为什么工作中越低调，越会被领导欣赏，升职加薪也如鱼得水。。。

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　　珊姐至始至终认为许多人都挺爱面子，爱面子不是一件坏事，如果处理得好，爱面子还可以为咱们的职场发展提供动力。可职场上许多人心思太沉：都认为“丢面子”是一件大事，喜欢与别人比这比那，认为一旦比不过他人，自己的形象就会受到损害。
　　职场里盲目追求面子攀比一个假爱马仕包包，也可能在团队里引起一场明争暗斗。办公室里的女人们比包包，比名牌，男人们比车子，比手表，甚至比“小三”。。。。。
　　如果是工作中一决高下工作能力，倒有几分积极的竞争意识，但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了。其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看，都属于工作外生涯范畴，盲目的攀比只会让人忘了重视职场人生的提升和修炼，容易滋生消极情绪。
　　珊姐我很明确的说，其实这是一种错误的职场工作做法，因为无法正确处理“面子”问题，不仅自己身心受损，而且会严重影响工作效率，从而使“面子”成为工作发展的阻力。心志失衡，不但会因攀比造成工作效率低下，同时也会因“攀比”面付出更多不必要的代价。
　　许多人都爱面子，爱面子不是一件坏事，如果处理得好，爱面子还可以为你的职场发展提供动力。职场上许多人都认为“丢面子”是一件大事，喜欢与别人比这比那，认为一旦比不过他人，自己的形象就会受到损害。
　　其实这是错误的，因为无法正确处理“面子”问题，不仅自己身心受损，而且会严重影响工作效率，从而使“面子”成为工作发展的阻力。
　　小唐是一名服装设计师，她与同学小孙一起分配到一家服装设计公司工作。起初他们是很好的朋友，无论是在工作中还是私人关系上都保持着相当密切的关系。但自从小孙当上了主管成为小唐的上司之后，小唐的内心开始发生变化。
　　“我真的不如小孙哪？上学的时候，我的成绩要好过她，而且这份工作还是我介结给地的！”小唐觉得，自己应该重新换份工作，现在真有种“寄人篱下、看人脸色”的感觉。
　　其实小唐是被“面子”害了。好朋友一同工作，无论谁晋升，对方应高兴，应支持，这才是对的，而小唐刻意为自己增加一个比对目标，不但不能解决问题，反而进入了职场误区。
　　就像小唐对周围人说的：“我们是同学，过去我各方面条件都比她好，而且还有优势，当这种优势不存在了，就会觉得有一种极大的压力，认为没了‘面子！”
　　珊姐也是建议大家在公司里工作，一定要学会在这三类工作岗位中更加低调一些，这样才能够让你在职场中受到领导青睐，升职加薪也会更加快一些。
　　第一、在执行本职工作任务的时候要低调
　　在做任务时，不知水深水浅，就敢贸然行动，那不叫临危不惧，那叫送死的。在工作和职场中，也是一样的，在面临危机的时候，珊姐我认为要未雨绸缪，早做打算。
　　在自己没有把握的前提下，不要盲目的进行对抗和出头。也不要为了一时的利益和安逸，而放弃长远的打算和准备。要记得警钟长鸣，要记得居安思危，保持低调和中庸，万不得已的时候，跟随大流，才能长久。
　　所以大家作为职场当事人，作为普通员工作为下属不要成为众矢之的，更不要在和领导沟通，以及执行本职工作任务的时候过于高调，学会低调避免显摆，这其实就是让你在做自我保护，闷声发大财才能保住财富。
　　第二、为什么真正有本事的人，非要学老实和低调？
　　还是因为实力太强大，高调和张扬已经不需要刻意的去展示。往往有一些自以为是的“小人”，仗着自己在单位是个小头目就明目张胆的炫富，一方面这是自卑的表现，想引起别人的注意来提升自信；另一方面也想趁着现在有资本好好炫耀，不然过了这个村就没这个店了。
　　对于这样的人，我们遇到了就做足场面，迎合一下即可。盛极而衰，人太张扬了等到回头的时候才发现一切都晚了。。。
　　而聪明人在职场混到了一定程度，就开始从张扬变得内敛，不再出入高级场所，不再豪言壮语，这既是成熟的表现，更是人生重大的转折点。成熟过后，一切变得稳重，低调才能更好的保护自己。
　　面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技，职场人在工作着的每一分钟里都如同在战斗。
　　如发现自己陷在“负能量”里长时间拔不出来，很有必要重新检视你的职业定位，分析得失和利弊，对个人职业规划进行微调，让计划跟上发展的步伐，才能让自己游刃有余。如果是发现自己根本不喜欢这份工作，那么就很有必要重新进行职业定位，重新梳理你的核心竞争力，找到新方向后再继续前进