别人故意排挤你的表现

　　1。控制你的工作资源。
　　在我们的工作中，我们必须首先获得关于我们工作的某些信息。大部分资源都在领导手里，但是在工作范围内，我们需要的资源会被控制在团队里。
　　如果你的同事故意不给你资源，也是故意给你的工作制造麻烦。所以，当你觉得自己需要的资源都被团队同事控制的时候，你要明白这是他们欺负你的表现。
　　2。在背后讨论。
　　突然有一天，同事刚下班，一起聊天却没给你打电话，或者正在聊天，看到你个子矮，说不出话来。这种情况说明他们是在刻意回避你，孤立你。
　　3。传递错误的信息。
　　领导布置的事情和任务。他们会故意给你传递错误的信息。结果，你会被老板误解。
　　4。团队活动故意瞒着你。
　　在公司里，团队举行活动，聚餐，唱歌。其他人都知道或者参加过这些活动。但你只在他们的对话中知道这一点。这意味着作为这个团队的一员，他们已经不再帮助你了。所以你要明白这是在孤立你。
　　5。不要告诉你领导告诉你的。
　　公司领导每天都会给员工讲解一些重要的事情。可能是因为一些事情，你对领导跟你说的不是很清楚，想请教其他同事。但他们不会告诉你。
　　6。所有困难的工作都扔给你。
　　在职场上，如果完全不属于你的工作，而是别人扔给你的，而且这份工作不是一般的难度，那对你来说显然很难。这样的事情发生一两次可能是偶然，但如果发生的次数多了，你肯定会被大家排挤！
　　真的被排挤了？怎么应对？
　　上面也说了职场排斥是客观存在的，遇到这种情况怎么办？如何避免被排挤？
　　第一，职场就像一个小社会，各种各样的人。刚进入职场的新人建议，要时刻提醒自己脚踏实地，勤奋工作。少说话，多做事，不要参与八卦讨论，不要在背后议论同事，因为作为新员工，你不了解同事的背景，所以很容易得罪人，所以一定要先把新人带走。
　　第二，多做事情，不要全部做。新人多做事没错，但不要总是急于表现自己，适当给别人留机会。即使你真的很有能力，也要给同事留下发挥的机会，以免引来同事的嫉妒。
　　第三，不要高人一等，傲慢自大。什么样的人在职场上最不受欢迎？就是总觉得自己很有能力，老是说大话，但是在实践中没有一个能做好。但也不谦虚，霸气。
　　第四，职场中切记不要和领导较劲、不要和同龄人较劲、不要和下属较劲。职场中有三种关系：上级、同级、下级。如果和上级有不同意见，可以委婉提出，不要当面顶撞，否则会犯职场禁忌。和同龄人相处，适当展现自己的才华，给自己留条线，多给同龄人展示的机会。在职场上不能为了自己的私利而竞争。同事之间虽然有竞争，但合作更重要。不要因为下属有功劳就去抢。他们已经准备好了，而你作为一个上级领导有方。给他们适当的鼓励，他们会更有动力，适当的为他们争取荣誉，你的下属也会更支持你。团队战斗力会更强。
　　第五，心态要乐观积极。不要因为被排挤而悲观失望，要敢于面对这种情况，努力找出原因，改变这种情况。
　　第六，如果这个单位风气是这样，劣币驱逐良币。建议你早点离开，不要在勾心斗角上浪费太多精力。
　　总之，职场排挤不可怕。做自己，调整心态，不断提升自己，成为更好的人。到时候你就不用太在意这些职场小人了。