我，35岁八零后，在公司被骂，被甩锅，还不敢辞职，活得像个笑

　　【网友投稿】
　　今天被老板叫去谈话。
　　说是谈话，实际上是被骂了一顿，说我工作态度不端正。
　　为什么不端正？
　　因为我有些工作赶不上了，给公司造成损失。
　　赶不上的原因，是因为父亲上个月要做手术，我不得不请了一个多星期的假。
　　老人身体不好，术后更是无法自理，必须日夜都有人看护。
　　母亲年纪大了，万万不能让她一个人去处理。
　　我是八零后，没有兄弟姐妹，这种情况不靠我靠谁呢？
　　有朋友可能会问我，为什么不找看护。
　　首先，因为穷啊。
　　我就赚这几千块工资，要养小孩，供房供车，一家人衣食住行。
　　我和老婆平时能省就省，恨不得一块钱掰成两半花，就算这样也很难说够用。
　　老人也不愿意。
　　我爸也不信任外人。
　　之前有次身体不舒服住院，我曾经试着短期请一下看护。
　　结果老人在那又是发脾气又是拔输液管的，那股劲儿看护也拦不住。
　　到头来只能我请假去照顾，才消停下来。
　　虽然有这些客观理由，可在老板看来，根本就是找借口。
　　“公司项目赶得那么紧，你消失了一个多星期，工作就放在那，害得开发进度落下来了。”
　　“私事是重要！人人都有私事，我父母年纪更大，身体也不好！
　　但工作就不要了吗？就扔在旁边完全不管吗？”
　　“现在是什么情况，你也应该知道！公司如果受损失，垮了，对你有任何好处吗？”
　　我只能唯唯诺诺点头，弯腰道歉。
　　不是我觉得他说得有道理。
　　他的那些话都是放P一样的。
　　我就是一个开发，难道这公司没了我就不转了？是不是这个地球没了我也不转了啊？
　　他是老板，家里有钱，随便请三四个保姆围着她们家老太太，甚至去私立医院住都行。
　　而且他本身就一天到晚不在办公室，谁知道是在忙公事还是私事！
　　再说就算忙工作，这也是他自己的公司，等于是私事！
　　现在一本正经地训斥我只管私事，简直是扯淡！
　　当然，我是不敢把意见说出声的，因为害怕他炒了我。
　　我时常感觉，现在职场上，三十多岁的中年人，就是小丑。
　　不仅仅是我，公司其他中年同事也跟我一样。
　　我们不像二十多岁的九五后：
　　他们刚毕业没几年，还算年轻，就算立刻辞职，过几天也能找到新工作。
　　职场永远欢迎年轻的新鲜血液，而我们这种中年人，则是公司避之不及的。
　　有个HR把我们中年八零后形容成：血栓。
　　流到哪儿，哪儿就堵。
　　因为八零后中年已经接受了人生的毒打，不再相信老板那些骗人的鬼话。
　　什么大饼我们都已经吃不下了，只想打个工养家糊口。
　　我们也不像四十多岁的七零后：
　　七零后很多都能赶上房子没起飞的时候，能以相对便宜的价格，买到房子。
　　我问过一些七零后的同事，他们现在每个月也就还个三四千，夫妻两个都工作的话是非常轻松的。
　　甚至还有个大哥，他每个月只需要还两千，四舍五入等于这房子不要钱。
　　现在两千块钱还是钱吗，真的太羡慕了。
　　其实有些人真的不是有多努力，他们现在过的轻松，仅仅是因为他们生的比较早。
　　再说回我自己吧。
　　等到老板训斥完，回到座位上，大半天都缓不过来。
　　老板的谈话时间还在继续，下一个就轮到坐在我旁边的新人，他算是我的徒弟吧。
　　小伙子进去坐了一会儿，没有十分钟就出来了。
　　我还以为肯定也有一场训斥呢，但他的表情泰然，好像什么事也没有一样。
　　忍不住问了一下，徒弟说：
　　“没有骂我啊？
　　就是问了问我的工作，然后让我踏踏实实的干，多学点，又问了问家里的事，没别的了。”
　　“。。。。。。？”
　　他虽然新入职但也是程序员，和我分明是一个岗位，但这谈话的待遇相差也太远了。
　　他的工作能力能有多强啊？而且还挺粗心，经常出各种低级错误，领导们心里也有数。
　　而且他上个月有一半的加班都没参加，找各种理由早早下班了，就算这样老板也不骂他。
　　为什么？
　　就是因为年轻。
　　没经验没关系，慢慢学，学会了就能当工具人赚钱了。
　　但如果老板现在骂他，人家分分钟就辞职走人，公司还得重新花钱去招一个新人，然后再重复一遍培训的过程，人力成本倍增啊！
　　终于知道，为什么我们八零后这么不受待见了
　　讨论
　　九零后和八零后，你们有敢怒而不敢言的时候吗？
　　欢迎分享你的故事。