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制度范文集锦企划部主管岗位操作手册

2月2日 游鱼坊投稿
  企划部主管岗位操作手册
  一、岗位概述
  企划,就定义来讲指的是为理性决策提供按效益化原则设计的方案。规避风险和追求效益最大化是企划的两大功能。
  企划部门其实是企业内部小型的咨询部门。企划是一个战略系统,广义上牵涉到企业的发展战略、品牌战略;狭义上牵涉到企业的营销管理、广告策略和市场管理。从某种意义上说,企划必须是企业内部全体管理班子的事,企划人、企划部门仅仅是一个牵头组织者。因此,企划工作必须在企业运营过程中实现系统管理,全员企划。大到企业发展方向的制定,小到区域市场促销活动的执行,必须积极调动企业管理层、全体员工来参与、执行。
  1。岗位名称:企划部主管
  2。直属部门:企划部
  3。直属上级:企划部经理
  4。适用范围:商场企划部主管
  二、岗位职责
  1。负责拟写商场促销活动方案。
  2。负责商场整体形象及店内广告装饰布置。
  3。负责验收商场内厂家装修效果是否符合企划规范要求。
  4。负责审阅厂家广播稿。
  5负责文件收发和管理、上报集团公司审批表的填写,整理日常工作资料并分类保管。
  6负责接待媒介、广告公司来访人员,初步洽谈广告事宜。
  7。及时收集XX及竞争伙伴广告和相关资料。
  8。及时完成领导交办的各项工作。
  三、主要工作
  1。做好商场巡查工作。
  2。POP书写及商场内部广告的设计。
  3。厂家入场装修、验收、审核工作。
  4。文件的校对及收发。
  5。制作各种指示牌。
  6。商场装饰布置。
  7。监督、监看公司所做的宣传媒体(如:电视、报纸、路牌、车体等),同时关注竞争伙伴的相关宣传媒体情况,并做好报样等资料的收集工作。
  8。协调、处理外来人员商场内拍照、摄像工作。
  9。协调、处理厂家的促销活动工作。
  10。监督员工、营业员文明用语。
  11。做好每次企划活动的现场拍照、存档工作。
  12。关注安全工作和顾客抱怨。
  四、辅助工作
  1。熟知商场场地(品牌)调整情况。
  2。顾客服务:解答顾客咨询,对顾客询问不知的内容,主动帮助咨询相关的其它工作人员,直到问题解决。
  3。协调和其他部门间的关系,以利于更好地开展工作。
  4。协助其它部门做好临时性的拍照工作。
  5。完成本部门领导交办的其他任务。
  6。关注人才发现和培养。
  五、工作细则
  1。每日工作流程
  时间
  基本工作内容
  8:30分以前
  完成考勤打卡,换工服、系领带、佩戴工号牌、检查个人仪表是否符合XX仪表要求,要求工服保持干净整齐,纽扣要全部扣齐,不得有掉扣。
  8:308:50
  参加商场晨会,升旗仪式,做操
  8:509:00
  回到办公室,开窗通风,做卫生,达到5S标准。查看前一日工作日志,计划当日工作,分配工作时间
  9:0011:00
  完成前一日未完成工作及紧急性工作
  11:0012:00
  到商场巡场,发现问题及时整改
  12:0012:30
  按公司规定就餐
  12:3016:30
  继续未完成的工作
  16:3017:20
  收集与本工作相关的信息
  17:2017:30
  总结当日工作,做好工作日志。自省工作责任心
  17:30
  整理办公用品,打扫办公室卫生,关闭所有电源后打卡,下班
  2。每周工作
  n汇总本周工作情况,做好周工作总结。
  n参加部门例会,明确下周工作计划。
  n填写工作周报。
  n完成市场调研和顾客访问。
  3。每月工作
  n参加月总结会,明确下月工作计划。
  n将填写好的员工周报交给部门经理。
  n及时向部门经理汇报本岗经济费用情况。
  n上报本人当月考核的自评。
  n因故未能打卡,按异常打卡有关规定执行。
  4。每年工作
  n参加上半年和年终总结会,明确下一年度的工作目标。
  n积极参与年终评优活动。
  n按公司规定参加各级培训。
  n做好个人年终总结、制定下年度责任目标。
  n积极向XX人报投稿。
  n完成顾客访问和服务及人才培养。
  六、企划部主管岗位绩效考核文件
  1。5S考核方案(见附录一)
  2。ABC考核方案(略)
  3绩效考核方案(以集团公司最新360度绩效考核标准为准)
  【往期文章】
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