事业编制安达市2021年公开招聘教师100人，限黑龙江户籍

　　安达市2021年公开招聘教师公告一、招聘原则
　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，把优秀人才选聘充实到中小学校任教，全面加强教师队伍建设，为教育高质量发展提供人才保障。二、招聘计划
　　计划招聘中小学教师100名，具体岗位、人数和相关要求详见《安达市2021年公开招聘教师计划呈报表》（附件1）。
　　三、报考条件
　　（一）报考人员应符合以下条件：
　　1、学历要求：全国普通高等院校国家计划内统招的全日制大学本科及以上学历的应往届毕业生。
　　2、户籍要求：具有黑龙江省户籍（2021年8月18日及以前为黑龙江省户籍）。
　　3、年龄要求：30周岁及以下（1991年8月18日及以后出生）。研究生学历，年龄放宽到35周岁及以下（1986年8月18日及以后出生）。
　　4、专业要求：报考人员的专业以毕业证上的专业为准。留学回国人员还须提供教育部留学服务中心（网址：http：www。cscse。edu。cn）学历认证。
　　5、加分政策：符合黑政办发〔2013〕42号文件要求的选聘高校毕业生到村任职、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、村村大学生计划等基层服务项目生，项目生服务期满、考核合格后三年内参加县级事业单位公开招聘，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的再加2分；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。按照黑政规〔2018〕17号文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受三支一扶计划、西部计划等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。符合加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，须提供由项目生主管部门认定的原始加分佐证材料，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。加分认定工作由项目生主管部门进行认定，认定结果在笔试开考前在安达政府网站进行公示，如有异议，请按公示规定的时间和地点进行反映，如在规定的时间未及时反映相关问题，视为无异议。公示无异议后，进行笔试。离开享受加分政策岗位超过3年的毕业生，不享受加分政策，时间截止到2021年8月18日。
　　6、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
　　7、有为党和人民的教育事业无私奉献、吃苦耐劳的精神，遵纪守法，身体健康，具有正常履行教师职责的身体条件，热爱教育事业，专业知识扎实，具备从事教育教学工作的基本素质和能力。
　　8、所学专业、学历与招聘岗位需求相匹配，已取得相应层次教师资格证书，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘，在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。
　　9、符合招聘岗位要求的其他条件。
　　（二）具有下列情况之一的人员，不能报考：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的人员；
　　2、在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员；
　　3、被辞退未满5年的工作人员、试用期内的工作人员；
　　4、安达市城乡全额财政拨款的在编在岗人员；
　　5、服务期未满的特岗教师；
　　四、报考办法
　　（一）发布招考公告
　　招聘公告在安达市政府网站上发布。
　　公告发布时间：2021年8月18日
　　（二）组织报名及资格审查
　　1、报名方式：报名工作由市教育局牵头组织实施。鉴于当前疫情防控的严峻形势及各级疾控部门的相关规定，报名拟采取网上报名方式。
　　下载登录如下链接https：www。wjx。topvjtUX3NkK。aspx。按照要求填报报考信息。
　　每个报名者只能报考一个岗位。通过资格审查应聘同一岗位的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3：1，如达不到这一比例，经本次公开招聘教师领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例，但须报原备案部门备案后实施。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人同意，可调整到其他符合报名条件的岗位参加应聘。
　　报名和资格审查时间：2021年8月23日8：308月27日17：30在此时段外报名不予受理。
