什么是摩擦性失业？

　　前段时间，国家统计局发言人在发布会上提到一个词“摩擦性失业”，引起了群嘲。
　　摩擦性失业其实是经济学里面非常正常的一个词，它是描述失业的一种状态。
　　当我们提及失业的时候，大家感受到的失业，就是找不到工作，是失业率。
　　但为了解决失业率的问题，必须得理解失业这件事的不同特征，经济学里面通常用四个不同的词来描述这个事情。
　　分别是结构性失业、季节性失业、周期性失业和摩擦性失业。
　　结构性失业
　　什么是结构性失业？
　　举个例子。
　　老王是一家银行的点钞员，在钞票的故事里，低调地演绎着自己的人生。
　　他有一个拿手绝活：数钱。一般人数钱，是用手，他数钱，是用耳朵，蒙上眼睛，只要听“哗哗哗”的数钱声，他就能准确报出多少张，简直让人叹为观止。
　　老王一直有一个梦想，带好徒弟，薪火相传，把点钞的技能发扬光大。
　　为了这个梦想，老王不断精进技能。可是，他还是失业了。时代抛弃老王的时候，真的连一声招呼都不打，老王的梦想被按下了暂停键。
　　因为线上支付，因为数字化转型，银行不需要那么多人数钱了。未来银行都要无现金化，甚至无人化了。
　　老王的这种失业，就属于结构性失业。
　　结构性失业，是因为经济的发展，因为行业的变化，社会对人才的需求出现了结构性的变化。
　　比如，农业时代。需要农民比较多，工业时代，要发展工业，需要的工人数量就比较多。到了互联网时代，突然之间需要大量的软件人才，产品经理等等。
　　但是，人才供给侧的变化，可能不一定有需求侧的变化快，所以就产生了一种结构性的失业。
　　结构性失业的一个特点是，需求和供给不匹配，企业招不到想要的人才，但是有很多人却找不到工作。
　　季节性失业
　　那什么是季节性失业呢？
　　从银行离职后，老王消沉了很长一段时间。一时间不知道该做些什么。老王的表弟是开小龙虾店的，他看老王梦想折戟，没了往日斗志。
　　准备了小龙虾，想用美食抚慰失意的老王。
　　可是老王却说表弟做的小龙虾还不够好吃，他有办法把小龙虾做得更好吃。老王决定留在表弟的小龙虾店。
　　老王聪明能干，一段时间后，就掌握了顾客的喜好。
　　经他改良的小龙虾，确实更受欢迎了。
　　可是，小龙虾这个行业，有一个特点，受季节影响，只有上半年营业。到了下半年，就过季了。所以到了下半年，老王又没什么事做了，又短暂失业了。
　　老王的这次失业，就是季节性失业。
　　季节性失业，顾名思义受季节变化影响。比如，农民春耕秋收，但是到了冬天，就没什么事，就会出现季节性失业。
　　比如，我以前去南极旅行，南极最重要的旅行季节是11月份到来年的3月份，因为那是南极的夏天。这时候就会有一个用工高峰，突然之间会招大量的人。就会有很多教练，向导，领队等等。但是，3月份之后，很多人就失业了。
　　季节性失业主要有两个原因：
　　1）有一些行业对劳动力的需求，受季节变化的影响。比如农业，旅游业，建筑业，航运业等等。
　　2）还有一些行业受季节影响，出现购买高峰和低谷。比如服装业，制鞋业，汽车业等等。
　　周期性失业
　　那什么是周期性失业？
　　冬去春来，终于又到了来年，老王渐渐放下了要把点钞手艺发扬光大的梦想，重拾干劲，准备和表弟好好经营小龙虾店。
　　表弟发现，老王在美食上特别有天赋，以前是被“数钱”给耽误了。他们准备扩充门店，扩大经营。
　　正当此时，计划又一次被打乱，突然之间，疫情来袭，表弟的小龙虾店也被迫关门了。
　　店铺关门了，表弟赚不到钱了，老王自然也面临失业。这种失业就是周期性失业。
　　周期性失业，受经济周期的影响。一个完整的经济周期，有4个阶段：繁荣期、衰退期、萧条期、复苏期。
　　经济形势好的时候，企业会有大量的用工需求。当经济开始下行，进入衰退期，甚至萧条期的时候，企业就会为了度过寒冬，缩减开支，甚至会裁员。
　　这时候很多人就面临失业，这种失业就是周期性失业。周期性失业，也是最难解决的一种失业。
　　摩擦性失业
　　那什么是摩擦性失业？
　　从小龙虾店离开后，老王又开始四处奔波找工作。可是一连几天过去了，工作还是没有着落。
　　老王继续投简历，面试，去人才招聘市场寻找工作机会。
　　从离职到找到下一份工作，这中间有一段时间，老王是处于失业状态的。这种失业，就是摩擦性失业。
　　摩擦性失业不是供需不匹配导致的，而是把供需匹配起来的过程中，会有一点摩擦，消耗掉了一点时间，中间会有一个时间差，这段时间是处于失业状态的。
　　怎么办？为了维持生活，老王在找工作期间，找了几份临工，送送外卖，做做推销。这就是我们说的零工经济，零工经济可以来解决摩擦性失业的问题。
　　所以，摩擦性失业，本身是一个很正常的词，并不是统计局发明出来的，只是很多人不知道而已。
　　如果说有什么问题的话，可能有几点：
　　1）发言人在讲到一个比较少被提及的经济学术语时，没有考虑到大多数人可能不了解这个词。
　　2）如果说得再严重一点点，就是在巨大的失业压力下，大家对失业这个词的情绪很敏感了，内心很焦虑。突然听到一个不懂的词，就觉得你是在忽悠我，在搪塞我，这种情绪其实是对公信力危机的一种提醒。
　　3）关于今天的失业问题，摩擦性失业肯定是原因之一，但肯定不是主要原因。因为结构性失业，季节性失业，周期性失业，都同时存在。
　　到底哪一个是目前最重要的原因，其实需要专业人士做更多的分析和探讨。
　　最后的话
　　今天，我们讲了失业的四种类型。分别是结构性失业、季节性失业、周期性失业和摩擦性失业。
　　不管是哪种失业类型，对从业者来说，最重要的，是保证自己不失业，在行业里找到自己的生态位。
　　首先，你要选对趋势。进入一家有成长潜力的公司。
　　我们说，人生就是一种商业模式。但这种商业模式从来不是：只要努力就能成功。
　　只要努力就能成功，是“忽视外部变化，只看内部愿望”的美好错觉。有时选择比努力更重要，你有一个永远打不败的对手，就是趋势。
　　其次，你要保持持续学习。做一件可以持续积累的事，选择一个可以持续学习到新东西的职业和岗位。
　　把自己变成一个稀缺的人才，把自己变得足够值钱。把精力花在提高个人能力素质、个人职业技能、个人认知、见识、阅历上。
　　另外，选择去做一些难而正确的事。尤其是当你进入了一个很容易的行业，做的工作可替代性比较强。就要想办法，去做难一点的事情，认认真真构建自己的核心竞争力，当所有人热热闹闹往前走的时候，去修炼一项技能，打造一身铠甲。
　　在摩擦间隙，能够快速找到机会，遇到周期性失业，也依然能有事情做。
　　祝福。