姑娘，如果你怀孕了，请不要马上辞职

　　作为女性，人生中要面临的最大问题，就是怀孕生子。
　　往往有不少职场女性，一怀孕就立马辞职回家休养了。
　　作为一名过来人，我劝广大女性同志，如果不是特别严重的问题，怀孕了尽量不要离职。
　　原因主要有以下几点：生育险断缴，无法报销生产费用
　　在职的工作人员，公司都会帮我们缴纳社保，其中一项生育保险就是给广大女性同胞的一项福利。
　　生育保险报销分两大块，一块是生产费用报销，一块是生育津贴。
　　生产费用一般都能报个几千块钱，因为每个区域的报销标准不同，所以金额也不同。
　　但是大头在生育津贴部分。生育津贴是根据公司的平均工资为标准来进行计算的。
　　之前我有个朋友生育津贴领了7万块钱。这也是一笔不小的数目了。
　　但是你在怀孕期间一旦离职了，社保就断缴了。
　　五险中的医疗保险和养老保险，是可以通过自己个人去缴纳的。
　　但是生育险无法个人缴纳，只能通过单位缴。
　　因此，离职之后，就无法享受生育保险的福利了。
　　孕期待在家里，容易产前抑郁
　　怀孕之后如果待在家里，一般都无所事事。
　　为了安全期间，也不能出门游玩，特别是在孕早期。
　　而且老公、闺蜜、朋友都在上班，也找不到人一起玩耍。
　　所以无奈只能待在家里休养。在家休养，体重也容易飙升。
　　产检的时候，医生总会提醒你，控制体重，手机少看、电脑少玩、电视少看，有辐射。
　　话说我们90后的小伙伴们，如果除去手机、电脑、电视，还有什么生活日常？
　　所以只能看看书或者和家里的长辈聊聊天。一天两天还好，一周两周也还好，但是好几个月都是这样，真的是有点崩溃。
　　特别是到了孕晚期，这样的日子已经熬了大半年了，真的感觉每天特别烦恼。有些孕妇妈妈因为孤单，甚至会出现产前抑郁，总是胡思乱想，又想哭。
　　但是，如果你在上班的话，这日子就过得很快了。而且在上班期间，每天可以遇到很多人，可以跟同事聊聊天，不容易出现抑郁。
　　怀孕离职之后，没有稳定收入
　　相对现在的普通家庭，生活都有一定的压力，夫妻两人都在工作，有时候工资也不够用，更不用说只靠男方一人的收入了。
　　如果没有房贷、车贷等，那还好一些。
　　怀孕离职之后，大部分孕妈妈没有稳定的收入。
　　但是，怀孕之后的花费并不小。每次产检都要花费好几百，多的时候要上千。
　　而且为了补充孕期营养，要经常买些营养品，比如DHA、钙片、维生素片、燕窝等等。
　　吃这些营养品，每月的开销也不少。
　　还有，在生产之前，要准备孕妇用品、宝宝用品，差不多也要好几千。
　　如果没有稳定的收入，说实话有时候会没有安全感。
　　虽然说，老公也是支持的，没有怨言。但是作为女性来说，总归还是自己有收入，花自己的钱感觉比较舒坦。
　　所以，作为普通的家庭，如果你怀孕之后没有特殊原因，建议你还是不要离职，不但能享受女性的生育福利也不会在家太无聊。
　　当然，如果你有以下特殊原因，那可以考虑下：体质较弱，在医生的建议下需要卧床保胎
　　这种情况下，建议还是听医生的话，在家休养，特别是孕早期。
　　如果单位可以请假就好了，如果不能长期请假，那也只能离职，毕竟还是宝宝最重要啦！家庭条件富裕，不需要考虑金钱的问题
　　这种情况，就恭喜你啦
　　不用考虑钱的问题，生育保险是否享受也无关紧要。
　　也可以找保姆照顾你的生活起居，小日子过得滋润。
　　希望我文章能给你带来帮助
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