程序员正在消失

　　这几年，说实话，许多人对就业不看好、对工作失去信心，感慨选错行业如今转行代价太大。
　　我朋友的弟弟今年高考，报专业时家人希望他报计算机，他忧心忡忡地说。网上都说计算机专业在市场上已经饱和了。
　　听说不少程序员都找不到工作，不知道过个5年10年，这岗位会不会消失啊？
　　这话有几分耳熟。
　　就像我当年选择电子信息工程专业时听到的一样。
　　必须承认，时代斗转星移，行业朝夕更替，但人们对找不到工作这件事依然有所误解。
　　01hr知乎有个问题，中国的程序员是否过多了？
　　实际上这问题我几乎每年都见过几次。有网友说，早在2000年左右，配合美国互联网泡沫破裂，就有无数人说别学计算机，饱和了。
　　可现实是怎样的呢？
　　这么说吧。
　　我一毕业就进入互联网行业，无论是上市互联网公司还是国企，对程序员的招聘这么多年几乎没间断过。能力强的程序员真心不好招，在面试时他们往往握有主动权几个offer在手，凭君选择。
　　不止程序员，许多看起来饱和的岗位其实只是看起来。
　　有一次我分享了一门产品经理课程，有一位读者留言，产品经理已经烂大街了，现在去做为时已晚。另外一位读者在后台发了大段大段文字，讲述了他作为产品岗是如何被裁员的，唏嘘行业岗位萎缩，想试试运营岗。
　　我没告诉他们，同为产品经理的我今年又提薪了。
　　心理学中有个名词，叫投射效应，是指人们倾向于按照自己的感受投射到外界，以自己为标准去衡量。
　　用个人经历代替行业趋势，用主观判断代替客观现状。
　　无数人说IT行业不景气，忽视了层出不穷的互联网新职业；
　　无数人说新媒体大势已去，忽视了哪怕做副业，月入过万的比比皆是。
　　无数人说制造业已成夕阳产业，忽视了它们逐步转型智能化方向。
　　我完全理解，人的想法总是个体的，一旦失业，哪怕统计数字再辉煌也暖不了他。
　　可因为如此，我们容易陷入一叶障目的困局中。
　　就拿程序员是否饱和来说，我特别认同一位知乎网友的答案：
　　专业的程序员供不应求，凑数的程序员供大于求。
　　说句挺残酷的话，有时候可能只是你不行，而不是行业不行。
　　02hr前阵子，由Netflix拍的《美国工厂》纪录片火了，讲的是中国玻璃大王曹德旺到美国俄亥俄州去建工厂的故事。
　　其中一幕是：
　　一位勤恳的老工人在美国福耀玻璃工作两年后，被解雇了。理由是，他操作电脑的速度太慢，无法跟上生产节奏。
　　几位高管陪同曹德旺在车间巡视时，脸上洋溢着骄傲地微笑说：
　　这边本来有1个人，现在没了。我下次要做的就是把这4个人取消掉。
　　很有意思地，我周围两位朋友看过后，体会截然不同。
　　朋友A：得意地说，这就是智能科技的价值啊。降低成本，提高生产效率，这年头谁还愿意靠大量人工去处理呢？
　　朋友B：有些唏嘘地感慨，我们这种敲代码的，说白了就是键盘流水工，被这么开除掉说不定也不远的事了。
　　危机危机，是B眼中的危，却是A眼中的机。