你拥有成功型人格特质吗

　　不管我们承不承认，都不能忽视一个现象：拥有某些不良人格特质的人更容易成功。
　　凯文达顿是英国一名精神病领域的专家，他潜心研究精神病30余年，发现那些被认为最冷酷、最危险的精神病态者，其实和我们通常认为的天才人物具备相同的人格特质，比如：无畏、无情、专注、有魅力、口才好、自大、自恋、缺乏共情心、不焦虑、不拖拉、喜欢刺激、操纵他人、不在乎别人的看法、追求成就感。为此，他写了一本书《为什么疯子比常人更容易成功》，来探讨这种社会现象，寻找这些疯子成功者带给我们的智慧启示。
　　读了这本书后，有人调侃，如果你还不够成功，那是因为你活得太正常！
　　而这些容易被幸运女神垂青的人格特质里面，有不少是自恋型人格具备的特质，比如自大、自恋、缺乏共情心、追求成就感等。很多人都与成功的自恋者或自恋的成功者打过交道，必定对他们的特殊味道印象深刻。
　　那么，自恋的人为什么更容易成功？此处成功专指财富、权势、地位等社会领域的评价标准，不包括婚姻家庭、亲密关系等私人领域。我们都知道，自恋者拥有极其糟糕的亲密关系。
　　自恋者迷人的第一印象
　　衣着光鲜、举止得体、神情自信在社交场合，我们总是被这样的人所吸引。然而，心理学研究发现，给大家这种第一印象的人往往很自恋。这也是自恋者刻意制造的一种出场效果，他们很享受别人的瞩目。
　　德国心理学家米加巴克等人进行了一项研究，全面揭示自恋者的魅力陷阱。实验发现，自恋者能在完全陌生的情况下，给人很好的第一印象。
　　参加实验的是73个心理学专业一年级的本科生，开始时大家彼此陌生。在每个人向大家作自我介绍时，心理学家用录像记录了他们的面部表情、身体语言等，然后又让他们填写了自恋测试问卷。
　　结果发现，自恋者给人的第一印象非常好，被评价为：随和、善良、开朗，衣着光鲜整洁，面部表情富有魅力，身体动作充满自信，语言风趣幽默又充满智慧，显得很有能力，善于活跃气氛，和其他人很合得来，特别是看着你的眼神相当迷人。然而，学生们在进行了7次、每次2。5小时的活动后，对自恋者的评价就变成：不友善、不随和、傲慢、充满敌意
　　社会心理学家发现，第一印象在人际交往中至关重要。人们对一个人的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价这个人的其他品质。这被称为光环效应，即最初的倾向性印象好似一个光环，使其他品质也因此笼罩上类似色彩。
　　由于光环效应的作用，一个人的优点或缺点变成光圈并被夸大，其他的优缺点也就退隐到光圈背后视而不见了。自恋者迷人的第一印象，像阿里巴巴与四十大盗里的芝蔴开门的通行咒语，让成功之门为他们洞开。而那些在初次登场时表现平平的人，在这个人际交往越来越浅的社会，会被一个又一个的机会拒之门外。
　　自恋者不允许自己不成功
　　对自恋者来说，天下最痛苦的事莫过于与别人一样平凡。他们终其一生，都在苦苦追求成功，期待别人仰慕自己，让自己永远处在舞台的中央，让那束追光灯把自己映照得光彩夺目。
　　无论是不是一个真正的成功者，自恋者都坚信自己天赋异禀、独一无二，并且要证明给别人看。正如阿尔伯特。J。伯恩在《警惕你身边的情感吸血鬼》中说的那样，那些不能将自己的远大梦想变成现实的自恋者，也许会把他们的现实变成梦想。他们是自己心目中的传奇英雄。这种积极的心理暗示，有时会将他们导入一种良性的愿望行为结果循环，最终让一些人得以心想事成。
