44岁马伊琍的新热搜，太讽刺了

　　文阿宝团队
　　首发职场充电宝（ID：ZhichangCdb）
　　大家好，我是阿宝小助理星酱。
　　昨天看到马伊琍的热搜，她发表了对《破卵》的观后感：卵子的最终使命不是成为受精卵，它可以只是一个卵子。女性活在社会上的价值不是成为一个母亲，是成为她自己！
　　总结一下就是，女性可以生，也可以不生，除了生育还能有许多实现价值的途径。
　　但这波生育自由论背后，是残酷的现实。
　　我先不说逼婚催生问题，现在有生育意愿的女性，也被企业逼着不生。
　　跟马伊琍同一天上热搜的，还有另一条新闻，真讽刺。
　　某公司逼休产假的员工手写工作心得，每小时600字。
　　理由冠冕堂皇，公司发你正常工资，你的工作也必须符合这个工资标准。
　　执行标准也很苛刻：错一个字扣50元，句子重复扣100元，迟交漏交扣500元。
　　8月24日，网上一封工作安排邮件引起热议
　　结尾还附上绿茶式关怀：考虑到哺乳期视力不好，为保护你，给你安排手写。
　　看得星酱都反胃了。知道哺乳妈妈辛苦，还安排这种无意义的日报？
　　这公司就差明目张胆上演如何逼员工辞职？如何扣光员工的钱的戏码了。
　　妈妈倒是很想在职场乘风破浪，但老板随便造个浪，就能把你的小船掀翻。
　　都2020年了，女性在职场还是举步维艰。
　　01你永远想不到，为了逃避产假企业有多狠
　　这位哺乳妈妈的经历，不是个例。
　　女性一旦怀孕，在职场真的进退两难。
　　江苏之前有个王女士，也因为怀上二胎受到公司格外关照。
　　领导将她从文员岗位调离，派去看厕所；
　　公司原先免费的班车和午餐，也面向她收费；
　　最过分的是，公司要求她放弃休息时间培训员工。。。。。。
　　正式员工尚且如此，试用期怀孕的就更惨了。
　　2018年，吉林省有个陈女士在试用期意外怀孕，被逼辞职。
　　后来她仲裁胜诉了，却被公司安排到工地单独办公。工地没有卫生间，她一个孕妇得挺着肚子走很远去上厕所。
　　总之，只要你不想走，公司总能千方百计逼你走。
　　更令人寒心的是，每次试用期怀孕被辞退这类新闻出现时，总有人站出来说一些蠢话：
　　要理解公司领导的决定，毕竟经营企业也不容易，如果继续留在公司，可能会增加企业的用人成本。
　　有一说一，隐孕入职的女员工，真的是少数，至少我现在没遇过。
　　但是，战战兢兢工作到临产的，真的不少了。
　　星酱的同事甚至夸张到今天交接完，第二天就进产房。（当然，这个不该成为对孕期员工的标准，不是所有人身体都能承受住。）
　　我想说的是，当这批女性努力完成自己岗位任务后（其实已经算超额了），却还要被指责：你就是错了，你怀孕就是给企业增加成本。
　　怎么，企业对员工没有责任么？
　　那我多问一句，那她们创造收益的时候，又有多少公司给足了奖励呢？
　　因能力不足被辞退的，这很合理。
　　但如今，星酱看到越来越多职场真相是：婚姻、生育都可能成为女性职场的绊脚石。
　　为了逃避产假，有些公司在录用环节就卡性别了。
　　02你很优秀，但是我们不招女生
　　有些工作在简历筛选和面试这两个阶段，就直接将女性拒之门外。
　　根据智联招聘《2020中国女性职场现状调查报告》，
　　用人单位招聘时限制性别占比27，在女性职场不公正待遇中排名第二。
　　招聘广告上的只招男生或者男生优先让女生们望而却步。
　　修图这工作难道不该是技术优先？
　　面试时一个个带着性别歧视的提问，分分钟把女生们劝退：
　　你抗压能力怎么样，工作压力大的时候会哭吗？
　　你这个职位公司是准备大力培养的，但是希望你三年之内不要孩子，能接受吗？
　　想做到管理层的话，你的性别就不占优势啦。
　　作为一个女生，星酱感觉有被冒犯到
　　这些还算好的，最气人也最让人委屈的情况是：
　　同样优秀的情况下，有的岗位只会优先录取男生。
　　前几天刷知乎，就看到一个复旦女生的诉苦：
　　女生找工作真的蛮心酸的。
　　坐标复旦大学，华为三轮面试英语测试本科绩点专业排名后，在华为实习的同学告诉我，我是录用排序的第一名。
　　但第一批录用时，没有我的名字。。。。。。
　　觉得沮丧的是，绩点3分六级没过的男生都签了。
　　因为是女生，所以就要接受这么恶心人的歧视女性的现实，真的蛮难过的！
　　这份求助字里行间充满了失落与无奈。
　　明明做了充分的准备，成绩也很优秀。
　　却因为这样的原因错失了心仪的工作，换谁都会觉得委屈。
　　在职场上，有色眼镜成为了众多女性逐梦的阻力。
　　女性想要在职场上乘风破浪，就需要破除这些偏见。
　　03写在最后
　　大龄未婚有实力，却总是优先被淘汰。
　　想要有所建树，却需要先放弃孩子。
　　这么尴尬的职场环境，很多女性想生也生不了。
　　好在越来越多的人性别观念正趋于健康。
　　相信会有越来越多的人消除对于职场女性的刻板印象。
　　星酱也希望女性们面对职场中的性别歧视时，不必自怨自艾，更不要因此给自己设置条条框框。
　　一个人的工作价值，从来不是靠性别来衡量的，是靠实力。
　　我们除了满腔热血地抵制所有的偏见，不断完善自身技能一定是比自怨自艾要有用。
　　转发或点【赞】，希望性别歧视早日消失！女性都能在职场上乘风破浪
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