在工厂上班大家勾心斗角？学会如何去应对才是关键的

　　网友求助：老师您好，向您求助。
　　我是学机械专业的，去年毕业进入一家工厂，在车间实习。进去后才发现与我想象的不一样，那里面的人为了一点小事，都勾心斗角。我实在受不了这样的环境，想辞职。老师，我实在不明白，工厂里上班，为啥大家勾心斗角？不是说同事之间要团结友爱吗？老师，在职场面对勾心斗角，我该如何办？
　　很高兴给你回答这个问题。俗话说：有人的地方，就会有江湖。在工厂，特别是车间，由于生存资源有限，难免会引起纷争。那些好的岗位往往是留给老板亲戚朋友的，其他岗位，有的工价低，有的工价低，这个时候大家都想干工价高的活，就会想法设法去争取，这样就会出现勾心斗角。
　　其实不只在工厂，在其他公司上班，都会存在勾心斗角现象。对于题主来说，这是你进入职场来，需要学习的一门课：如何应对职场勾心斗角。下面对于这个问题，现分析如下：一、有人的地方就会有江湖，有江湖的地方就会勾心斗角
　　有人的地方就有争斗，有争斗的地方就成了江湖。无论是在一个工厂、一个公司，还是一个部门，一个机关单位工作，都免不了有人为了一些事勾心斗角。
　　有的是为了工作岗位，有的是为了升职加薪，有的甚至是为了一些看起来鸡毛蒜皮的小事，去斗争。
　　说到底，这都是利益问题，权利、能力和欲望的匹配问题，资源利益分配不平衡，因此就导致了看起来因为各种表面的因素而起的纷争。二、竞争激烈的环境，引发勾心斗角
　　与其说说勾心斗角，不如说是职场竞争太激烈。职场竞争有良性竞争和恶性竞争之分，良性竞争是光明正大的能力技术和专业水准的比拼，而勾心勾角的政治，刚好是在恶性竞争的范畴。
　　工作中，人与人之间存在着利益的纠葛，牵涉的利益越大，竞争白热化时，勾心斗角就开始甚嚣尘上。
　　如果这个公司勾心斗角特别严重，甚至已经成为了一种常态，而管理者却没有意识到这个问题，可能是公司的企业文化产生了偏差，团队凝聚力低，公司氛围微妙，这样的企业发展的持续动力会不足，长此以往，对企业长治久安、可持续发展不利。三、面对勾心斗角，学会怎么去应对才是关键的
　　（1）心态放平，拒绝玻璃心
　　不要因为牛奶被打翻了就哭泣，不要随便玻璃心，控制好自己的情绪，是一个专业的职场人必备的素质。放平心态，你可以不参与勾心勾角，但是要好好做好自己的工作，不随意站队。
　　保持平常心，事不关己就不要太过烦恼，懂职场心术，可以不腹黑，但也注意不要变成傻白甜。
　　（2）打铁还需自身硬，提升自身硬实力
　　明星黄渤说过，等你成功了，你会发现你身边都是好人。
　　打铁还需自身硬，好好学习，好好工作，让自己强大起来，当你在职场在公司扎稳了脚跟，任何魑魅魍魉、勾心斗角的争斗都不会影响到你，你不需要再理会这些复杂的人事，他们争斗他们的，那时候的你，这需要站在高处，让他们仰望。
　　认真做好自己的工作，提升自身的硬实力相当重要。
　　（3）不要成为讨好型同事，该争取的就去争取，该坚持的坚持，有礼有节，学会说不
　　该争取的就去争取，该坚持的就去坚持，学会说不，保持战斗力，有礼也有节。
　　当你尽心尽力地去工作，却发现到头来却便宜了他人。当你好心好意为别人谋福利时，却被恩将仇报。但你践行君子之风却被恶意诋毁，甚至是反咬一口。
　　人心难测，勿以恶小而为之，你虽然想做一个君子，但是也要保持有防卫的能力。不要让人觉得人人都能占你的便宜，你就是那只任人宰割的猪。需要做的就是拿起武器，不要去做讨好型同事，保持好基本的戒心，职场不是教你诈，只是为了避免被啃的连渣都不剩。当你欲哭无泪，发现怎么都无济于事时，你会知道什么叫欲哭无泪，求告无门，人情冷暖，酸苦自知。
　　面对职场勾心斗角，大家怎么去应对的呢？欢迎下发留言讨论。