　　不可否认，很多自恋者都有一定的自恋资本，比如天资聪明、天生丽姿、富有才华、充满创造力等。自恋者十分在意自己在他人眼中的形象，为了让自己名副其实，他们不停地鞭策自己。科胡特在《自体的分析》中说，一位有才能的人的自我，也许会在一种持续的、修正不良的夸大自体的夸大幻想要求的逼促下运用其极致的能力，达到一种现实上卓越的表现。相对于大部分普通人来说，自恋者比他们聪明，又比他们勤奋，当然会比他们成功。但对于自恋者来说，成功不是一种自我实现的追求，而是一种掩饰自卑、支撑自尊的补偿机制。
　　自恋者的成功，还有一部分来自他们对别人冷漠无情的剥夺，这也是自恋者最让人诟病的一点。自恋者维持着一种剥夺性的人际关系，他们在追求成功时，眼里只有利益，无视公平和规则，更不会与别人分享成功果实。因为缺少同理心，他们也看不到别人的情感与需求。那些让普通人在决策时犹豫不决的情感困扰，在自恋者那里都不存在，他们只盯着目标，然后实现它。这让自恋者在竞争中脱颖而出，也让普通人自叹不如。
　　自恋者成功的乔布斯样本
　　乔布斯是一个自恋者。
　　他创造了苹果帝国，让1997年苹果电脑的一个著名的广告词那些真正疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正改变世界成为现实。
　　但是，乔布斯是一个典型的自恋型人格障碍者。美国《财富》杂志在2008年的报道中称，乔布斯流露出高人一等的得意，在公开言论中夹杂着对商业对手的嘲弄，认为他们平庸、邪恶，而且没品。没有一个CEO比他更任性、厚脸皮地自行制定好的和坏的规矩。
　　乔布斯的自夸自大、剥夺他人，还表现在将别人的成果据为己有。据苹果程序员布鲁斯霍恩回忆，有一天，他跟乔布斯提出一个自己的想法，乔布斯说那太疯狂了。到下一周，乔布斯跑过来对他说：嘿！我有个很棒的主意而那正是霍恩的主意！于是，他对乔布斯说：史蒂夫，一个星期之前我就跟你说过这个了。乔布斯说：知道了，知道了！然后继续讲下去。据了解，作为苹果的缔造者，他把自己列为103项公司专利的共同发明者，包括从iPod的用户界面，到炫目的苹果专卖店里玻璃楼梯的辅助系统。
　　据《史蒂夫乔布斯传》一书中描写，乔布斯还有一句口头禅，就是把竞争者和优秀员工的产品说成是垃圾。美国临床心理学家雷利纳德勒博士认为，乔布斯作为一个性格复杂的企业领袖，拥有远见、自信、催化变革、启发式领导等几种重要能力。但是，乔布斯的心理特点中既有远见卓识的一面，也有独断专横、飞扬跋扈的一面。他采取强制式领导，做事缺乏灵活性，做错事总要为自己辩护，对冲动缺乏自制能力，有时甚至虐待员工很多下属长期忍受乔布斯的专横与羞辱。乔布斯曾被自己创立的公司踢出去，与他的自恋者特质有很大关系。
　　此外，与所有的自恋者一样，乔布斯在情感方面显得冷漠无情。比如，他抛弃自己的私生女，狠心拒绝他的亲生父亲想见他一面的愿望。1989年夏天，乔布斯向女友蒂娜莱德斯求婚，但她最终选择了拒绝。她事后说：在我们相处时，我受不了他的不仁慈。我不想伤害他，但我也不想站在一边看着他伤害别人。那很痛苦，很累。后来，她自学了自恋型人格障碍的知识，发现简直太符合了，充分解释了我们曾经面临的难题，这让我认识到，期待他更友善或别那么以自我为中心，就像期待一个盲人可以看见世界一样。
　　哪怕自恋者的成功能像乔布斯一样改变世界，但他们身边的人依然感觉不到幸福。我们活在世上，渴望的不是日新月异的科技产品，而是身边人的温情相待。
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　　赵红霞
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