实习生就阿里性侵丑闻建言，腾讯总裁我们和阿里很不一样

　　相信，这些日子，无数网友的目光都定会不约而同地聚焦到阿里性侵丑闻的事件上。
　　因为，不少人，不仅关心这个瓜，更担心，有一天，自己也会被逼无奈地成为这个瓜。
　　虽然阿里CEO张勇在8月9日的凌晨公布了阿里独立调查组的阶段性调查结果和处理措施，但，世人极度关注和翘首以盼的则是丑闻的真相，对受害人的补救措施，以及对为非作歹者的制裁。
　　以前是：事不关己，高高挂起。
　　今天是：看人看己，未雨绸缪。
　　自打阿里爆发了性侵丑闻后，阿里6000名员工迅速觉醒并立即行动起来，成立了勇敢牛牛员工帮助小组，并拟发了一份《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》，目的在于通过对事件的持续关注，从而推动事件真相的彻查，为公司组织生态的改变提供建议，并推动落地。
　　看得出，这份《倡议》的核心，就在于文中所言，学会保护自己，保护身边人，看到不公，勇敢站出来！
　　虽然，危情发生在别人身上，但，谁又能未卜先知，料事如神，下一秒，自己将会怎么样呢？谁又能坚信，下一秒，危情，不会发生在自己身上呢？
　　所以，从他人身上，惊醒自己，提高警惕，谨慎小心，就是对自己最大的好！
　　所以，替弱困者发声呐喊，为受害人伸张正义，看似是声援别人，其实，也是在保护自己！
　　为这6000名阿里勇敢牛牛员工的及时迅速举动叫好！
　　你们阿里人都迅速觉醒和行动了，周围的那些大大小小的企业员工能看不到，能想不到，能不蠢蠢欲动、岌岌可危吗？
　　这不，腾讯部分员工终于沉不住气了
　　近日，一名腾讯实习生先后给马化腾和腾讯总裁刘炽平发去建言，称腾讯应该为阿里集团的丑闻事件发声，赶紧颁布拒绝陪酒相关条令，杜绝所谓的酒桌文化，维护酒桌上的职场女性，严令禁止此恶劣行为发生在腾讯。同时建议腾讯拟一个联名书，让8万员工为此事发声，并监察自己。
　　该实习生担心总裁日理万机，戎马倥偬，漏掉了这一言辞恳切的建言，便在后面又附上了这重重的一句：务必回复，谢谢！请完善相关规则，完善员工反性骚扰规则！
　　没想到的是，总裁刘炽平很快就作出了回复：谢谢你的建议，我们跟阿里还是很不一样的。但是还是要不断强调我们对任何形式性骚扰的零容忍态度，我会把你的建议发给HR，因为他们在执行有关的措施。
　　不得不说，该实习生的话语很实在，也很中肯，说出了8万腾讯员工的心中所想，心中所急。
　　若非不迫在眉睫，若非不十万火急，谁又会建言高官呢？
　　虽然夹杂自私自利的成分，但又何尝不是为一个战壕里的兄弟姐妹着想，毕竟，一荣俱荣，一损俱损。
　　建言很及时，很恳切，但，不得不说，总裁刘炽平的话语意味更深长，更有分量。
　　我们跟阿里还是很不一样的。
　　尤其是话里用了一个很字，更是含义深广，意味隽永，一字卓绝千古。
　　我的理解是，阿里和腾讯虽然都是名企大业，员工众多，但又有差别和特点。阿里能爆出这一天大丑闻恶事，腾讯是不会的，或者说是很难的。
　　可能，腾讯，上至位高权重的官员，下到籍籍无名的职员，都能恪守企业规章制度，都能谨遵公序良俗，都能心存人伦道德。
　　可能，腾讯的规章制度很严格，也很全面周到，就像总裁所言，对任何形式性骚扰的零容忍态度。
　　可能，腾讯的HR，运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。
　　可能，
　　若是如此的话，身为一名腾讯员工，尤其是女员工，得是一件多么庆幸和荣幸的事呀！
　　工作条件称心如意了，工作环境安心放心了，才能一心一意搞建设，才能聚精会神出成绩。
　　但，作为员工，不仅想听到老总的一句宽慰坚定的话，更希望企业能把相关的政策法规写在纸上，挂到墙上，传达到每个人的心里。
　　譬如，该实习生所谈及的，颁布拒绝陪酒相关条令，杜绝所谓的酒桌文化，维护酒桌上的职场女性
　　看得出，这些，腾讯似乎还没出台相关的条令规定。所以，该实习生很着急，很牵挂。
　　若是有，那么，最好再完善斟酌下。
　　若没有，那么，最好赶紧出台颁布。
　　一旦有了拒绝陪酒的相关条令，有了维护女性权益的规定制度，对蠢蠢欲动者是一种震慑和打击，对老实巴交者则是一份保护和安慰。
　　你看，一举多得，岂不妙哉？
　　常言道：国有国法，家有家规。
　　有了法律和规定了，就才能有法可依，有法必依，执法必严，违法必究！
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　　素材来源：
　　《南方都市报》：《腾讯实习生因阿里性侵丑闻建言高管，腾讯总裁刘炽平回复》
　　图片：网络