　　2、报名和资格审查，报名者需提供以下材料的扫描件，并将扫描件备注好名称打包压缩后发送至邮箱：报考小学岗位人员发到以下邮箱：adjyjrsg163。报考其他岗位的发到以下邮箱andalidongge126。com（报考人员邮件标题格式和打包压缩包名称一律为：报考人员姓名岗位名称招聘岗位代码扫描件。例如：于某某。小学英语教师岗位。001。扫描件。）
　　（1）自行下载并如实填写《安达市公开招聘教师报名表》（附件2），并上报电子版和经报考者本人签字（手签）后的扫描件。
　　（2）教师资格证扫描件，暂未取得教师资格证书的人员，提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩单的扫描件。
　　（3）户口簿（首页本人页）扫描件。
　　（4）二代居民身份证正反面扫描件、本人近期免冠彩色一寸电子照片（JPG格式，照片大小不超过200KB）。
　　（5）毕业证、学位证扫描件，在学信网上通过学历查询并打印的教育部学历证书电子注册备案表扫描件。
　　（6）原已就业的报考人员须提供原服务单位同意报考证明扫描件。
　　（7）符合加分政策的考生还需提供以下相关证件及佐证材料的扫描件，还有填报完成的附件3的电子版。
　　选聘高校毕业生到村任职项目生：已任满聘期的大学生村官到村任职合同书的扫描件以及县级组织部门开具的写明大学生村官姓名、身份证号、服务地、服务期起止时间、期满考核等次的证明并加盖公章的扫描件；
　　三支一扶项目生：《高校毕业生三支一扶服务证书》的扫描件；
　　大学生志愿服务西部计划项目生：由服务单位开具并盖章的《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及服务期满考核表的扫描件；
　　村村大学生计划项目生：黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一制作的协议书及服务期满考核等次证明的扫描件；
　　农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划项目生：所在县教育行政部门出具的服务期满证明及黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表复印件（加盖档案管理部门公章）的扫描件；
　　退役大学生士兵：批准入伍地的县（市、区）人民政府征兵办公室出具的加盖公章的证明（明确服役起止时间、岗位）、退伍证扫描件；
　　公益性岗位：合同复印件（盖章）、县级就业部门出具的工作地点和上岗时间证明、工作连续满两年度的考核合格及以上考核表、《基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》（附件4）需经县、市两级就业部门盖章的扫描件。
　　3、报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加笔试、面试、体检和考察。
　　4、考生要对报名材料的真实性负责，人社局、教育局、公安局、纪检监察等部门将组织专人对所有报名者提供的材料逐一进行严格的审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生提供的报名材料与报考要求不符，或存在弄虚作假和考试舞弊等行为，一经查实即取消考试或聘用资格。
　　5、笔试考务费：45元（笔试时现场缴纳）
　　五、考试内容、时间和地点
　　（一）考试方式
　　采取笔试、面试（说课）、体检和考察相结合的方式。
　　（二）考试时间地点
　　笔试时间、地点等相关信息将在安达市政府网站上发布。请考生在9月3日之后每天关注安达市人民政府网站。
　　（三）笔试
　　1、笔试内容为教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、教育教学能力等方面知识。笔试采取闭卷形式进行，总分100分。笔试过程全程监控。笔试成绩低于60分者，不予进入面试。
　　笔试总成绩笔试成绩政策加分
　　2、笔试总成绩占考试总成绩的60。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。
　　3、安达市人社局、教育局将把所有考生笔试总成绩和进入面试人员的名单、面试时间、地点在安达市政府网站公示3个工作日。
　　（四）面试
　　1、确定面试人员。按照笔试总成绩由高到低顺序，按招聘岗位进入面试人数与计划招聘人数3：1的比例，确定拟参加面试人选。末位出现并列的相应增加进入面试人选。如达不到这一比例的，根据实际需要，经本次公开招聘教师领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例，但须报原备案部门备案后实施。
　　2、资格复审：考生在面试前必须进行现场资格复审。资格复审工作由市公开招聘教师领导小组办公室组织实施，在指定的时间和地点进行现场资格复审。如有自愿放弃现场资格复审或不符合招聘岗位条件的将取消面试资格，按照应聘同一岗位的笔试总成绩顺延下一位考生。资格复审时间将视疫情防控工作情况，另行通知。
　　考生参加资格复审须携带下列材料：
　　（1）《安达市公开招聘教师报名表》
