农村商业银行思想政治工作的创新策略分析

　　【摘要】本文分析了农村商业银行思想政治工作的现状和问题，结合新形势新任务，提出农村商业银行思想政治工作的创新策略，从而有效推动农村商业银行提高效率、快速发展。
　　【关键词】农村商业银行；思想政治工作；创新策略；分析
　　农村商业银行属于地方性金融机构，股份制体制，经济实体的组成包括辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织。农村商业银行的产生是农村地区经济水平的提高，城乡一体化程度提高的需要。所以有必要加强农村银行政治思想工作的创新意识，提高员工整体政治思想工作的素养，对于银行未来发展也更有意義。保证农村银行与当前国内经济形势的一致性，避免出现由于政治思想工作落后导致银行决策上的失误，这对于银行发展是不利的，所以要加强工作人员工作的积极性，提高团体的凝聚力。
　　一、农村商业银行思想政治工作的现状和问题
　　对于目前农村银行思想政治工作来说，农村商业银行要推动思想政治工作内容的创新，必须立足于自身的工作特征，一方面，在银行内部深入开展两学一做教育实践活动，引领银行全体党员及职员学好党章党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以三严三实约束和规范自身的工作行为，并将两学一做学习教育贯穿于银行思想政治工作的全过程，引导全员树立正确的价值观、职业观和事业观。
　　（一）工作人员思想建设普遍不高。由于农村管理体系不是特别完善，导致工作人员责任心不强，工作不积极，产生倦怠情绪，这对于工作效率和工作效果会有很大影响。而且由于银行系统的更新变革，导致一些员工出现畏惧和悲观心理：一方面，对于自己的工作能力不自信，不能更好地适应新工作的日程。另一方面，对于银行发展的不景气和严峻形势而感到悲观。主要原因是员工们对于当前经济形势了解片面，对于国家政策不够了解，缺少重要经济决策的宣传教育，从而导致员工们的眼界狭窄。并且由于对于农村银行投入力度也不是很大，没有定期定时进行政治思想学习，这也是影响银行内部人员政治思想的主要问题之一。
　　（二）在具体工作上缺乏特色。通过长期的模式化工作，对于政治思想教育没有深入学习，并且缺乏特色教育，不能结合现代经济形势，宣传最有价值的政治思想。对于政治思想工作的重要性，对于银行发展有着不可小觑的作用，思想政治教育工作可以宏观影响金融企业服务，培养合格的金融从业人员，建立正确的金钱观念，确保在工作中不被利益冲昏头脑，保持时刻清醒。但是在具体工作中，银行缺乏特色有力的举措去结合银行未来的发展方向和发展契机，不能够形成一套完善合理的工作机制。这样使得政治思想教育工作只是表面文章，毫无作用，不能组建以及特色有意义的工作机制。导致农村商业银行政治思想工毫无特色，并且多为形式主义，这对于银行未来发展是极为不利的。
　　（三）创新能力不足。在传统银行的政治思想工作安排上，农村商业银行确实做到了符合规范的政治思想政治工作，但是由于长期的模式没有变化性，创新能力不足也是很大的一个问题。尤其是个别银行只注重利益，而不重视思想教育，就会出现很多投机取巧的事情发生，久而久之就会产生贪腐等问题，这明显是由于政治思想工作的不到位所导致的。并且随着社会经济的变化，社会形态也在改变，对于银行业的发展，保守坚持传统模式一成不变没有任何益处，反而会衍生出更多与现代发展相逆反的问题，所以一定要紧随市场形势，与时俱进，增加更多的创新性。
　　二、农村商业银行思想政治工作的创新策略
