吉林师范大学博达学院博达学院就业怎么样

　　高校毕业生等青年就业，关系民生福祉、经济发展和国家未来。因此，这场就业大考，不仅是大学生们的最后一考，也是高校、企业及社会面临的一道必答题。
　　在此背景下，不少企业作为稳就业的主体，在追求自身发展的同时，积极履行社会责任。以北京链家为例，今年面向应届毕业生开放1500多个岗位，以此来缓解高校毕业生的就业压力。不仅如此，北京链家还为在京租房的高校应届毕业生提供毕业租房佣金减半专属活动，减轻毕业生租房佣金压力。
　　在面向应届毕业生开放1500多个岗位的同时，北京链家还推出毕业租房、佣金减半专属活动。
　　提供1500多个校招岗位彰显企业担当
　　正值新一年毕业季，教育部此前统计数据显示，2022年毕业生人数达1076万，叠加疫情持续等多重因素，今年大学毕业生面临较严峻的就业形势。作为求职大军里的千万分之一，吉林师范大学博达学院市场营销专业的应届毕业生张萌（化名）觉得，自己是幸运的。疫情下，很多大学生遇到实习、就业难题，相比之下，他并没有感受到特别严峻的就业压力，也没有职场新人的迷盲和焦虑。他目前在北京链家实习，比较顺畅地完成了从学校到就业的平稳过渡。
　　和张萌一样，较早在北京链家落实就业的毕业生还有很多。据悉，为助力高校毕业生顺利就业，并拓宽就业选择，北京链家今年面向应届毕业生开放1500多个房产经纪人岗位，覆盖全国200多所高校。
　　而在薪资问题上，北京链家人力资源总经理曾晶透露，按去年水平，入职北京链家新人的平均综合年收入在11万元左右，随着新人业务能力逐步增强，收入也会随之增加，除了为新人提供底薪保障和行业内有竞争力的提成比例外，北京链家还搭建了较完善的福利体系，新人可以享受六险一金、格林互助、租购房优惠等福利。
　　值得一提的是，今年4月起，北京疫情出现反弹，北京市范围内实施力度空前的防控措施，门店无法正常开展带看等业务，各大经纪公司生产经营遇到不少困难，吸纳就业的能力随之下降。
　　在这特殊背景下，北京链家面对大学生就业难的问题，尽最大努力接纳高校毕业生，彰显了链家作为民营企业在促就业中的责任担当。链家将创造就业作为企业承担社会责任的核心内容之一，并用身体力行的方式，诠释着中国民营企业发展的韧劲和动能。业内人士如是说。
　　推行租房佣金减半温暖万千毕业生
　　实际上，促进大学生就业的同时，助力城市新青年安居，亦是北京链家发挥自身优势，践行企业责任的一大体现。
　　北京租金较贵，对刚毕业的大学生不太友好，幸好北京链家给我免了一半中介费，减轻了不少经济压力。今年毕业于哈尔滨理工大学的王嘉（化名）如是说。
　　据王嘉介绍，不久前，他通过北京链家租下海淀田村一套60平方米小两居，每月租金6300元。由于两人合租，分摊到个人，每月租金3150元。租房市场普遍采用押一付三一个月中介费的模式，这意味着首次租房，需一次性支付5个月租金，这对王嘉来说是一笔不小的开支。而通过参与北京链家毕业租房佣金减半活动，减轻了不少的经济压力。
　　实际上，每年毕业季，大批学子走出校门开启新生活，租房是不少人必须面对的课题。为此，北京链家面向应届毕业生推出毕业租房佣金减半活动，即日起至12月31日，全日制高校应届毕业生（含专科、本科、硕士研究生），通过北京链家租房，可享受居间服务佣金五折优惠一次。此外，通过北京链家承租贝壳省心租房源，也可享受租赁服务费五折优惠一次。
　　不仅如此，北京链家还实行多项租房安心服务承诺，如真实房源假一赔百七日退房换租退佣租约期满免费续租，为初入社会的职场新人规避租房风险。
　　对此，北京链家总经理李峰岩表示：希望我们的服务承诺和优惠活动，可以帮助刚毕业的大学生顺利找房、安心租房，实现从校园生活到职业生涯的平稳过渡，让刚踏入社会的他们，能感受到来自社会更多的暖意。
　　文张晓兰图资料图片
　　编辑杨娟娟校对赵琳