孤单英雄再强大，也无法抵御团队协作的攻击！这从不是11？的问

　　有一个不争的事实：原始人类并不仅仅因为直立行走和智力发展，他们更多的是在团队协作下，才成为了今天“为祸”地球的主宰。
　　这是一件非常神奇的事情，虽然在不同的历史阶段总会产生孤单英雄这种传说。
　　但人类依然坚定不移的将团队协作或合作这个传统，继承且发扬光大到了今天。
　　即便是到了疫情肆虐的今天，即便是AI发展到如此智慧的今天。
　　当你与你的同事只能独自坐在家中办公时，同样需要借助于网络的力量，以实现协同创作或办公的工作状态。
　　这也从一个侧面佐证这个事实：现在的社会体系与架构，几乎不可能仅凭一人之力，便能创造出价值与成果。
　　即便是一分一毛都不可能。
　　无论你愿意与否，团队协作一直都在你的身边。
　　即便你是一个永远在路上的货车司机，在你奔在路上的时候，你的出发地与目的地都有一群人在为你的出发与到达忙碌着、准备着。
　　而这，就是团队协作。
　　他也许是可见的办公室同事，也许是永远不会见面的远方陌生人。
　　可你们总在知道或不知道的情况下，进行了一次或几次的沟通。
　　也就是这些被精心设计过的沟通，以及这些信息准确、有效的接收与发送。
　　才铸就了一个个项目、活动或任务的成功。
　　否则你将很难仅凭一人之力，完成几百、几千公里的任务或工作。
　　即便是用你的笔尖，从纸张的顶端有意义的画到底端，都将是困难重重的。
　　正是有了这些隐性或显性的沟通与协作，才出现了人与人之间该如何互动与交流的问题。
　　可以说这种类似交际形式的交往，是对集体或团队协作最重要也是最大的“贡献”之一。
　　即便你是一个非常害羞的，或是一个非常谨慎之人，都可以通过属于自己的特别方式为这项工作或任务添砖加瓦。
　　而这，也正是团队协作的魅力所在。
　　在某种程度上，他并不会也不该限缩任何一种人进入这个团队。
　　就算那些沉默寡言之人，或是缺乏人际交往能力的人，往往也能在这样的团队协作中发挥重要的作用。
　　相对于这种不善沟通之人，那些喜欢贬低或霸道的人，或许更有可能对团队产生破坏性影响。
　　因为当一个团队中的成员，在努力为达成目标而相互协作时。
　　无论何种原因，对他们进行的批评与羞辱，都将让他们关闭自己的心扉，并因此不愿再分享自己的想法与意见。
　　而这种情况一旦发生，将会紧接着产生各种摩擦与误解。
　　所以与其说不愿接纳一个看似无用之人，倒不如说放弃那些不尊重别人的聪明人，才是最佳选择！
　　所以说，无论事情或大或小，无论成员或多或少。
　　一个有效且和谐的协作团队，是成功的第一步，也是必需的一步。
　　因为这样才能将每个人最闪光的那个点融入到集体中，并在集体这样一个容器中被扩大、被放大。
　　这样一种模式，往往会将这些看似不起眼点，放大数倍、活力加强数倍。
　　而最终的结果，一定会是出乎你意料之外的。
　　所以，不要怀疑你的同事与协作团队。
　　即便他们与你相隔万里，只要你们之间能建立起互信且持续的联系与沟通。
　　那么你们在任何时刻，都是无往而不利的。
　　因为团队协作下的每个人，都不是112这么简单，更不是111这么的肤浅。
　　因为从你们相互协作开始，你们就不再是1，你们可能会是除了1之外的任何一个数字！