今天看了一个UP主帮一个被公司恶意裁员的程序员维权的视频。
　　面对被裁，企业还不兑现该有的赔偿。首先不管你多心平气和只想跟管事的领导聊聊，结果毫无意外地没人搭理你。
　　那只好退而求其次，先找HR沟通，结果曾经的同事非常强硬。你已经不是公司的员工了，当然没权利进公司，更没资格要求公司干这干那。如果你有异议，你可以走法律程序，但公司的法律部不是吃干饭的。而且只要你走这一步，以后你还是要在行业圈里混得，到时背调绝对让你过不了，你在这个行业都没有容身之处。谁敢要一个动不动就用法律维权碰瓷公司的员工？
　　再后来知道UP主已经电话录音了，HR又从态度强硬转变成认怂，甚至声泪俱下。大家都是打工人，都有房贷车贷，你为什么要录音整我。你把我逼跳楼，让我家破人亡你良心能安吗？
　　先不管这个视频有多少真实性，现实中HR骗你有你的文件，在你离开座位两三分钟内就注销你的权限，让你不再能出入办公室，电脑打不开，毫无征兆被裁员的情况确实有；之前某头部企业被录视频，你有意见可以走法律程序去维权，公司法律部等着呢，但现在必须走人；你可以走但是法律规定的赔偿公司不想给你，如果你选择维权，今后其他企业一背调基本就不会要你，你自己想清楚。
　　因为视频被爆出，这个员工也被裁掉了。职场最无力的悲哀就是底层互害。比如之前的半夜外卖员送餐，保安不让进小区，结果冲突中保安一棍子打到快递员头部，最后失去生命的新闻。
　　按理说都是为了工作，即使都是背锅侠，炮灰，如何沟通一定要这样吗？

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