幸福的人生，从停止抱怨开始

　　如果你足够留意生活，就会发现，好像这个世界，一点也不公平。
　　有的人，总是能遇到贵人，在关键时刻获得援助，
　　而有的人，总是被生活一记又一记的重拳打击。
　　圣经《新约马太福音》里有一则寓言：凡有的，还要加倍给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。
　　社会学家和心理学家强者越强、弱者越弱的这类现象命名为马太效应。
　　凡是被称为效应的，说明在社会与生活中是广泛存在的。
　　但是存在就合理吗？真的是每个人的运气不同，所以遇到贵人的概率不同吗？
　　仔细分析一下，其实就能发现，那些总是遇到贵人的人，好像有一些共同的特质。
　　而不抱怨，一定是其中最珍贵的一个。
　　如果要说一个人最珍贵的品质是什么，我想不抱怨一定是其中的一个。
　　王小波说，一个人的痛苦，本质上都是源自其对自己无能的愤怒。
　　而没有什么，比抱怨更能体现一个人的无能。
　　这个逻辑是非常合理的，如果不是因为无能，当现状让自己非常不满足时，人们一定会用自己的能力去改变这个现状，而不是喋喋不休地抱怨。
　　此外，在遇到一些实在超出个人能力范围的逆境时，体现个人修养差别的，也在于是否抱怨。
　　一个总是在抱怨的人，本质上是将自己的无能和失败归咎于他人的人。
　　而那些面对无法改变的困境，依然能够咬紧牙关，不抱怨、选择默默扛着一切的人，才是真正拥有着坚韧不拔的品质的人。
　　而这样坚韧不拔的人，总有一天，会从困境中解救出自己的。
　　不抱怨的优点已经非常清晰，抱怨的缺点也显而易见。
　　首先就是让自己的无能无处遁形。
　　工作中，那些总在抱怨单位的制度不完善不健全、同事不友善、上司不靠谱的，多半是情商不高，在当前所处的工作环境中没有能力取得优秀成绩，又没有勇气改变现状的人。
　　如果情商高，抱怨的话语是不会从他的嘴里说出来并传遍全单位的；
　　如果能力够，这样的人即便可能会被同事不友善对待，也很少不被上司器重，因为优秀的人，往往会获得更多的尊重；
　　如果勇气足，那么，他有可能给出更佳的制度方案，建议单位及时修订，或者，干脆离职去更适合的平台。
　　总之，能力强的人，要么能改变自己适应环境，要么能改变环境以适应自己，而绝不会只是待在原地怨天尤人。
　　其次，就是让周围的氛围和气场都变得十分糟糕。
　　我最怕的就是参加那种同事之间的聚餐，一群人，围在一个饭桌上，就着酒劲，不是骂老板眼瞎，就是骂同事见风使舵，中间还要间或加上一些捕风捉影的小道消息，不是添油加醋的桃色新闻，就是妄加揣测的职场厚黑。
　　一般，超过三个人的同事聚餐我都很少参加，因为知道多半会成为上述那种情形；实在迫不得已要参加的，往往也是低头用餐，早早结束。
　　因为我深知，抱怨是一种病，会传染。
　　曾经我与一位同事一起吃饭，她从职场上的不公待遇开始，说到婆婆对她的欺负、老公的漠视、父母的重男轻女、孩子的不听话，好像全世界最惨的事都发生在她身上。刚开始，我是觉得同情的，可是没多久，居然发现自己也开始在自己的生活中寻找类似的场景，甚至不敢说自己挺好的，以证明她不是孤单一个人。当意识到这一点时，简直浑身发凉，对人类的共情能力第一次产生了负面感受，于是快快买单，仓皇离场。
　　从那一刻起，我决定，从此以后，尽可能地不再抱怨。
　　改变可以改变的，接受不能改变的，这应该成为我们获得幸福的前提。
　　再者，抱怨无法解决任何问题
　　工作上的困难绝不会因为抱怨就迎刃而解了，该做的事情还是放在那里，等着你去做；
　　生活中的麻烦绝不会因为抱怨就少一分一毫，该相处的人还是在你身边，等着你去相处；
　　而我们把原本应该用来去解决这些问题的宝贵时间，花在了喋喋不休的抱怨上，
　　除了宣泄情绪，没有产生任何正面的效果。
　　而情绪被宣泄过后，并没有消失，反而是被放大了。
　　因为在抱怨的过程中，很少有人能够实事求是地客观看待自己身上的问题，
　　而是一味地把责任归咎于他人，
　　并在这样的表述中，将自己所抱怨的事实，进行了主观地确认。
　　综上所述，要获得幸福生活，不妨从停止抱怨开始。
　　珍爱生命，远离抱怨。