了不起的儿科医生最新剧情呈现了令人陷入深思的职场规则！

　　《了不起的儿科医生》最新剧情呈现了令人陷入深思的职场规则！无情却合理！当职场人很难，当医生更难！
　　小病人洲洲，由于手足神经病症状住院，医生查房时洲洲突发呕吐神经抽搐，医院让普外科和神经科会诊。
　　因为邓子昂在手术，焦佳人和谷佳人代表参与了会诊。谷佳人判断是胃肠疾病，焦佳人认为不能排除脑瘤的可能性却被神外的医生一顿鄙视！
　　认为一般的诊断程序都是从小病入手，她却从大病排查，分明是为了显摆自己，二人在会诊室吵得不可开交。邓子昂事后批评焦佳人，搞不清楚自己的定位，她只是个专培医生，会诊只有听的份，竟和别人吵了起来！
　　这里呈现了第一个问题！职场新人的定位！很多职场新人，刚刚来到一个新的工作环境，他们拥有激情，也拥有自己引以为豪的专业知识。他们也看到职场中的诸多弊端。
　　但是，在他们没成为将之前，他们是没有任何发言权的！而成为将之后，他们却不会再去为此发言。表面上看起来，焦佳人是猜对了病情，但这仅仅是个别案例！
　　就像后面神外的主任所说，如果每个人来医院的病人都做全身检查，先不说病人乐不乐意！医院会因为严重人手不足而进入恶循环！
　　这就是职场规则，存在即合理！局外人来看这是问题，局中人来处理，这个问题一解决，会有更大的问题随之而来！
　　这也就是为什么新人没发言权，因为他还没真正的成为局中人！这也是为什么新人还是新人！因为他还没看到更大的潜在问题。这事没有对与错，但只能选轻避重！但对病人来说却面临生死！
　　故事的发展是最后被焦佳人猜中了病因，及时对病人做了处理！家属一方面投诉了神外科的不专业！又一方面给普外科发锦旗。
　　这事引发了神外部门的不满，直接找谷院长来处理此事。谷院长最终表态：神外是本着谨慎的态度，没有严重的错误。但两位佳人虽然查出了病情，但存在违规操作，等于强行插入了别的科室的治疗方案。扣罚一个月奖金，外加一份检讨。
　　看到这里，相信很多身在职场的观众会感同身受的跳起来！救了人为医院立功不但没赏，罚款还写检讨！多打击人呀！这是鼓励医生别多管闲事么？这是第二个值得讨论的问题。
　　换谁是当事人心里都会不舒服吧？而换旁观者也会心里犯怵吧！别的职场各部门之间不多管闲事也就那么一回事。
　　但医生属于特殊行业，一个怠慢就能整出人命。像剧情中如果不是邓子昂的专业那孩子就挂定了。但是就像前面所说，每个行业都有它不合理的存在，又却是必须的存在！理想主义在现实面前更多的是无奈！
　　由陈晓，王子文主演的职场情感励志剧场《了不起的儿科医生》里经常强调一句话：有时治愈，常常帮助，总是安慰。
　　医生不是神。但却是病人最后的救命稻草！医好了常会因为昂贵的费用被骂！医不好了大多更是要负责主要责任。还有各种团队压力，规则。
　　灵感，来自生活。这剧最吸引人的地方是非常的现实，真实。能让你在观看的过程中无意间对剧中的人物或是傻笑或是不知不觉的纠起了心！
　　有人说这剧就是偶像感情剧！其实，不是说职场剧就不能夹杂着感情支线！让人反感的是大多数的所谓职场剧，都是打着职场的幌子非常刻意去谈恋爱，让人心生厌倦！
　　而本剧的情感可以说非常的用心，是暗藏在职场中的，更像是在给残酷的战场煽情！一面是柔情一面是无情。在无情的病魔面前，偶尔的儿女情长更突出医生的平凡！其实他们也不外是一群领着薪水的普通人！但却都顶着超人的压力在救苦救难！
　　当医生有什么好？但总要有人当医生吧？现实中的环境，对医生这行业，是越来越不受待见了，随着该剧的播出，也希望能让更多的人更能了解职场的不容易，医生的处境，对医生多一份理解。但愿未来，医生不会越来越少。