与领导说话要把握的四个分寸，做好了关系更上一层楼

　　近日，我在某职场论坛上参与了一个话题讨论，主题叫做“与领导说话要注意哪些分寸”。
　　这个话题，为什么会比较热门，主要还是因为职场上领导的话语权比较大，是自己职业发展中重要的影响关系人。
　　我谈了几个自己的观点，也分享给网友们，希望有所帮助。
　　一、与领导说话注意称谓和敬辞
　　还记得我刚毕业的时候，愣头青一个，我遇到一位公司的高管，叫了一句“你好！”
　　当时直属领导站在我身后听到了，不一会儿就单独找我谈了这件事。
　　他表达的意思是，对方是个公司高层大领导，级别比我高很多、年龄也大好多，就和普通同事一样打个招呼“你好”是不够理想的。
　　虽然“你好”也属于打了招呼，但是我一没有说称谓（比如XX总）、二没有用敬词“您好”，假如领导是个比较计较的人，可能就对我留下了负面的印象。
　　经过这一次提醒以后，我遇到陌生一些的大领导都会规规矩矩地打招呼说“XX总、您好！”
　　这样虽然不一定得到对方的喜欢，但是也不会因此而得罪了领导。
　　二、与领导说话要敢于注视对方
　　我曾经带过一个实习生，第一次面试的时候，那个实习生表达得很不错，专业基础也较好，但是唯独我不太满意的一个点是，小伙子坐在对面和我说话的时候，几乎不和我产生眼神交流。
　　或许是年轻人太害羞，也可能是一种行为惯性。
　　但是同意他入职后，我还是特意找了个机会与他提出了这个建议。我告诉小伙，职场上和上级或者前辈沟通说话，最好别刻意回避对方的眼神，得敢于直视对方，这样是尊重别人的表现，也显得自己更加自信一些。
　　果然，当他这么开始做的时候，我发现他变得更加出色了。
　　三、与领导说话要干练简洁
　　许多职场员工在给领导汇报工作的时候，很喜欢啰嗦一大堆内容。
　　或许他们是希望尽可能把事情的来龙去脉讲透彻一些，但是却抓不住说话内容的中心意思，然后就成了领导的猜测：“你要表达的是不是。。。。。。这个意思？”
　　这样的沟通，放在我们平时生活上，或许是很自然习惯的。
　　但是职场上，领导需要的就是干练简介的话语。领导希望听到最核心的信息，以及你的核心观点。
　　所以，无论是汇报或者普通的沟通，建议都需要提炼你的思想。这方面，推荐大家去看看《金字塔原理》这本书，会非常有帮助。
　　四、与领导说话注意身体语言
　　我看到过一个同事，他每次找到领导汇报时，浑身就在发抖。
　　但是他平时与其他同事的交流，就比较正常。我们了解他的人，明白这就是一种紧张。
　　但是在领导的眼中，不恰当的身体语言，传递出来的信号却是较为负面的。比如他们会觉得这个下属胆怯、不自信，或者在撒谎等等。
　　身体语言是我们常规语言的辅助形式，一定不能忽略了它。
　　写在最后
　　职场上和领导讲话，实际上还是有许多值得注意的细节，上述四点仅仅是以点带面，给大家做个参考。希望朋友们可以多补充。