加(微信:Newleaders)进入《领导者管理笔记》读者群 领导者说:为了实现公司整体经营目标,根据公司发展需要的内部和外部环境,运用科学有效的方法,进行人力资源预测、投资和控制;在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方案的全局性的计划,使公司在持续发展中获得竞争力,为公司整体发展战略提供人力资源方面的保证与服务。 来源:新商业思想库ID:NewBusinessReview 投稿培训合作Cainiaoo(微信) 分享领导者养成笔记ID:GoToLead 获取资料请扫描下方二维码 获取资料请扫描下方二维码 THEEND 应广大粉丝要求,我们建立了一个【领导者管理交流群】,小伙伴们热情踊跃,目前人数已经上万人了,不能直接进群啦,想要进群的添加小编微信,拉你进群。两个添加其一即可! 欢迎加入领导者社群 文章来源:领导者养成笔记ID:GoToLead,转载请公众号回复“转载” 版权说明:我们尊重原创者版权,除我们确实无法确认作者外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本文所用视频、图片、文字如涉及作品版权问题,请第一时间告知,我们将根据您提供的证明材料确认版权立即删除内容;本文内容为原作者观点,并不代表本公众号赞同其观点和对其真实性负责。