网传教师将无带薪寒暑假别光盯着教师寒暑假属于孩子

　　教育部辟谣取消教师寒暑假国家历来重视教育，只要是在编教师，收入就是有保障的，这也使教师行业成了一个铁饭碗，在疫情赢下的下经济环境里，教师这个职业也被给予了更多的目光。
　　而且教师行业还有个大家看起来别的职业无法比拟的特点，就是有带薪的寒暑假，于是竟然有人向有教育部提议：取消教师的带薪寒暑假，改为早九晚五的工作制，向公务员看齐。
　　提出这种建议的人恐怕忘记了教育界为什么会有寒暑假了。寒暑假出现的本意其实并不是为教师谋福利。而更多的是为了孩子和科学的缘故。
　　一，气候的原因。寒暑假避开的都是最冷和最热的时节。夏天防止中暑这不用说了，冬天放寒假则是为了防寒，尤其是北方地区，有些地区的冬天过于寒冷，需要放假避冬，为了全国同步所以才有了寒暑假。
　　二，孩子的健康成长问题，孩子非成人，身体还在成长之中，长时间的教室里学习不利于孩子身体的成长，寒暑假的出现可以调节孩子身体和情绪。有的家庭还会带好孩子参加寒暑假的活动，增加他们的阅历。
　　三，特别是寒假，也是为了将春节囊括其中，都是假期不如一并合了，既避寒也全家团聚了。
　　四，学校也可以利用寒暑假的时间对学校的教学进行总结，对学校的设施进行更换保养。
　　所以教师的带薪寒暑假不是为了给教师准备的，而是为了孩子们更好的学习和成长。
　　实际上对于绝大多数教师来说，寒暑假并不意味着就放假了，可以晚睡晚起，自由度日。只有从事过这个行业的人才会知道寒暑假要经常到校的，学校安排的值班不提，真以为各种教研，集体备课你跑的了么？
　　而有的学校对老师的要求更为严格，比如一些成绩较好的民办学校，他们会要求每天老师必须批改当日学生的寒暑假作业。现在网络发达了，有的学校要求学生每天必须在几点之前上传当日有家长签字的寒暑假作业。各科老师必须当日批改分发给学生。
　　其实很多人也只是看到了表面，看到了教师的收入和教师的寒暑假，却忽视教师的工作量其实是隐性的，我们只看到了他们上班和下班，实际上晚上有可能还要备课、改作业。以衡水那边的民办学校为例，当地的学校的老师必须必孩子更早到校。早晨56点钟到校都属正常情况。
　　对于有责任心的教师来说，假如真像网传那样取消了寒暑假，改成朝九晚五工作时间，恐怕100会举双手赞成。只是教师取消了寒暑假，那孩子们的寒暑假是不是也得相应取消？如果不取消，那老师去上班，孩子这几个月在家里学习，想想也是听违和的。
　　其实，寒暑假并非我国的特例，存在即合理。但是老师所能做的更多的是学校教育，寒暑假里的学生将接受更多的是家庭教育，如何家校结合，让孩子更好的学习、成长，是否给孩子进行课外辅导，或者安排孩子假期实践才应当是家长更关心的，而不是只盯着教师的寒暑假。
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