　　（2）教师资格证原件及复印件，暂未取得教师资格证书的人员，提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩单的原件及复印件。
　　（3）户口簿原件及（首页本人页）复印件
　　（4）二代居民身份证原件及复印件
　　（5）毕业证书、学位证书原件及复印件，学信网打印教育部学历证书电子注册备案表。
　　（6）符合加分政策的考生还需提供相关佐证材料原件及复印件，还有附件3。
　　（7）原已就业的报考人员，须提供原服务单位同意报考证明。
　　3、面试的方式。面试采取说课方式进行，说课内容统一命题，抽签选取。说课范围为我市现行教材。参加面试的考生提前到达面试考点（考生不得携带手机等无线通讯设备），进入考点后不得离开考场，实行封闭式管理，直到面试全部结束。按笔试总成绩由高到低现场抽取面试顺序。考生按顺序到备课室进行30分钟的独立备课。然后，进入面试考场进行说课，说课时间不超过10分钟。面试成绩满分为100分，面试成绩保留小数点后两位数，当场公布面试成绩，然后到休息室休息，一直到考试结束。面试成绩低于60分者，不予录用。面试成绩占考试总成绩的40。
　　4、考试总成绩笔试总成绩60面试成绩40。
　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分确定体检、考察人员名单，并在安达市政府网站公示3个工作日。
　　5、若考试总成绩出现并列依次根据以下三个条件确定进入体检人员：面试成绩的高低、学历的高低、在校是否是党员的方式进行。以上三个条件均一致的，采取面试加试方式确定参加体检人选。
　　六、体检与考察
　　（一）体检
　　1、体检人选：根据考生的考试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划等额确定体检人选。
　　2、组织实施：体检由安达市人社局、教育局、卫健局、医院负责组织实施。
　　3、体检标准：参照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担。
　　4、不按规定要求进行体检或因个人原因未参加体检的，视为放弃聘用资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的以及体检不合格者，取消聘用资格。
　　（二）考察
　　体检合格人员进入考察程序，考察由用人单位组织实施。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明以及到加分认定部门核实等方式进行。考察的重点是体检合格人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。
　　（三）体检或考察不合格的递补
　　体检、考察不合格及未参加体检、考察的应聘人员不予聘用，根据空缺名额，经安达市本次公开招聘教师领导小组审核同意后，按照应聘同一岗位考试总成绩，可依次等额递补。在体检阶段或是考察阶段自动放弃岗位的，根据空缺名额，经安达市公开招聘教师工作领导小组审核同意后，按照应聘同一岗位考试总成绩，可依次等额递补。
　　七、公示和聘用
　　（一）公示
　　根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在安达政府网进行公示，公示期为7个工作日。
　　（二）聘用
　　1、公示期满后，没有问题反映或反映有问题经查实不影响聘用的，经安达市公开招聘教师工作领导小组审批同意后由安达市人社局办理相关聘用手续。
　　2、对反映有问题并查有实据影响聘用的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
　　3、本次公开招聘人员在我市最低服务年限为五年。最低服务年限内被聘用人员本人申请调出的，则解除聘用关系，不予办理工作调转手续（最低服务年限时间从办理聘用手续之日起计算）。
　　4、本次公开招聘教师严格按照报考岗位进行聘用，按照考试总成绩由高到低顺序，由考生依次自愿选择与岗位对应的招聘单位。
　　5、聘用双方签订《黑龙江省事业单位聘用合同》。凡被聘用的人员由安达市人社局、编办按规定正式办理审档、落编、起薪等手续，实行十二个月试用期，试用期满经考核合格人员由人社局办理转正定级手续。试用期满经考核不合格人员解除聘用合同。
　　八、纪律及其他要求
　　1、本次公开招聘教师工作由纪检监察机关全程监督，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
　　2、本次公开招聘公告发布后，在规定的集中报名时间内接受报名。本次公开招聘工作指定信息发布网站为安达政府网站，有关信息和工作安排以网站发布为准。
　　3、报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
　　4、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件（原件）的报考人员不得参加笔试、面试和体检。
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