知识分享：工龄具有九大作用，你知道几个？

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　　工龄的重要性不用多说，但是许多人不是很理解。今天和大家分析下工龄的几大作用。
　　一、工龄与养老金额度息息相关
　　退休人员的主要收入来源就是养老金，而养老金的多少又与工龄息息相关。
　　1、影响统筹账户养老金
　　统筹账户养老金社平工资（1个人月平均缴费指数）2缴费年限1。
　　一般情况下，劳动者的工龄越长，计算出来的养老金就越高。
　　当然，这里的工龄一般指的是缴费年限，包括实际缴费年限以及视同缴费年限。
　　2、影响过渡性养老金
　　我国的企业养老保险制度一般默认是从1992年开始的，实际也只有30年。机关事业单位的养老保险则从2014年开始。
　　因此，对于养老保险制度之前开始工作的人员就可能存在过渡性养老金。
　　换句话，工龄超过30年的基本上都会存在视同缴费年限，也就是过渡性养老金。
　　3、影响养老金调整
　　从05年开始到今年，养老金已经连续18连涨。
　　每年我国的养老金调整原则是定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的原则。
　　其中挂钩调整就与工龄挂钩，工龄越长养老金挂钩调整得越多。
　　二、工龄与提前退休相关
　　在职人员如果想提前退休，同样与工龄脱不了关系。
　　1、公务员申请提前退休
　　《公务员法》第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
　　（一）工作年限满三十年的；
　　（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
　　因此，公务员如果想提前退休，工龄必须达到一定的年限。
　　2、特殊工种申请提前退休
　　《社保法》同样规定，如果企业职工有特殊工种的经历，可以提前5年退休。
　　当然这个经历也是有一定的限制条件：
　　从事高空或者特别繁重体力工作需要满10年，
　　从事井下、高温工作需要满9年，
　　其他有害身体健康工作需要满8年。
　　三、工龄影响医保终身待遇
　　目前的养老保险领取待遇需要缴纳社保15年，但是医保的终身待遇则需要更多的年限。
　　一般情况下女性医保需要缴纳社保20年，男性医保需要缴纳25年才可以享受。
　　特殊的地方女性需要缴纳25年，男性需要缴纳30年才可以。
　　因此工龄与医保的终身享受也有一定的关系。
　　四、遗属待遇较高
　　参保人员去世，按照最新的法律规定可以领取丧葬费及一次性抚恤金。
　　抚恤金的多少与工龄有着直接的联系，当工龄超过30年以后，抚恤金就可以达到24个月。
　　缴费5年以内，发放3个月的人均可支配收入；
　　缴费5年至10年，发放6个月的人均可支配收入；
　　缴费10年至15年，发放9个月的人均可支配收入；
　　缴费超过15年，每满1年，额外增加一个月的人均可支配收入，最多不超过24个月。
　　五、工龄影响住房公积金
　　一般情况下下，在职人员都会缴纳五险一金。
　　公积金的作用对于个人来说不仅仅是用于购房、租房、装修房，还可以在重大疾病的时候进行费用支付。
　　公积金的多少同样与工龄有关，工龄的长短也决定着公积金的多寡。
　　六、工龄影响工资
　　机关事业单位人员，工资的构成中就有工龄工资，工龄越长获得的工资也就越多。
　　公务员工资改革取消了工龄工资，但一些补贴同样受工资影响。教师、医生、其他专技人员的职称晋升同样离不开工龄的支持。
　　一般在职人员的工龄同样会影响工资的多少，毕竟工龄越长也能从部分代表着资历、能力。
　　七、工龄影响着假期
　　1、带薪年假的影响
　　《职工带薪年休假条例》第三条
　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
　　已满10年不满20年的，年休假10天；
　　已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　这里的工龄理论上应该是所有工作年限的累计，但是在现实中，单位只承认本单位的实际工龄。
　　2、探亲假的影响
　　探亲假仅仅针对异地工作的配偶、父母的一种特殊假。
　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条规定，工作满一年的固定职工，与配偶、父母不在一起的，不能公休假日团聚的，可以享受探亲假。
　　3、病假工资的影响
　　工龄主要影响病假的医疗期及工资发放。
　　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
　　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
　　工资发放的影响指的是单位根据连续工龄的长短发放实际工资的40至100，各地政策不一样。
　　八、工龄对于合同的影响
　　《劳动法》第四十二条规定，当职工在单位连续工作满十五年，且距离法定退休年龄不足5年的时候，用人单位不得依照四十条、四十一条解除劳动合同。
　　九、工龄对经济补偿金、经济赔偿金的影响
　　当员工被迫离职或者被单位解除合同的时候，可以向单位要求经济补偿金及赔偿金。
　　经济补偿金与经济赔偿金的多少与工龄直接挂钩。
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