被离职员工申诉了，赶紧这么处理

　　一、员工离职后又做了个人所得税申报该如何补救？
　　同事小金前几个月已经从我单位离职，可是我单位未及时把他转出，这会不会产生什么影响？
　　现在个税申报信息实现一人式归集啦，单位若为其虚假申报会直接影响到个人的各项权益，不及时改正的话，可能面临被申诉、信用等级降低等风险。
　　这么严重？！那我该如何补救呢？
　　扣缴客户端现在已支持对往期（2019年及之后）的错报、漏报信息进行更正。
　　1hr启动更正
　　进入扣缴端，在首页选择需要更正的税款所属月份。
　　进入综合所得申报模块，直接进入最后一项申报表报送，并点击更正申报启动更正。
　　启动更正时，系统会自动导出一份当前有效的申报记录供纳税人留存备用并提示保存路径（默认为桌面）。
　　2hr重新填写与报送申报表
　　还是在综合所得申报模块，进入第一项收入及减除费用填写，选择需要删除的人员，勾选相应数据后删除。
　　完成本期数据的修改后，进入第二项税款计算，重新计算更正后的应补（退）税额。进入第四项申报表报送进行申报表的重新报送。
　　划重点
　　1。更正往期的申报表之后，需要对该所属期之后至当前已申报的申报表进行同步更正。
　　2。扣缴客户端不支持更正往期申报的情况：新增人员；修改累计专项附加扣除金额；曾经在办税服务厅更正过该所属期的申报表；数据丢失。上述情况需前往办税服务厅办理更正。
　　二、员工离职、离退后的任职信息处理
　　一hr修改人员任职信息
　　登录个人所得税扣缴客户端，打开人员信息采集，点击要修改的人员，打开人员信息，右上角人员状态选择非正常，填入离职日期，点击保存。
　　也可选择批量操作哦
　　方法
　　打开人员信息采集，选中要修改的人员，点击更多操作批量修改，待修改属性中选择人员状态，选择非正常，录入离职日期，点击修改。
　　方法
　　打开人员信息采集，点击导出全部人员，将导出的excel文件中要修改的人员状态信息改为非正常，填写离职日期后保存，再点击导入导入文件，将更新的excel文件重新导入即可。
　　二hr重新报送人员信息
　　勾选已修改人员信息，点击报送，报送成功后，系统获取反馈，当报送状态为已报送，身份状态为验证通过即可。
　　三、如果收到离职的员工申诉，该
　　如何处理？
　　一hr删除收入申报记录
　　对于被任职曾经任职的申诉，可以在扣缴客户端首页的待处理事项或右上角消息中心中打开风险提示，核实申诉人情况。
　　注意！对于其他申诉（如被收入），扣缴单位应主动配合税务机关核实相关情况，区分以下情形处理：
　　（1）确认仍在职的，将相关情况反馈至主管税务机关；
　　（2）确认为已离职或非本单位人员的，从该人员未在职月份起逐月删除涉及人员申报信息。操作步骤如下：
　　Step1
　　在首页逐月切换所得月份，在申报表报送界面，点击更正申报，将申报状态修改为待申报。
　　Step2
　　重新进入收入及减除填写界面，选择所得项目，进入申报表填写界面，将申诉属实人员收入信息删除。
　　小编提醒：如果更正涉及月份已在办税服务厅更正过，或扣缴客户端没有历史申报数据的，暂时只能去办税服务厅更正。
　　也可选择批量方式删除
　　在首页逐月切换所得月份，在申报表报送界面，点击更正申报，将申报状态修改为待申报。
　　进入相应所得项目填写界面，选择更多操作批量导入删除，进入批量删除界面。
　　点击导入模板下载，按照模板格式录入相应信息。
　　点击导入导入数据，选择需要删除的人员后点击批量删除。
　　二hr修改人员任职信息
　　删除完收入信息后，再来修改人员任职信息吧。点击人员信息采集，选择申诉人员：
　　（1）确认为已离职人员的，在人员信息明细页面，填写实际离职日期，并将人员状态修改为非正常。
　　（2）确认为非本单位人员的，在人员信息明细页面，填写离职日期，且与任职受雇从业日期保持一致，并将人员状态修改为非正常。
　　三hr重新报送申报表
　　完成人员信息更正后，重新进行税款计算并进入申报表报送界面，点击发送申报，将申报表进行重新报送并获取反馈。反馈结果显示申报成功即可。