职场法则怎么让领导不敢欺负你

　　你的性格决定了生活的质量。一个从小老实的人，在工作中经常会被欺负。同事们，看到你好说话，就想尽办法让你帮忙做事，成为自由劳动力。领导看到你性格软弱，往往会对你指手画脚，把别人不想干的脏活都交给你。你做的不比别人少，但你比别人受的苦多。遇到这样的领导，忍气吞声没用，只能得寸进尺。如果你不想成为别人的出气筒，就要采取对策让他知道你是什么。面对喜欢欺负人的领导，教你职场法则：怎么让领导不敢欺负你？！
　　（1）有自己的底线，学会拒绝。
　　职场上很多老实人，因为面子问题，往往不敢拒绝领导的无理要求。明明知道领导安排的事情不合理，没有拖延，没有拒绝。时间长了，领导就会形成惰性。如果有些输出吃力不讨好，他们自然会想到你。
　　尤其是职场小白，当领导第一次给他一些看似不合理的工作时，他心里还是很高兴的，觉得领导是在锻炼自己，领导已经把他当成自己人了。其实这往往是你一厢情愿的错觉。这是领导在考验你，看你怎么反应。如果你不拒绝，如果你什么都不说，领导就会默认你很容易欺负，然后可能会变本加厉，一直让你做一些不属于你的工作。
　　所以，这种事情可以做一两次，但不要总是这样。拒绝的时候一定要学会说不。不然你会很累，你的努力是吃力不讨好的。如果你接受所有不合理的要求，你就不会取悦领导。相反，领导会看不起你，觉得你不称职。学会拒绝，这样，才会赢得尊重。
　　（2）酒也怕巷子深。
　　职场上很多老实人往往都有一个通病，就是不善于表达自己。相信小三精神：只做不说，知道自己没有地位，坚信机会。默默付出是对的，但是大家都知道，领导更喜欢善于表达自己的员工。如果你和另一个人有同样的专业能力，但他比你更善于表达，他往往更能赢得领导的好感。
　　所以，该表现的时候就表现，该战斗的时候就努力。很多老实人工作勤奋，有很多想法。他们有很多不满和委屈，就是不敢和领导说话。很多时候，他们想当然地认为，领导者应该能够看到自己的努力，并奖励自己。只是时间还没到。耐心等待就好。众所周知，领导者有时会假装没看见他们。
　　记住：哭的孩子有奶吃，有时候还得让领导知道你在干嘛。
　　（3）面对不合理的要求，也是一种混日子的态度。
　　你一定要做好自己的工作，但是面对领导不合理的要求，你可以不靠谱。
　　当领导特别热情，反复给你不属于你责任的工作时，你很难拒绝。让领导多站起来，努力，不说，不做，慢慢做就好，越慢越好。几次之后，领导会感觉到你的态度，觉得你不好欺负。
　　（4）不要舔狗，力量最重要！
　　永远保持离开当前单位的能力。
　　善于表达和沟通，不代表一定要舔狗，领导也不傻。虽然有时候你很鄙视他，但既然他能领导你，那他绝对是高人一等。就算他拍马屁高人一等，也要拍马屁一流，拍得舒服。所以，谁能做谁不能做，领导心里就像一面镜子。如果你除了拍马屁什么都做不了，你就不会赢得领导的好感，因为他需要能工作、能帮他解决困难的人。
　　（5）提前做好一切准备。
　　提前做好一切准备，会让你在关键时刻很好的表达自己。而且如果你把准备工作做的更彻底、更细致，一旦机会来了，你很快就会在很多同事面前脱颖而出，这当然需要深思熟虑。
　　提前做好准备是一个非常好的习惯，值得从现在开始培养，在以后的职业道路上一定会让你受益。