如何培养工作能力的小技巧工作中如何提高工作能力的

　　在职场上，我们不难发现，会工作的人工作能力强，往往左右逢源；不会工作的人工作能力弱，时常晋升无门。
　　我们常常能见到很多业绩卓越的职场精英。他们都非常的优秀，做任何事情都能得心应手。但是在羡慕之余，我们也要想想他们身上有哪些共同的优点是我们可以去学习和培养的。持续的学习力俗话说，活到老，学到老。但真实的情况却是，我们时常会因为惰性或者是抗拒心理之类的原因而放弃学习。
　　在职场上工作越久，学习力就越差。因为我们往往被钉在了自己的岗位上，忘记了学习，忘记了革新。而学习力往往决定了一个人在职场中能走多远。有网友曾说，他有两三月的时间没有上网，竟然就看不懂那些充斥着网络语言的文章标题了。职场打拼，其实拼的就是你的持续学习力。
　　如果你可以快速迭代自己的知识，掌握最新的技能，就能解决工作中不断冒出的各种新问题，你就能占据主动的位置。那些固步自封，不懂得学习的人，将是职场中最先被淘汰的一批人。就像传统媒体被新媒体取代，而以微信公众号为首的新媒体又逐渐被小视频所取代。时代是人创造的，在发展越来越快的大数据时代，人才的更迭只会更快，你从来都猜不到，这一秒或者是下一秒，自己就会被不知道哪里来的人挤走。而那些成功人士，他们永远不会担心自己是否有一天会被他人取代。因为他们拥有持续不断的学习力，拥有可以随时离职的能力。
　　【团队协作】
　　委任力定义：把工作托付给别人的能力。缺少该能力的后果：所有工作都自己承担，无法肩负重任。
　　如何开发此能力：
　　必须赶走盘踞在心中的自己做更快的恶魔之声，这是获得委任力的最大关键。
　　托付别人做事，应该尽量向对方表示感谢和赞赏。
　　信赖别人的能力。
　　商谈力定义：咨询协调的能力，善于倾听并与别人一同思考问题的能力。缺少该能力的后果：无视对方的价值观，把自己的想法强加于人，一味说教。如何开发此能力：
　　酝酿信赖关系
　　有相同的目标
　　基于专业知识，做出详细说明。最终让对方决定。
　　传授力定义：把自己掌握的知识或技术交给别人的能力。缺少该能力的后果：无法把自己的知识传给后辈或部下。
　　如何开发此能力：
　　身为教员，不能把所有东西都说出来，关键是要向对方提问，让对方思考并给出答案。
　　学会夸奖和责备的技巧。当众夸奖，一对一责备。责备技巧的关键在于责备具体的行为，而不要批评对方的品性和态度。
　　协调力定义：调整、中介、推进事物的能力。缺少该能力的后果：无法完成大型工作。如何开发此能力：
　　在不同领域间协调。
　　一边提供建议，一边引导解决。
　　构成协调力的10要素：专业知识、丰富的人脉、把握对方的需求、本质的开朗、针对信息收集的日常活动、目标的设定、达成共识的推进、适当的建议、勤勉、为人诚实。
　　系统做法
　　1、横向读书法当你了解一个有立场的学科或者主题时，不妨几个立场的书一起读，可以有效帮助你辨别更全面的事实，尤其是历史、宗教、哲学等。
　　2、纵向读书法想快速了解一个学科，最好的办法就是迅速大量阅读同学科的书，不求甚解，多读几本你就懂了，因为精华的部分会重复出现的。
　　3、主动分享想真正掌握所学，就要不吝分享，分享是把所学化为所用最快的方法。
　　4、学会做计划凡事预则立，学会做年度大事件计划，月度计划，周计划，最好每天早上也做个晨间计划，1分钟搞定高效率的一整天。其他事情也是如是，不要迷茫，按照计划走，才有方向感。
　　5、学会做总结每天晚上给自己一个独处的时间，思考自己的言行，得与失，最好做个记录，比如日记。完成一个大的项目或者事件时学会做总结，为下一次同样的事情打基础。
　　6、利用碎片时间学会利用碎片时间，集腋成裘，比如阅读、思考，甚至休息。
　　提升工作能力的小技巧，非常的实用，能够很快的提升自己的工作能力，让自己早一点下班。
　　【1】先梳理，后管理。做工作也是一个基础的管理，所以必须先把自己的工作梳理清楚，自己每天要交付什么样的结果，自己每月要做什么样的事情，先把这些固定的事情梳理清楚，然后再去做基础的管理，比如说做简单的规划，比如说做简单的日清日结等等。
　　【2】先风险，后保险。做工作第一件事情要考虑风险，也就是出现意外情况的时候如何进行调整，如何在有其他事情占用自己的时间，是还能够保证自己的工作能力，所以先考虑风险，再考虑保险才是正确的思路。
　　【3】先结果，后过程。看似这是一个颠倒的过程，实际上当你知道想要的结果之后，再去倒推过程该怎么做这样的工作才是靠谱的，效率才是更高的，这个方法如果运用得好，你的工作能力马上就可以提升数倍，可能原来大部分的加班都没有了。
　　【4】先学会，再熟练。很多人总想一口吃个胖子，刚开始接触某一项工作，就想着能够熟能生巧，实际上你要做的第一步先学会做，在做的过程当中在一步一步的提升，这才是先学会再熟练的道理。
　　【5】先限界，后无界。开始的时候一定要给自己做种种的限制，这些限制，必须强制自己去完成，时间长了就养成了习惯，一旦这些习惯养成了之后，自己就变成了一种条件反射，这种情况下才算自己获得了进步。
　　关键词：如何培养工作能力的小技巧，工作中如何提高工作能力的方法