715无休制度引热议，网友意见大，觉得比996还要压力大

　　文艾小贝爱教育
　　大学生就业后总免不了要加班，除了996还有715无休制度。
　　2021届毕业生顺利地拍上了毕业合照，在顺利拿到毕业证之后，大学生就要告别学生的身份，成长为一名真正意义上的职场人士了，对于大学生最重中之重的无疑就是就业了。
　　但随着毕业生的数量不断攀升，大学生的就业环境也是变得更难了，毕竟用人单位是不可能吸纳那么多的毕业生，有多少要多少的，用人单位的招录名额是有限的。
　　毕业生进入职场后才会发现，和大学校园是2种不同的状态，各位毕业生都深有体会，如果要洗一个哪个更难一些，估计90以上的毕业生都会选择工作会更难一点。
　　在工作是有今日事今日毕的意识，要不是不会同意你下班的，同时不少学生每天在工作上投入的时间，是比在大学学习上还要多的，因为职场中有996和995等制度。
　　下面就带大家了解一下，不同行业中的996和995等情况
　　996就是说毕业生早9点开始上班，晚9点才正式下班，而且一周6天都是这样的工作时间，一周只有1天的休息时间，995会比996要好一些，一周能有2天的休息时间。
　　只需要上5天班就可以了，在不同行业中996和995情况占比最高的是房地产和建筑业，每天的工作时间是很长的，也经常会有加班的需要。
　　像汽车、生产、加工、制造、IT、通信和互联网等行业也是常见996和995情况的，像文体教育、工艺美术和金融业能也是经常这一状态的。
　　从调查统计的结果来看，有不少都是存在996和995情况，大部分行业不是到了下班的时间就可以正常下班的，如果当天的工作量没有完成的话，那就只能加班了。
　　除了996和995情况，后出现的715无休制度引热议
　　西贝boss贾国龙发布的715无休制度引发了不少人的热议，715是比996和995要更严苛的，制的是一周7天都在工作，无休息的时间，而且每天的工作时间达到了15个小时。
　　比996和995多了3个小时，网友在听说后意见是很大的，大体的意见就是996还没适应还来更残酷的，难道是把员工当机器人了吗？
　　完全不用休息，一直当机器人一般在运转，每天的工作时间都要这么长时间的，员工肯定觉得比996还要压力大了，西贝boss也回应了热议，不会要求员工一定要这么做，但自愿奋斗的员工是完全支持的。
　　个人解析
　　毕业生肯定不希望自己每天要工作那么长的时间了，每天的工作时长对于大学生是很重要的，如果太长的话，每天是会很劳累的。
　　如果身体出现疲倦的话，那对于大学生的工作效率也是会变得很低的，毕业生如果想在工作中避免加班的情况，在平时的工作中也是有一些需要注意的地方。
　　毕业生平时工作中需要注意些什么？要改变拖延的坏习惯，尽早完成越好
　　在工作中拖延是一个很不好的习惯，如果惰性太强的话，那对于工作效率是有着直接影响的，同时会大大地降低工作的效率。
　　毕业生如果不想让自身的工作效率降低，那在工作中要改变拖延的坏习惯，对于自己每天的工作量一定要尽早完成越好，不要往后拖延。
　　在工作中要高度集中，不要分心
　　除了拖延很不好，毕业生工作中的用心程度也是很关键的，就是你花了不少的时间，但在工作中经常分心。
　　想其他的事情的话，那工作的效率也会出现下滑，所以毕业生在工作中一定要高度集中，不要分心，要专注于手头上的事情。
　　大学生毕业后就操心就业了，一定要做好就业前的准备
　　就业前首要做的准备就是准备简历了，一定要用心地填写，这是直接向用人单位展示你的机会，一定要抓住，在描写自己的优点时，一定要有主次之分。
　　但也不要写得太长，把自身突出的关键能力表现出来就好了，对于大学生的专业成绩也是要介绍的。
　　专业课成绩越突出，在筛选的时候越容易脱颖而出，在写完简历，大学生要做的就是筛选准备投递的岗位了。
　　笔者看法：
　　715无休制度每天的工作时间确实是有点长了，同时每周还都没有假期，估计应该很少应该有人能够适应这一强度吧，这也是毕业生觉得难适应的主要原因之一。
　　因为工作只要毕业生生活中的一部分，肯定还有其他的事情要去费心的，不可能将全部的时间和精力都投入在工作中。
　　工作和个人的生活还是要做好分配的，偶尔也是需要压力疏解的，不可能一直在高压状态下。
　　今日话题：
　　大家怎么看715无休制度？