产假多少天产假多少天2022规定

　　问：产假多少天产假多少天2022规定
　　律师解答：
　　江苏的苏州的产假是多少天？128天还是158天？
　　在江苏剖腹产产假是128天。国家规定是98天，江苏省规定女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。其中包含双休日，不包括法定节假日。
　　法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
　　自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
　　前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
　　用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
　　2020中国法定产假多少天？
　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
　　16年新产假规定后，一般至少128天，有些地区增加到了180天。
　　新规定产假不少于128天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。
　　您好！老公的护理假期各地规定不完全一样。详见下图：nnn谢谢阅读！n
　　2019年最新产假多少天？产假期间工资发放标准？
　　青岛128
　　按女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　产假，生育津贴
　　产假包括：98天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。
　　如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。
　　咨询人社局
　　产假一般多少天，一般是从几个月就可以休
　　128天。从生产的次日起算。
　　产假158天，自行选择
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