双轨模式如何设计？针对双轨的解决方案！

　　受疫情等因素影响，全球电商市场发展进入新窗口期。有数据显示，2021年全年，全球零售电子商务销售额已达4。9万亿美元，且未来四年内将实现50的增长。然而国内电商渗透率正逐渐见顶，为寻求新的增量机会，出海正成为国内互联网企业不约而同的选择，人口稠密、电商渗透率低的东南亚更是被视为有可能的“下一个中国”。
　　我们经常说的直销双轨制系统，其实就是以双轨制直销奖金制度为主，定制开发者结算管理系统，这个也可以称之为双轨制会员系统，或者是说直销后台管理系统，下面微三云商先生就跟大家介绍一下关于直销双轨制系统的一些问题。
　　首先我们先来了解一下直销双轨制的系统开发特点，直销双轨制系统它有非常清晰的会员结构，后台的管理人员可以看到任何人员的关系谱图，会员也可以通过登录网站查到自己的关系谱图和奖金。
　　而且双轨制直销系统还可以非常高效地协调处理好网上的报单，支付，奖金，结算，奖金发放，业绩查询和业绩统计，产品库存，物流记录，系统安全等问题。
　　直销双轨制系统可以应用的业务非常广泛，包括我们的金融培训，贸易酒行，化妆品，保健品等等，很多做这些产品的企业都会选择用直销双轨制。
　　直销双轨制是有报单级别的，花3000可以获得银卡，7000可以获得金卡，18000可以获得钻石卡，花三万就可以成为合伙人，获得报单费的3，还能优先购买股权。
　　报单级别不同，所享受到的权利和权益也是不同的，除此之外，直销双轨制还有它独特的奖金制度，比如层碰奖，量碰奖，管理奖，直推奖。
　　层碰奖指的是在对应的会员节点下面，每一层的左区和右区进行相碰，取小金额并且不大于自己的报单金额。
　　量碰奖则是左右按一定时间段的报单业绩，区分大小区，大小区减去小区的业绩，同时把业绩的相应比例分配给对应的会员，通常会根据不同的会员等级设定不同比例的封顶值。
　　管理奖则是需要根据当天量碰奖为基数乘以百分比，同时分配给上面几代；还有就是直推奖，直推奖表示的是直接推荐会员给予固定的奖励。
　　详细分析：
　　双轨制直销模式又叫二二复制，上下级互帮互助，充分发挥团队协作力量，比较人性化，据统计高达六成的直销企业喜欢使用双轨制。双轨制经过不断地改良和发展，目前大多结合了级差模式，采用二二复制制度。二二复制要求每个经销商名下只能有2个点位，放置两个被推荐人。1变2、2变4、4变8，经过不停的复制和裂变，每个人下面都形成了两个市场区域，我们称之为左区和B区销售网。如果经销商直推第3个人，则不允许安置在自己名下，可以采用按规则自动滑落和补点位的方式，放在AB区任一销售网中，同样经销商的上级直推的多余人员也会落到下面，直推的人员不管在哪个位置都跟经销商业绩挂钩。团队作战上下协同，把销售网建立和完善起来。
　　二二复制双轨系统的奖金制度，主要设置有推荐奖、见点奖、对碰奖、层满奖、代理奖等。推荐奖指的是推荐奖励，只要是你直推的人员，不管在销售网中的哪个点位，都可以获得奖励。见点奖指的是可以按照设定层数和金额拿取奖金，超过设定层数则不再拿取。对碰奖指的是左右区只要有新增业绩就会产生对碰，对碰过的业绩归零，某一区剩余业绩供下次对碰。层满奖指的是这一层满员以后，下一层的首单业绩进行对碰。代理奖也叫领导奖，可以拿下级设定层数所有对碰奖金的百分比，是很优厚的一个奖项。
　　二二复制双轨公排模式，伴随着社交平台的兴起也在不断的创新，但万变不离其宗，其一切的出发点依旧是扩大产品销量，打造强劲的销售团队。欢迎留言探讨！上点关注下点赞，出门挣千百万！搜索微三云商先生，了解更多商业知识，掌握更多最新营销裂变玩法与电商模式，快人一步抢占财富商机！
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