推进工作提升效率就是要善于抓住主要矛盾

　　领导工作要善于从全局观察问题，抓住主要矛盾，攻克主要矛盾，达到纲举目张、掌控全局，以点带面、事半功倍的效果。那么，具体工作中如何抓住主要矛盾，系统化思考工作：
　　一、抓主要矛盾不能事事都是主要矛盾
　　矛盾是社会进步的动力。矛盾存在于我们所从事的各项事业的发展过程之中，没有矛盾就没有发展。现实生活中，各项事业的推进都会遇到很多矛盾、困难，但是困难有轻重缓急之分，矛盾有主要、次要之别。唯物辨证法告诉我们，这些矛盾中起着领导、决定作用，规定、影响其他矛盾的存在和发展的就是主要矛盾，而其他的矛盾则居于次要和服从的地位，也就是次要矛盾。我们只有集中力量找出主要矛盾，才能找到解决复杂问题的重点。
　　然而，当前各项事务繁杂，各种矛盾、各类工作纵横交错，往往容易令人乱花渐欲迷人眼，认为这也是主要矛盾，那也是主要矛盾，什么都想抓，什么都去抓，只是一味地忙忙碌碌、辛辛苦苦，眉毛胡子一把抓，其结果可能是什么都抓了而什么都抓不好，事倍功半，成效甚微。不能贪大求全都想管，主观臆断定重点，必须紧贴本地实际，充分认识矛盾的特殊性，发展的规律性，区分主要矛盾和次要矛盾，找出主要问题是什么，主要矛盾是什么，从而牵住牛鼻子，找准着立点。
　　二、抓重点是领导干部的重要工作方法
　　所谓抓重点，就是抓主要矛盾。主要矛盾在事物的发展过程中处于支配地位、起着决定作用，抓住了主要矛盾，就能够牵一发而动全身，起到四两拨千斤的作用。牵牛要牵牛鼻子、打蛇要打七寸等谚语生动形象地说明了抓重点的重要性、科学性。
　　要完成2012年确定的目标任务，领导干部是决定因素，抓好重点是关键方法。在实际工作中，领导干部要敢于抓重点、善于抓重点、勤于抓重点。
　　工作的系统性要求领导干部必须敢于抓重点。经济社会发展是一项系统工程。领导干部是经济社会发展最积极、最活跃、起着决定性作用的因素。从工作推进机制来说，面上工作需要抓重点来带动，抓好重点能够带动面上工作；主要领导抓重点工作，能够带动分管领导抓重点工作；上级领导抓重点工作，能够带动下级领导抓重点工作。从工作实际效果来说，多重点即无重点，样样抓实际样样差；只有通过抓重点，才能集中精力、物力办大事，推进工作才有亮点、起色。如果一个部门工作没有重点，那么这个部门就不可能有大的发展、变化，长此以往，就会给企业带来损失，就将失去民心。有的同志可能担心强调抓重点工作，会不会落下面上工作，影响整体工作，实际上是不存在的。因为，重点工作具有示范、带动、促进作用，抓重点工作可以促进一般工作，带动面上工作，从而推进整体工作。因此，领导干部特别是主要领导要大胆地抓重点工作，并确保抓好、抓出成效、抓出示范效应、抓出带动作用。
　　工作的繁杂性要求领导干部必须善于抓重点。领导干部是一个部门工作的牵头者、组织者，工作领域涉及到经济社会发展的方方面面。如何从纷繁复杂的工作中找出重点、抓住重点、抓好重点，是领导干部特别是主要领导的基本功。但在实际工作中，有的同志沉陷于日常事务中，迎来送往，按部就班；有的同志不讲方法，眉毛胡子一把抓；有的同志大事做不了，小事不想做，几年下来，一个部门没多大起色、没什么变化。作为领导干部特别是主要领导，要敢于从日常事务和人情世故中跳出来，冷静分析本部门的实际情况，找出主要矛盾，确定几项重点工作，增强工作的计划性、目标性。当然，重点工作不宜确定过多，最好不超过三个，因为重点过多就不成其为重点。换句话说各部门只要把一个中心三个突破涉及的事务做好了，全年工作就及格了。只有这样，每年集中精力、物力办几件看得见、摸得着的好事、实事，几年下来，才会有大发展、大变化。
　　如何抓重点？首先，要明确职责重点。古人云：善弈者，谋势；不善弈者，谋子。对领导干部来说，要统揽全局，深入调查研究，在工作全局中找到主要矛盾。要提高抓重点的能力。要清醒把自己从日常事务中解脱出来，通过努力学习和实践，不断提高能抓重点、善抓重点、抓好重点的能力。要集中力量抓重点。根据所谓二八法则，就是要把百分之八十的精力、物力用在百分之二十重要的事情上。要确保抓好重点。重点工作集中了优势资源，相信各级领导干部能够抓好，而且应该抓好、必须抓好。
　　工作的艰巨性要求领导干部必须勤于抓重点。2012年战略明确了当前及今后一个时期的重点任务目标任务确定之后，干部就是决定因素。各级领导干部要善于统筹抓关键，勤于计划抓重点；做到忙碌而不盲目，实干、巧干而不乱干、蛮干，面面想到而不面面俱到。一个人的精力是有限的，要在有限的精力中干出一番事业，就得学会集中精力抓重点，可去可不去的应酬坚决不去，可开可不开的会议坚决不开。要按照能快则快尽量快的原则，明确重点工作完成时限，倒排工期，把工作任务量化到每个工作日，今天该完成的任务绝不拖到明天，由于客观原因今天没完成的任务要尽快挤时间赶上。只有这样，才能确保重点工作如期保质保量完成，才能给人民群众一个满意的交待。
　　但是，在认识复杂事物的发展过程时，既要看到主要矛盾，又要看到次要矛盾。工作中，我们要重视主要矛盾，并不代表要轻视次要矛盾，次要矛盾虽然受主要矛盾的支配和规定，但它并不是消极被动的因素，它可以影响和制约主要矛盾。我们抓主要矛盾，并不是说其他矛盾不去解决，而是必须先从主要矛盾入手，先抓住并正确解决主要矛盾，进而带动其他矛盾的解决，推动我们各项事业的发展。对各类问题、各种矛盾要统筹兼顾，既重视主要矛盾，又不轻视次要矛盾，虽然不一定能够保证齐头并进，但是决不能搞成顾此失彼，捉襟见肘，按下葫芦浮起瓢。