　　面对个人利益同国家金融环境日益剧烈的冲突，农村商业银行员工们必须接受思想政治教育，才能使头脑保持理智，心理素质保持健康平衡的状态，抵抗极端个人主义、享乐主义、拜金主义的侵蚀，以饱满的热情投身于改革洪流中，拥护、支持、参与到改革中来。这样不仅仅对于个人思想素质有很大的提高，对于银行发展也是大有益处的，所以通过多途径的创新策略来提高农村商业银行的政治思想也是为了银行的全面发展。
　　（一）侧重工作作风的创新整改。通过一定的管理安排，将员工培训提到日程，建立和完善相应的理论政治学习制度，在思想政治工作中采取高标准、严要求的工作态度，领导干部更应该在这一方面以身作则主动加大自身的任务量和难度，尤其是在清收不良贷款、建立账户、银行卡发行等方面，通过自身的模范带头作用，带动银行全体员工更好地完成自己的工作。通过全面规范化的管理制度，保证员工保持优良作风的习惯，增强工作活力。
　　（二）寻求沟通方式上的创新。对于员工来说，随着整体商业银行内部机制的一些改革和变化，导致员工出现恐惧和慌乱感，觉得工作能力有限，无法胜任日后工作，出现极端的情绪。所以农村商业银行政治思想建设一定要寻求合适的创新方式，通过更合理的沟通方式去缓解员工的工作压力。比如，加强疏导，和员工进行平级的谈话，领会员工真正的思想波动，进行及时的宽慰和沟通。通过更多方式上的创新保证员工政治思想的正确性和积极性，更有利于企业的发展。
　　（三）提高思想政治工作机制的创新性。通过科学的工作机制建立，保证员工工作的条理化清晰，建立公平的竞争机制，从而提高员工政治思想的良好发展，避免出现厌倦悲观等反面情绪影响工作。通过全面公开透明的思想政治工作机制的运行，保障每一位认真负责、踏实肯干的能人都可以不断向上发展，抵制私下买官、卖官等恶劣问题的出现，明确的奖罚激励机制也是为了银行的美好未来，同时提高员工的自信心和凝聚力。
　　（四）拓展宣传教育的创新形式。首先，通过组织员工深入学习习近平总书记系列讲话精神以及相应的政治教育奠定员工基本政治素养。进而通过贯彻落实党的十九大会议精神，使广大农村商业银行树立正确的思想价值观，严禁贪腐等问题的出现。提高员工的职业精神，加强员工积极进取，乐于奉献精神的培养。更要加强目前形势政策教育，让员工们深知目前经济形势以及所面对的挑战，从而使员工对于银行发展有更深刻的体会。同时对于传统银行政治教育的宣传也要全面渗透，增强员工信心。
　　（五）增强企业文化的创新。说到底，现在的银行竞争其实就是人才和知识的竞争，所以对于农村商业银行整个发展来讲，最重要的是有优秀的员工队伍和良好的企业文化。所以要想提高企业发展潜力就一定要从企业文化抓起，增强员工队伍政治思想建设，通过各种积极健康的团体活动，来宣扬企业文化活动，将政治思想理念通过时间传递给每一个工作人员，保证团体队伍政治思想的团结，从精神层面激励员工进步，促进企业专业化发展。
　　在进行思想政治工作的过程中，银行应该树立正面、积极的思想工作榜样，并且严格要求自身的思想政治觉悟不断提高，通过提升自身的思想政治觉悟和树立正面的思想工作榜样来充分带动员工，进而在银行内部形成良好的思想政治风气。另外，在工作中应该积极听取员工的心声，了解员工的困难，进而使员工能够全心全意工作，并且有效提高员工的归属感，从而有效推动农村商业银行快速发展。
　　三、结束语
　　在当前经济形势大好的局面下，农村商业银行发展前景也不错，所以对于农村商业银行政治思想工作的创新策略需要从多方面入手，不单单从工作机制、工作作风方面作出调整，对于企业文化建设、思想宣传教育和与员工沟通交流方式需要有创新的突破。实质上增强农村银行思想政治工作的创新性对银行发展是大有帮助的，表面上是提高员工政治思想觉悟，提高工作自信力和积极性。其实最重要的全面促进了银行工作的全面发展，提高银行经济效益。
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