消失193天的央视一姐欧阳夏丹，暴露职场最残酷的真相

　　1hr不知道你是否有注意到，从4月份开始，《新闻联播》的女主播欧阳夏丹不见了。
　　她的消失很突然，没有出现在央视其他节目上，也没有更新自己的社交账号。
　　以至于在微博上，欧阳夏丹去哪了相关的话题，一度上了热搜。
　　评论区里，很多网友都表达了自己的思念：丹姐去哪了？你好久没上新闻联播了。
　　众说纷纭之下，直到现在依旧没有一个确切的答案，仿佛成了个未解之谜。
　　43岁的欧阳夏丹，面对镜头总是端庄大气、笑容爽朗，主持风格轻松自然。
　　获得过央视十佳主持人、金话筒奖，主持了9年的《新闻联播》，专业能力毋庸置疑。
　　进入央视17年，她以零失误著称，在业内获得了极高的评价，有人称她为央视一姐。
　　不管是需要高度紧张的新闻联播，还是轻松的大型晚会，她都能游刃有余。
　　我以为，失去了欧阳夏丹的央视，短期内很难找到这么优秀的主播可以取代她的位置。
　　没想到，短短几个月时间，央视新闻联播接连上任了4位新主播，都是个顶个的牛人。
　　有被康辉评价为非常成熟、非常优秀的男主播潘涛，首秀略带紧张的模样上了热搜；
　　有观众缘不错的女主播宝晓峰，让人眼前一亮的她，被猜测是否会取代欧阳夏丹的存在；
　　还有80后最年轻的男主播严於信、具有亲和力和深厚功底的女主播郑丽。。。。。。
　　观众纷纷给新主播们打call：新主播感觉很棒，很沉稳不激动没小动作，给人很舒服的感觉。
　　随着时间的流逝，也越来越少人再去追问：欧阳夏丹到底去哪了？
　　因为央视人才实在太多了，无论她曾多么优秀，她的背后都有着无数可以取代她岗位的人。
　　这就是成人世界最残酷的真相：永远不要高估自己，能取代你的人比想象中要多得多。
　　2hr电视剧《平凡的荣耀》中，有这样一个情节让我印象深刻。
　　4个刚进公司的新职员中，高思聪是履历最优秀的那个，浑身精英气质满满。
　　一流名校毕业，熟练掌握日语和英语，做过连续两届中国互联网特约撰稿人。
　　他自命不凡，觉得自己就应该马上在公司里施展拳脚，干出一番大事业。
　　然而，他却总是被上司晾在一旁，被安排做一些修改表格、递送文件的繁琐小事。
　　他心气不顺了，觉得被大材小用，就一心想着怎么才能出风头，让领导看到自己的出色。
　　有一次，在准备一份国外公司的文件时，高思聪自以为是地做成了中德双语格式。
　　就在他自鸣得意，等着夸奖和赞扬时，上司的话给他从头到脚浇了一盆冷水：
　　报告内容累赘，格式不符合标准，翻译的德文也犯了很多语法错误。
　　如果不能改到完美无瑕，就还是弄成单纯的中文格式吧。
　　他这时才知道，自己的眼高手低、自以为是有多么幼稚和可笑。
　　连最简单的基本操作都没有掌握熟练，就想着碾压其他人，实在是太高估自己了。
　　这个社会总是人外有人天外有天，很多时候你引以为傲的，在他人看来只不过是习以为常。
　　不懂装懂、高看自己，不沉下心来做事，只会逐渐沦为他人眼中的笑柄。
　　就像知乎上一位网友林盛儿，2014年曾洋洋洒洒地写了一篇回答。
　　他称自己从小到大成绩优异，像他这种人以后就是董事长、CEO，而那些成绩差的就是底层。
　　到了2019年，他却像被霜打了的茄子般，称自己本科毕业后找不到工作，3500就能接受。
　　既可笑又令人唏嘘，那些还没遭受过社会毒打的年轻人，总是把成人世界想得过于简单。
　　但残酷的真相往往是：永远不要太把自己当回事，比你优秀比你厉害的人，多得数不胜数。
　　3hr一位年轻有为的指挥家达姆罗施，20几岁就已经当上了乐队指挥，因此非常洋洋得意。
　　他认为自己才华盖世，没有任何人能取代得了，自己就是全乐队的灵魂。
　　然而有一天，要开始常规排练的时候，他发现自己忘记带指挥棒了，准备回家去拿。
　　他的秘书却和他说：不要麻烦跑一趟了，你问乐队里的其他人借一下不就好了。
　　达姆罗施觉得有点荒唐，心想其他人又不是乐队指挥，怎么可能随身携带指挥棒？
　　但还是随口问了一句：有谁能够借给我一根指挥棒吗？
　　意想不到的事情发生了，大提琴手、首席小提琴手和钢琴师，每个人都从口袋里掏出了一根指挥棒。
　　那一刻，达姆罗施一下子清醒过来了，他切切实实地感受到一个真相：
　　原来自己并不是什么必不可少的人物，多少人都在暗暗努力，时刻准备取代自己。
　　从那以后，每当他想偷懒或者飘飘然的时候，就会看到三根指挥棒在眼前晃动。
　　太真实了。一个乐队，不会因为少了一个指挥就濒临崩溃，因为有无数成员都可以取代他；
　　一档节目，不会因为一个主持人的离去而消失，因为立马有其他优秀人才可以顶上、填补空缺；
　　一个单位，不会因为你的离职而面临倒闭，因为有无数新人摩拳擦掌准备代替你，比你便宜又比你好用。。。。。。
　　真的永远不要高估自己的重要性，因为你有可能随时被取代。
　　4hr比起自命不凡、高看自己，不如努力培养自己的稀缺性，增加职场价值。
　　送你2条建议：
　　找好定位，别陷入焦点效应。
　　崔永元曾谈到过自己的一个小插曲。刚成为主持人的时候，他以为自己就是舞台上的主角。
　　于是每一次录节目前，他都精心装扮，在台上准备舌战群儒，格外想凸显自己。
　　但后来他慢慢意识到，大家并不是来看他的，而是来看采访嘉宾的。
　　从那以后，他赶紧调整心态，把自己定位为配角，找到了主持人应该有的状态。
　　焦点效应，就是指人往往会把自己看作一切的中心，并且高估别人对自己的注意程度。
　　实际上，没人会一直关注着你，大家一般只关心着自己。
　　找准自己的定位，踏踏实实低调做事，获得实质的积累和进步比什么都重要。
　　综合发展，多维竞争。
　　精读君在终身成长词典的词条《802：多维竞争》中提到：
　　多维竞争，也是一种职场发展策略。
　　有位漫画家亚当斯，白天是坐办公室的文员，晚上在博客上写作，早起还练习画画。
　　就这样，他将画画、笑话、办公室政治结合在一起，创造出了具有独特优势的系列漫画。
　　只专注于一个领域固然也是一种策略，但可能会面临着被迅速取代的风险。
　　而具有多维竞争优势，就更容易跨界、发展斜杠，就算主业被取代了还有副业做保障。
　　而且，随着时间的推移，每个竞争优势都会得到发展，最终叠加出综合优势的效果。
　　《三体》里有一句话：一个人一旦觉得自己比别人有优越感，觉得高人一等，离倒霉就不远了。
　　愿你我能在认清成人世界残酷的真相之后，抬头看天，低头赶路。
　　点个在看，培养自己的稀缺性！