两者既有关联,又不完全相同,档案是从资料里筛选出来的,档案本身也可以作为资料来使用。要说区别,我们还是来罗列几条吧。 一、什么是档案? 所谓档案就是在工作中形成的,需要有一定保存价值的,便于今后查阅开发利用的资料。具体来讲包含如下内容。 第一,文书档案。这是我们在日常生活中最常见的档案形式了。一是上级来文中需要长期保存的部分;二是本单位形成的文件、报告、请示和函件、会议纪要等;三是下级请示、报告和批复、办理结果类的文件、资料等。 第二,人事档案。这也是一种比较重要的档案,包括人员工作履历表、入党入团申请和志愿书、职称职级评定表、现实表现材料、任免审批表,任免文件、表彰审批表等涉及个人重要的文件资料等。 第三,财务档案。单位历年财务资料、会计凭证、报表、原始账簿、审计资料等。 第四,科技档案。本单位研发技术资料、工艺包、工艺流程、操作规程等。 第五,工程档案。工程设计资料、施工资料、招投标资料、预决算资料、图纸、验收资料等。 二、什么是资料 资料分为单位使用的资料和个人使用的资料。其中单位使用的资料,根据其价值,经过收集、整理后就会变成档案;个人使用的资料,主要是个人在工作过程中形成的资料,重要的,以单位名义形成的,一般归入单位档案管理,个人整理留存的部分,主要作为个人在今后的工作中查询,研究和使用,大部分都是个人分类整理,便于今后自己开展工作。 三、档案和资料的区别。 第一,具有长期保存价值的是档案,供个人或单位短期使用的是资料。 第二,正式立卷归档的是档案,而个人整理分类的是资料。 第三,根据档案法要求必须立卷归档的是档案,而自己为了方便整理形成的是资料。 第四,单位档案满30年的,一般都要移交档案馆进行保管;资料不用移交。 总之,档案是由资料形成的,档案属于资料的一部分,而资料不全是档案,哈哈有点绞,不过仔细阅读还是很清楚的。