在艰苦奋斗中追求卓越写在甘肃省妇幼保健院建院八十周年之际热议

　　黄河奔腾浩荡，在广袤深远的时空中永恒坚定，见证了一所医院八十年征程的初心与坚守、坎坷与荣光。
　　甘肃省妇幼保健院，诞生于硝烟战火之中，受任于民族困顿之际，奋进于改革开放年代，弄潮搏浪于新的世纪。
　　地处西北，让这所医院的发展之路注定充满艰辛；根植西部，也让这所医院有了独特的精神气质与使命担当。
　　今天，解读这所连续3年位居全国妇产医院（含妇幼保健院）前10，进入国家队“第一方阵”医院的“成长密码”，就会发现“在艰苦奋斗中追求卓越”早已融进医院的精神底色，成为引领全体妇幼人奋发前行的精神“风向标”。
　　植根陇原执着担当
　　一部妇幼史，半部甘肃现代妇幼医学史。
　　1942年，毕业于北京协和女子医科大学的陈桂云在黄土地上接续创办甘肃省立高级助产职业学校附属妇产科医院，一方屹立于抗战烽火中的现代妇幼医学生命摇篮、一处西部妇幼卫生人才培养的重要基地、一个妇女儿童的健康庇护所就这样从苦难中奋起。
　　1957年的医院门诊楼
　　1950年，甘肃省立高级助产职业学校附属妇产科医院正式更名为“甘肃省妇幼保健院”，1978年，甘肃省妇幼保健院恢复重启。在国运与院运桴鼓相应的历史律动中，医院走过了一条爬坡过坎、聚集元气的振兴之路。
　　2002年的门诊保健大楼和新生儿急危重症抢救中心
　　进入21世纪，我国经济结构进入深度调整、新旧动能接续转换的改革开放新阶段。2001年7月，医院以《在市场竞争中求生存求发展》的报告，吹响“二次创业”冲锋号。于2003年，在全省医疗行业率先进行人事制度与薪酬工资改革，极大调动了医务人员积极性，为改革发展注入无穷活力。
　　2018年，医院获评全省唯一一所三甲妇幼保健院；2019年，医院成为国家唯一一所现代医院管理制度试点妇幼保健院，妇幼人以首创精神谋篇布局，交出了一份出色的答卷。
　　如今的医院环境
　　聚焦大局强化使命
　　甘肃地处西北内陆，是经济欠发达省份，也是多民族聚集地区，提升区域人口素质在国家发展战略中的重要性日益凸显。
　　围绕“提高民族人口质量，提升人民群众生存生活质量”，医院提出“管脚下，更要管天下”，敢于担当、主动布局，强化全省妇幼健康体系建设。
　　牵头组建覆盖西北四省妇产科儿科专科联盟，深入基层启动卫生人才创新成长学院，自筹资金建立远程网络服务系统，搭建基层转诊“一站式”服务平台，通过人才培养系统化、技术开展精准化、管理模式一体化，共享资源、共享品牌、共享文化的模式，有力推动全省妇幼保健医疗机构高质量发展。
　　牵头组建覆盖西北四省妇产科儿科专科联盟
　　从健康源头抓起，联系省妇联共同启动“陇原月嫂”免费培训项目，累计免费培训3万多人次，不仅解决了下岗再就业的社会难点问题，更为甘肃筑起了减少出生缺陷人民群众参与的“第四道防线”。
　　十年来，全省孕产妇死亡率从2011年的30。7210万降至2021年的10。3510万，婴儿死亡率从8。29降至3。20。
　　坚守公益高质发展
　　坚持去做难的事、去做对患者有益的事，是医院80年来传承的精神和情怀，也是医者的责任与担当。“十三五”以来，医院先后获国家级科研课题立项5项、省级奖项33项，涌现出一批在省内外颇具影响的优势学科和知名专家。
　　近年来，医院建成国内一流的罕见病临床诊断、临床队列研究、治疗和随访评估体系，2020年“前瞻性出生队列的建立及孕期危险因素暴露与母儿妊娠结局的关系研究”荣获甘肃省科技进步一等奖。医院成功实施儿童ECMO技术；救治体重仅370g超低早产儿，刷新全国救治体重最小早产儿记录；开展西北首例胎儿宫内输血治疗等多项学科领域高难度孕产诊疗项目取得创新与突破，开启了甘肃危重症患者救治新篇章。
　　成功救治全国最小体重仅370g超低早产儿
　　今天，医院已拥有国家级基地2个、国家级特色专科3个、省临床重点学科14个、省级质控中心6个、省级重点实验室1个、省级临床医学研究中心3个、省级急救中心3个、GCP认定专业6个。
　　随着大数据、物联网、人工智能等新一代信息技术与医疗服务深度融合，至2022年院门诊量达141。5万人次，出院患者8。62万人次，患者对医院的总体满意度达到95。69。
　　医生赴基层义诊
　　多年来，医院坚持挖掘并承袭妇幼保健文化传统中的博爱之德，激发员工高尚动机，强化对事业、对家乡、对黄土地、对民族的一种感恩和忠诚。
　　2004年，医院围绕“有实力才有尊严”的文化主题，举办首届青年医师论坛，在全院引起强烈反响，激发了士气，凝聚了人心。此后，每年针对员工思想、工作中存在的突出问题，提出不同的文化主题，校准员工价值取向，构建了充满活力、包容兼蓄、和谐有序、开放互动的文化生态系统。
　　新员工入职仪式
　　通过实施“国际化推进战略”，提升妇幼保健医疗领域创新的全球化水平；建立研究所和实验室开放制度，打造优势互补、形式多样、高效协同的产学研合作组织和机制，进一步增强了服务经济社会发展能力。围绕“人才强院”战略，深化人事制度改革、优化人才建设体系、量化人才考核指标、健全人力资源管理体系。随着人才队伍结构持续优化，医师岗位研究生比例达到46。43，管理岗位硕士研究生比例达62。38，护士本科及以上学历提升至61。24。
　　全新格局协同共进
　　2019年，在省委省政府及省卫生健康委的大力支持下，作为甘肃省补短板、惠民生的重要引擎，由医院筹建运行的“甘肃省中心医院”在安宁区开工建设。仅18个月，39万平米主体建筑封顶，前来参观考察的领导感叹“你们创造了赶超深圳速度的‘甘肃速度’”。
　　建设中的甘肃省中心医院
　　2022年5月，以“大综合，强专科”为特色，以“国际化医学航空港”为愿景，对标“高质量医院管理体系、高水平临床诊疗中心、高水准创新转化平台、高层次人才培养基地、高覆盖健康管理模式”的甘肃省中心医院（安宁院区）全面试运行。至年底，医院已对周边形成辐射，累计服务门诊患者4。06万人次，住院患者3。11万人次。
　　甘肃省中心医院住院部
　　对于甘肃而言，“一院两区”的另一重要意义则是应对“平战结合”需求。2022年春天，安宁院区在全省首设“非绿码”病区，集中隔离收治新冠肺炎患者以及伴有严重基础疾病、各种急症孕产妇；12月以来的战“疫”新阶段，扩容重症床位数317张，收治重症患者人数位居省级医院之首。与此同时，七里河院区高效运行，收治患者、日夜不停，在关键时刻砥柱中流，为甘肃保卫战作出重要贡献，成为人民群众心中的坚实依靠。
　　医护团队为重症患者制定救治方案
　　医之大者，为国为民。80年的风雨历程，甘肃省妇幼保健院始终与党和国家命运紧密相连、休戚与共，始终向着人民追求健康福祉、美好生活的目标大步前行。