运用营销理念做好新时期新闻宣传工作

　　新闻需不需要营销？这首先得看新闻是不是一个产品。新闻是媒体的一个产品，在多种媒体竞争的大环境下，新闻以及生产新闻的生产者自然不能也不应该超然事外；从另一个意义上讲，同为意识形态领域中的另一个非物质形式文化，已被公认为产品了，所以我们也应该把新闻看作一个特殊的产品，而且它已经进入了实际上的流通领域。
　　在军工企业，如果把新闻宣传作为一件产品，那么，它同样具备市场营销的4P（即产品、价格、通路、推广），只不过它的特殊性在于它不是卖产品，而是卖形象、卖观念、卖价值认同，并且它本身就是通路和推广的一部分。
　　近年来，中国电子科技集团公司第十研究所（下文简称十所）新闻宣传工作在所党委的领导下，坚持融入中心工作，服务改革发展稳定的大局，大力传承国家利益高于一切的核心价值观，加强了有针对性的策划组织，使宣传工作更好地体现到中心工作的价值链上，搭建了从基层宣传队伍到目标对象的有效通路，不断扩大宣传工作的影响力和辐射面，较好地担当起引导舆论、营造氛围、推动执行、传播品牌的重要责任，为十所十二五更高层次和水平的发展提供了坚强有力的思想舆论支撑。
　　近几年来，十所在新闻宣传工作中借鉴、运用现代市场营销学4P理论进行了有益的探索与实践。
　　产生宣传产品
　　队伍建设、新闻写作
　　密西根大学杰罗姆麦卡锡教授1960年提出的营销学4P理论中的产品，包括核心产品、实体产品和延伸产品。广义的产品可以是有形的服务、技术、知识或智慧等。在新闻宣传工作中，我们可以把通讯员团队建设、新闻写作纳入这一要素当中。通讯员团队建设、新闻写作最终都是指向一个目标产生宣传产品。
　　队伍稳定，作用明显
　　目前十所基层宣传队伍主要包括各党总支、党支部宣传委员和通讯员，通讯员团队共有137人，其中主要研发部门通讯员占总数的57。3；通讯员投稿总量占总量的49。其中主要研发部门的通讯员已成为部门宣传稿件的支撑力量，投稿占比都超过55，通讯员的作用得到极大显现。党群工作部按季度制订宣传工作的重点和计划，并及时与通讯员交互沟通，对宣传方向和稿件质量提前把握。注重加强对通讯员的针对性培训，每年邀请高等院校的专家教授和报社的资深媒体人对全体通讯员进行新闻写作基础知识培训，开发自身能量，有效提升通讯员的新闻采写能力。同时还加强了对通讯员的考核和评比，每季度评选季度优秀通讯员，按照通讯员尽量覆盖到班组的最大化原则，每年根据考核结果调整充实通讯员队伍。
　　质、量双升，贴近基层
　　这几年，全所稿件总量出现大幅上涨，2014年发布稿件3580篇，同比增长79。26。从来源上看，来自科研生产一线单位的稿件已成为全所新闻来源的主体，主要研发、生产部门全年投稿2291篇，占总量的64。从内容上看，更加贴近基层和科研生产一线，直接反映科研项目进展、外场试验情况和科研过程管理的稿件占总量的32，并且出现了30多篇重大项目的连载报道，图文并茂，具有很强的现场感，吸引了很高的点击率。
　　提炼新闻价值
　　明确导向、专题策划
　　营销学4P理论中的第二个要素是价格，在新闻宣传工作中，我们可以把价值导向、专题策划、新闻包装、编辑提炼纳入这一要素当中。专题策划、新闻包装、编辑提炼其目的就在彰显新闻产品的内在价值。有思想价值的传播才是具有持久影响力的传播。
　　导向明确，多项交融
　　大力倡导国家利益高于一切的核心价值观。通过媒体和平台，大力弘扬和宣传忠诚于党和国家、忠诚于国防科技事业永远是十所前进的方向。全所大力倡导国家利益高于一切的核心价值观。建党93周年之际，所党委策划组织了忠诚成长主题系列活动，通过对人物、事件的梳理回顾，系统展现了我所航天、航空等专业的发展历史和辉煌成就，使报国成才的优良传统得到弘扬。通过专家讲时事、所领导讲形势等形式，进一步诠释国家利益高于一切的时代内涵。
　　崇尚先进榜样，推进创先争优。所网、所报陆续推出身边的榜样、党员先锋队等栏目，高密度、高强度对先进典型的塑造和宣传，一方面使先进人物得到更大的承认和尊重，激发员工更大的成就感和工作动力，另一方面树立榜样和标杆，营造了尊崇先进、学习先进、全员比学赶超的良好风气，使十所以人为本的发展理念得到切实体现。
　　策划身边的感动，传递十所精神。2014年，举办了身边的感动首届感动十所人物评选活动。以活动为抓手，充分凝聚了各支部的力量，将触角延伸到科研生产一线，在对候选人的要求上，明确要求侧重推出平凡岗位和平凡人物，突出代表性和普遍意义，通过发现一线员工在平凡工作和生活中的感动点和闪光点，提炼普通人物的大境界，以平凡视角和细节感动，发掘并宣扬十所精神文化内涵。
　　聚焦重点，突出中心
　　每年年初，组织对所长工作报告和党委工作报告精神进行梳理，通过所报、所网、橱窗等及时进行宣贯，使广大职工能更好地学习领会全年工作目标重点；围绕天宫神舟交会对接焦点新闻，推出助力神舟，圆梦天宫等连载专题，发布新闻报道50多篇，激发了员工的自豪感。
　　配合管理改革，建立改革发展未来专题网站，策划管理改革进行时专题报道，发出各类稿件180多篇，所报持续推出专题8期，文化展板以改革动员为主要内容更新200多张，印制管理改革对我所领导干部的六项要求小册子220本，大力宣传改革的重大意义、遵循的方针原则、实施方案步骤等，引导大家提高认识、端正态度、统一思想，为改革营造了浓厚的氛围。
　　聚焦党的群众路线教育实践活动，为转型发展提供坚强保障。活动启动后，制定下发了《中国电科十所党的群众路线教育实践活动宣传工作方案》。通过所长、书记上党课，邀请权威专家欧阳康教授作专题辅导讲座等多种形式，系统深入学习中央、集团公司领导同志关于开展教育实践活动的重要讲话和重要指示精神。借助报刊、网络、橱窗、海报、电子媒体等宣传平台进行广泛宣传。通过自上而下，立体全覆盖的学习宣贯活动，使全所员工精神状态进一步转变，心气更足，工作更积极；领导干部宗旨意识更强，做事雷厉风行，更加讲究为民服务实效，为深化三个转变、推动十所改革发展提供坚强保证。