儿童摄影中如何避免同质化追求创新

　　行业冠军是什么样的企业？当然，只要是在自己的领域追求卓越的公司，尤其是以摄影为主要任务的企业，要想在同质化、竞争激烈的市场中脱颖而出，精准创新必不可少。同远摄影集团对精准创新有着不同的理解：
　　1。巧妙解决痛点。
　　如果你能在遛狗的时候给狗拴上皮带，可以说你很有修养。
　　但是主人和狗都不喜欢这条绳子。原因很简单。人累，狗痛。他们显然想给狗一些自由，但他们害怕它会逃跑。在整个过程中，主人和狗极度纠缠。
　　这时，德国弗莱施公司无所不知，生产了一种可伸缩的牵引绳。这种牵引绳可以延伸到5米，也就是说狗狗可以和你保持5米的距离，在空旷的地方自由玩耍。这就是放开我，抱紧我的完美状态。
　　可以说，弗莱施已经达到了牵引绳所能达到的极致。采用宝马安全带供应商提供的原材料，耐磨、耐腐蚀，抗500kg拉力。实验室测试正常拉伸2万次后会松，但不会断裂。
　　现在，这种耐用的牵引绳已经出口到100多个国家，约占全球市场份额的70。它不仅受到明星们的喜爱，就连俄罗斯总理弗拉基米尔普京也把弗莱舍作为自己爱犬的日常装备。
　　创新，一定要懂得解决痛点，客户最放心。
　　2。开发新方法。
　　很多时候，消费者不知道自己想要什么。这个时候，你要做的就是帮助他认清自己。
　　很少有人能想到滑雪者在享受滑雪时可能需要一个滑雪头盔。但是瑞典工业设计师斯特凡伊特伯恩想出了这个主意，并把它变成了现实。
　　Iborn创立了Poc公司，为了将运动造成的伤害降到最低，他咨询了在一次潜水事故中三肢瘫痪的运动爱好者克雷斯霍尔丁医学博士，然后将全部精力投入到脊髓损伤的研究中。
　　设计师和医生的结合，让Poc公司生产的滑雪头盔既安全又时尚。目前，Poc头盔已在全球30多个国家销售，成为滑雪爱好者的X型神器。
　　所谓创意需求，就是让消费者看到自己的另一面。
　　美国耶提公司创始人赛迪斯兄弟发现，越来越多的人喜欢打猎、钓鱼等户外运动，但他们缺少一台可以保存奖杯的冰箱。因此，他们对普通冰箱进行了改造，以满足户外场景的需求。
　　这款耐用又昂贵的户外冰箱年销售额近5亿美元，在户外爱好者眼中已经成为社会地位的象征，甚至有小偷通过偷雪人冰箱赚了很多钱。
　　做生意和谈恋爱一样：给消费者想要的，TA未必死心塌地；帮助TA找到真实的自己，你就是TA心中的真命天子。
　　3。创新也要有深度。
　　有时候消费者想钓鱼，你不仅要提供鱼竿，还要像霸道总裁一样，准备承包整个鱼塘。
　　温特霍尔特是一家为酒店和餐厅提供商用洗碗机系统的公司。目前，其在全球酒店和餐厅洗碗机细分市场的份额已达到20。
　　温特霍尔特的成功在于其作为清洁酒店和餐厅服务提供商的地位，而不仅仅是洗碗机制造商。其延伸服务包括提供水处理系统、自有品牌洗涤剂和产品维护服务。
　　深度服务塑造了温特霍尔特的独特性，使其成为行业领先企业。
　　瑞典利乐是最早为液态奶提供包装的公司之一。现在国内的伊利、蒙牛、光明、旺旺、银鹭等公司都是它的客户。
　　利乐的杀手锏在于为客户延伸服务链。利乐积极参与客户工厂和销售策略的设计。即使在销售过程中，如果客户遇到无法解决的问题，利乐也会出资帮助下游客户聘请专家。在利乐看来，只有客户销售额的快速增长才能帮助他们提升包装材料的销售规模。
　　在中国，为了与客户共同成长，利乐包还联合客户进行品牌推广，在承担主要费用的广告中，将客户放在显著位置。
