30岁我想通了：要么拒绝加班，要么拥抱加班，不要在中间内耗热

　　之前好几年，我一直因为要不要加班，要不要努力，要不要卷等这些问题而不断的内耗。
　　一方面内心不想加班，因为加班很累，跟别人卷也很累。
　　过度的努力还会损耗身体健康，得不偿失；
　　但另一方面，自己内心的欲望也是真实的，毕竟谁不想赚更多的钱。
　　如果在公司业绩没有达到自己满意的程度，心里也会责备自己为什么不更努力一点。
　　再说现实的压力也是真实存在的。
　　不论衣食住行现在都不便宜，物质基础永远是人好好活着的第一位要素。
　　前几天跟两个闺蜜聊天，她俩的打工态度，仿佛就是“极与极”。
　　闺蜜Cindy是“坚决不加班”派的，另一个闺蜜叶子则是“宁可累死自己，也要卷死同事”类型的。
　　而且最让我惊讶和佩服的，是这两人，她们虽然对工作的态度截然相反，但是！
　　她们都很快乐，逻辑自洽，而且一点也不内耗。
　　充分说明，不管你选择怎样的工作态度，只要你现在的行为是你发自内心认可的，你就不会纠结！
　　Cindy是一线城市土著独生女，父母早早给她买好了房子，所以对人生没有任何压力。
　　她任何时候都有父母帮忙兜底，她说她觉得自己不需要奋斗，反正对于普通人来说，最大的负担在她这里不是负担，那还卷什么，轻松愉快的活着就行呗。
　　所以她在公司是最佛系的，也是在老板眼里最会偷懒的。
　　她给我传授了一些逃避加班的技巧，分享给“在职场不想卷”的朋友们。
　　第一，预防。
　　刚入职之后你首先要观察你领导的工作风格。
　　比如她领导就是喜欢周末安排工作，几次下来，Cindy每到周五就会主动去找她领导。
　　询问哪些工作是必须在这周完成的，那她就会在周五这一天紧凑的完成。
　　免得周六领导突然想起来什么急事又叫她。
　　第二，展现自己的“轻松无负担”。
　　领导最喜欢压榨什么样的员工？
　　答：生活压力大的员工。
　　一个公司里，被压榨的最厉害的往往是有房有车有娃的中年人！
　　为什么领导可以对这种人肆无忌惮，因为领导知道，这种人是不会轻易辞职的。
　　因为他们负担很重，所以工作上尽可以使唤他们，反正他们不敢走。
　　如果你不想经常被使唤，那平时就要表现出，自己没有那么多负担。
　　如果你把我惹急了，使唤过度了，我随时可以辞职大概这种态度。
　　第三，让领导习惯“经常找不到你”。
　　比如周末总有一天会全天关机，你可以弄两个手机，一个工作手机，下班时间直接关掉。
　　时间长了领导就知道，你是一个把工作和生活分得很清楚的人。
　　加班什么的也不会轻易找你，就算找不到你也会觉得很正常。
　　Cindy说：
　　这样做的好处，自然就是你打工会比较轻松。
　　但坏处也同样存在，那就是：升职加薪你就别想了！领导肯定不会给这种佛系的员工升职加薪的。
　　但对我来说无所谓，所以我可以这么干。
　　接下来再说说“卷生卷死”的闺蜜：叶子。
　　她从小家里非常穷，穷怕了，现在自己工作赚钱，就拼命想多赚点，让自己过得好一点。
　　所以她从来不抗拒加班，反而很喜欢加班。
　　反正现在也没男朋友，闲着也无聊，那就加班呗！卷呗！
　　她的方法：
　　第一，比领导还会卷。
　　每到周五主动问领导：“明天来公司吧？趁着其他同事休息，碰一下上次的方案一起去见客户吧？”
　　周日大家都不上班，她也不闲着。
　　一天到晚给领导发信息，说工作上的事，她反过来把领导的时间给碎片化了
　　第二，经常跟进领导的反馈。
　　叶子属于那种比较细致负责的类型。
　　所以她会在工作进行一小段之后，主动去问领导：
　　这样可以吗？有没有需要纠正的？有问题早点解决，成本更低哦！
　　领导蛮喜欢叶子的，进这个公司刚两年多就给她升职加薪了。
　　而且很有希望明后年再次升职。
　　她领导刚好也是个工作狂，四十多岁的女的，没结婚。
　　生活里除了工作没有别的，叶子在这个公司就是天选打工人，职位薪水都是蹭蹭涨。
　　综上：
　　打工人只有两个选择：
　　要么降低欲望，极简生活，彻底佛系，也不care人际关系，做快乐轻松的自己。
　　要么正视欲望，支棱起来，索性开开心心的加班。
　　但就是不要一边不敢拒绝加班，一边被迫加班；
　　一边又痛恨公司，过会儿又恨自己不够努力
　　内耗是最伤人的，让我们停止内耗，做出自己的选择吧。
　　讨论：
　　“拒绝加班”VS“拥抱加班”，你选择哪个？
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