培养高素质政工团队、促进党建带团建
　　党建带团建可以顺利且深入的推进，政工队伍的素质是关键问题，不仅需要让党组织放心，而且需要团员青年信服和满意，将政工团队需要具备的条件简单整理如下：
　　首先，综合知识学习和领悟能力。当前社会已经悄然发展为知识经济时代，尤其是石油等技术密集的的企业，技术更新换代的速度非常加快，不仅对企业团员青年的工作起到积极推动作用，而且可以帮助团员青年将工作宽度和深度进行拓展，但是于此同时对政工团队知识结构和知识水平的要求也随之提升。因此，在党组织领导下政工团队对创先争优思想要不断加强学习，另外加强从事专业业务的学习，从而提升知识水平和技术技能，与时俱进紧跟企业发展脚步的高素质政工团队得以建立，其信服力和感召力会大幅度提升，从而更好的带动团员青年加入至创先争优活动中；
　　再次，纵览全局的科学判断力。政工团队要基于全局意识的基础上，对自身洞察、思考、谋划、配合全局的能力进行提升。利用党课、讲座、交流会等方式帮助政工团队学会对创先争优活动团建工作的整体局面进行深入分析，将团建全局问题与企业中心工作结合起来综合考虑，做到统筹兼顾保持创先争优活动目标与党整体方针的一致；
　　最后，良好的协调和沟通能力。石油企业内部共青团的工作推进需要企业内多个部门之间的横向配合和党组织的纵向支持。团员干部年轻富有活力和激情，但其情绪容易激动，从而对协调和沟通造成一定影响。党建带团建要重视团干部协调和沟通能力的培养，帮助团干部对自身位置和职责有明确认知，精准且及时的将团青年思想和建议等向上传达，从而使得党组织在方案政策制定时可以综合考虑团员青年的需求和利益。
　　四、创先争优活动中党建带团建具体措施
　　于石油企业而言，创先争优活动可以说是党建设的主要推动力，作为政工人员在进行党建带团建工作开展时也需将此种推动力作用深入挖掘，并最终在团组织建设上最大限度发挥。
　　（一）夯实团基层建设基础
　　石油企业内部党建带团建工作的开展，要将企业内团员青年实际结构状况作为根本依据，对团组织工作面进行建立、巩固及扩大。团组织应将建作为工作重点，将五个有标准作为依照，对团员青年组织进行建设，将团委设置智能化、团活动品牌化、阵地建设信息化、工作流程标准化、团考核数字化作为工作开展的基本模式，突出重点的基础上努力创新，从而使得团员青年积极性充分调动，在工作中有饱满的激情奋进当先。
　　（二）推进党团创先争优活动
　　对于石油企业内团组织创先争优方案的制定，团组织要指导其结合企业中心工作和团员青年的特色进行，保持党团组织创争目标的一致性、推进节奏的协调性和活动载体的衔接性。帮助团组织将团员青年创优争先的积极和热情在岗位职责上进行凝聚和履行，将岗位业绩作为基本将企业中心工作共同高效的完成，实现人才精、效益强的根本目的。此外在活动开展过程中可适当树立各岗位典型，发挥榜样的作用，从而带动团员青年的积极性。
　　（三）挖掘并发挥团组织作用
　　在石油企业创优争先活动中，企业党组织要基于提升团组织能力的基础上对其交任务、压担子，结合企业发展状况进行一些平台的搭建，为团员青年的个人才华施展提供机会，也是为团组织作用的发挥创造条件和环境。团组织要将企业中心工作作为基本对青年突击队和志愿者等进行组件，积极推进和开展青年阶段的示范岗位，将企业内部横向联系和纵向汇报的工作开展好，在培训、实践、业务指导等方面帮助青年团员最大限度争取机会，从而为青年团员提供更加广阔的发展空间和发展机遇，进而促使团员青年成长和成才，帮助我党输送更多新鲜血液。此外，团员青年业务能力和个人素养的提升，是石油企业可持续发展的主要源动力，促进我国国民经济的提升。
　　五、结束语
　　综合上述所言，于石油企业政工人员而言，要在创优争先活动开展的过程中做好党建带团建的工作，从而促进企业的发展和进步。本文首先对党建带团建的重要意义进行了简单阐述，然后探究了党建和团建二者之间的关系，并整理总结了企业政工人员想做好党建带团建工作于自身的要求，最后提出党建带团建工作具体策略，希望本文的简单探析可为石油类企业政工团队创优争先活动和党建带团建工作的推进提供一些建议，旨在提升我国石油企业的综合竞争力。
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