1亿奖励？100万年薪！何炅、汪涵作配，芒果台这档节目真“狠

　　说到综艺，芒果台绝对算得上是个中翘楚，它制作的爆款综艺陪伴观众度过了无数个日夜。
　　想当年，《爸爸去哪儿》红极一时，带火了亲子综艺，《花儿与少年》更是另辟蹊径，向观众展示了明星的另一面。
　　《女儿们的恋爱》、《怦然再心动》也足够大胆，张罗着个女明星介绍对象，还成了不少。
　　更别说《中餐厅》、《明星大侦探》一个一个全都是金字招牌。
　　毫不夸张地说，芒果台就是绝对的爆款制造机，无论是节目立意、创意执行、明星嘉宾，还是流量宣发，绝对是各大卫视当中的佼佼者。
　　这两年的爆款综艺《乘风破浪的姐姐》和《披荆斩棘的哥哥》，无一例外都是出自它手。
　　而如今，当它开始深耕职场综艺，试图把自家的影视资源和创业项目相结合，又给观众带来了巨大的惊喜。
　　《100道光芒》，依托于湖南卫视、芒果TV、小芒电商的三方合作，推出的首档00后成长纪实节目，记录了100名职场新人踏入小芒电商平台的真实经历。
　　总共12期节目，目前已经播出11期，我一期不落全部看完，看完之后只有一个感觉，芒果台太“狠”了。
　　淘汰“狠”
　　从上万份简历中挑出一千份，把这1000人加入微信群，再精挑细选，从1000人中选出300人，参加面试。
　　面试有三轮，一轮是60秒电梯展示，一轮是面对面问答，一轮是103突袭提问。
　　60秒电梯展示，考验的是面试者的表达能力、删选信息的能力，和抗压能力。
　　不少面试者没能熬过这一关，要么就是表达不够流畅自信，要么就是汇总信息没有亮点，没能吸引主考官的兴趣，只好铩羽而归。
　　当然，也有不少面试者各出奇招，弹乐器，做PPT，做海报，甚至在服装造型上狠心功夫。
　　面试房间的黄灯一亮，门一开，他们才有了和面试官面对面的机会。
　　面试官也不是善茬，一个汪涵，湖南卫视资深主持人，目光如炬，一个是张阳，小芒CEO，年轻有为。
　　他们的每一个问题都恰如其分，不仅面试者紧张，就连看综艺的观众，也忍不住冒一身冷汗。
　　更有湖南广电神秘面试官“103”突袭检查，不见其人，只闻其声，颇有几分惊悚片的味道。
　　而这从上万人中脱颖而出的100人，也只是拿到了节目的入场券，后面有更激烈的淘汰赛制，但凡考核不合格，就会离开。
　　投入“狠”
　　费了九牛二虎之力，找来了这100个职场新生，还只是第一步，各种资源倾斜，让观众看到了芒果的财大气粗。
　　一个亿的创业基金，最终获胜的4个赛道的赛道主理人可以享有100万的年薪。
　　谁能想到，从实习生到年薪百万，只要100天，这样的诱惑谁能拒绝？
　　最重要的是，这一路还有各类大神鼎力相助。
　　实习生们创意爆发，积极筹备各大国潮赛道，而在这个过程当中遇到的所有问题，都有后台支持。
　　无论是需要营销上的指导，落地的执行，还是各类商务资源，甚至是明星代言人，芒果应有尽有。
　　节目刚开始，芒果的两位王牌主持人何炅和汪涵就来给节目助阵，而他们仅仅只是配角。
　　后来每一次直播，芒果都派出了自己的主持团队，有大家熟悉的梁田，有备受力捧的冯禧、齐思钧。
　　最重要的是，芒果自带的影视资源和明星资源。
　　上一次直播，节目组安排了明星助力官，舒畅、沈梦辰、高瀚宇、李昀锐、蔡国庆，都被请到节目现场，为各大赛道助力。
　　而因为《苍兰诀》爆火的王鹤棣也将出现在最后一期的直播间里。
　　明星资源和影视资源，是芒果得天独厚的条件，为小芒的引流，创造了不少便利。
　　这样一个有钱赚，有人帮，有无数资源倾斜的创业项目，怪不得那么多00后挤破脑袋都想往里冲。
　　竞争“狠”
　　通过这档节目，我们也看到了00后职场新人的职业态度，有拒绝996，坚持准点下班的直言派，也有呕心沥血一人撑起赛道，最后崩溃的激进派。
　　最精彩的，当属00后和领导之间，以及00后和00后之间的化学反应，怎一个精彩了得。
　　喻晴作为滑板赛道的主理人，先是坚持一个人一个赛道，导致最后没能按时完成任务，更直接呛声张阳，不服从节目组安排，拒绝外派任务。
　　后来组建团队，也是一波三折。
　　而王迪任和匡邵彬也是相爱相杀。
　　先是选择同一赛道，两个人谁也不服谁，相互拆台，火药味一触即发。
　　后来王迪任被认命为主理人，三顾茅庐请来昔日对手助阵，两个人从敌人变队友。
　　但是随着工作的推进，王迪任的性格短板暴露无遗，冲动，独断，不听取组员的意见，忽视队员的努力。
　　最终，匡邵彬心力交瘁，选择离职。
　　还有邵美琪，把一出职场变形计，演出了宫心计的感觉。
　　她从一开始就霸气侧漏，直言自己要当主理人，就是冲着这100万年薪来的，可是第一关PPT宣讲就没过，没法成立赛道当主理人，只好去别的赛道给人打工。
　　偏偏她有一颗当主理人的心，先是在“口袋妆”赛道和主理人正面刚，上演了一场选票PK。
　　后来遗憾落败，转战潮服赛道。
　　不服潮服赛道主理人应为的能力，处处挑刺，时时挑战主理人权威，三番两次向上级表态，自己想当主理人。
　　事实上，她的工作错漏百出，宣讲方案数据出错，丢下自己的分内工作不管，坚持要去见明星助力官。
　　一系列操作，只为自己痛快，却留下一堆烂摊子让队友收拾，不仅主理人应为，赛道内其他队员，也不想和她共事。
　　最后，这位心比天高的实习生，被中途淘汰。
　　还有很多精彩的故事，都在这档节目里。
　　《100道光芒》，让我们见识到了00后的冲劲和实力，也见识到了最真实的00后职场生态。
　　更有无数大咖加持，让它成功在一众综艺节目里脱颖而出！