　　这种给你比你想要的更多的深度服务帮助利乐赢得了客户的忠诚度。
　　现在利乐每年的全球净收入超过100亿欧元。虽然它的实力本可以让它进入世界500强，但痴迷于为客户提供深度服务的利乐并没有因此而感冒。
　　4。专业素质是创新的基础。
　　什么是专业？不仅生产产品，还生产人才。
　　就像哈利波特故事里的霍格沃茨学校一样，不仅产生魔法，还产生最厉害的魔术师，当然是魔法界的冠军。
　　奇尔顿公司是全球最大的香精香料供应商，也是第一家拥有香氛学校的香氛企业。
　　调香师霍格沃茨将选择每18个月接收5名新生，每个学生在成为初级调香师之前必须至少学习三年。
　　学校还建立了全新的香水培训标准，使香水师能够系统地学习整个嗅觉谱，并为此开发了包含1200多种嗅觉的资源库。
　　奇尔顿香水学校希望用一代代传承下来的知识、激情和特长，培养和激励未来的香水大师大师都来自你家门口，你说第二，谁敢说第一？
　　国内也有走霍格沃茨路线的企业，比如同远摄影集团。
　　同样的距离，好的摄影师也能拍出好的作品。同远董事长徐中亲自开发儿童摄影美学课程，不讲技术讲美学，打造有思想的摄影师，而不是让摄影师在掌握摄影方法后马上上岗。
　　我说不够，就请中国十大人像摄影大师亚琛来培训。他一开始没学摄影，先学了画画。我们还引进了国际摄影课程，并邀请国际大师授课。这份名单包括凯利布朗（一位著名的女摄影师，她获得了WPPI最多的儿童摄影奖，一个国际摄影奖）和KK，一位中国时尚摄影师。。。
　　一个好的摄影师也需要空间来发挥自己的能力，在空间上有很多创新。硬件空间就是工作室。他们专门为孕妇开设弗洛拉摄影工作室，为儿童开设云店。只要嘉宾进入，就会觉得很舒服很开心和其他工作室有什么区别？
　　整体看起来没有太大区别，但细节很多：比如卫生间的门是正常大小的1。5倍，孕妈进出会觉得特别宽敞；卸妆和梳洗用的洗脸台都比普通高度高15厘米，在洗脸台上做成盆状，是为了让孕妈洗脸时既不贴着肚子，也不容易往身上洒水。儿童拍摄嘉宾基本都是一路在比较封闭的小工作室，可以享受私人空间，更好的利用。服装道具都是从全球一线童装品牌购买，甚至还有LV、香奈儿等超级时尚品牌。。。
　　软件的空间是模型的创新，为摄影师提供了创作空间。比如中央厨房模式，店面和工作室分开，工作室也有油画系教授的设计背景，不仅客人可以享受更高的工作室，摄影师也可以有更大的发挥空间。
　　再比如云模式，摄影团队变形计划，小团队一对一为客人服务，让摄影师更好地了解小客人的性格和特点，这样拍出来的照片就不会像流水线的加工产品，而是可以参加国际比赛的艺术品。
　　在最近的《环球拍摄》中，让摄影团队随嘉宾出行，基本上和时尚大片的拍摄方式差不多。
　　想了这么多，同远董事长徐中想要的效果是，同远是滋养摄影师之母，摄影师的高水平会回馈母亲成长所需的营养，用相互滋养代替相互消耗，这也是企业的创新艺术。
　　同远一直鼓励摄影师将艺术追求融入商业摄影，并提出赞美生活的理念。正是有了这种精神内核，来自同远的摄影师在国内外获得了无数奖项。其中一位摄影师，郑先贵，被称为黄金收割机。自2010年以来，他已经获得了67枚国内和国际摄影比赛奖牌。
　　在2017年上半年举行的WPPI（国际婚礼和人像摄影大赛）中，来自世界各地的8位获奖摄影师和来自同远的摄影师占据了5个席位。