如何处理好婆媳关系这是一个管理上的问题

　　婆媳关系是谁都逃不了的一个家庭问题，也是很多家庭中令人头疼的难题，如何处理好婆媳关系，对一个家庭的重要性是不言而喻的。曾经看到过这样一个例子：在某医院的骨科住院处有一对婆媳，婆婆因脚伤住院，儿媳妇在照顾病人。这个婆婆性格奇奇怪怪的，动不动就折腾儿媳妇，每吃一顿饭都要挑三拣四；每到半夜必将儿媳妇叫醒两次，尽管没事她也要叫；儿媳妇被折腾得不行了，怒骂道：再闹腾我就不管你了，让你死在这里。婆婆毫不畏惧的还击：我就算死了变鬼也要掐死你。真是让人又可叹又好笑，这样的家庭日子该怎么过下去。
　　一般的情况下，在一个家庭中儿媳妇占弱势地位，除非儿媳妇娘家势大，或者性格强势而婆婆性格软弱，婆婆大多时候是占据优势地位的。一家人天天住一起，总有些鸡毛蒜皮的事，导致眉不对眼的时候，要么当时爆发出矛盾，要么积累久了爆发出矛盾。爆发矛盾不可怕，可怕的是矛盾没处理好，被和稀泥了，造成长久的影响。
　　那么怎么样去处理这个问题呢？这是一个人际关系的管理问题。一般来说，如无特殊情况，做儿媳妇的应尽量去找一份工作，不管收入高低，主要是为了不让婆媳两人天天都长时间的大眼对小眼。想想你自己，就算是亲生儿女，天天呆家里久了，老妈都看着你碍眼，忍不住要骂人，何况儿媳妇。
　　婆媳双方如果有一个甚至两个人，都是性格强势或古怪，难以相处，这种情况下，就别想着去劝和或改变某一方的性格了。常言道：江山易改，本性难移。成年人的性格哪里那么容易改变，指望双方相互容忍相互理解是不现实的，这种情形相见不如不见，最好的办法莫过于分开住，距离产生美，不要让双方天天相处，彼此在眼里放大对方的缺陷。
　　婆媳关系就像一对齿轮，当双方步调频率不一致时，就容易卡住，很多时候，婆媳关系不睦，都存在一个重要的情况：那就是家里的男性的缺席，没有发挥应有的作用，包括公公和丈夫。很多男性总是有意的回避这种情况，尽量让自己置身于事外，要么装着不知道，要么出面和稀泥，更有甚者不分是非的偏袒某一方。殊不知，男性是家庭关系的枢纽，一旦男性缺席家庭人际关系的管理，婆媳很难不产生矛盾。
　　其实男性普遍情况下比女性更能胜任管理事务，无论是在公司或者国家，管理岗位的男性比例远大于女性。所以在家庭关系里，男性应当主动出来主导管理，男性应尽量站在公平公正的角度去看待家庭成员的矛盾，偏袒一方不可取，其实和稀泥也是不可取的，和稀泥不会解决矛盾，只会让矛盾积压。但是又不能因为一方的错误去直接指责另一方，除非是重大的问题，因为都是亲人，太过直接的指责容易伤害彼此之间的感情。
　　年轻人应当积极主动的去思考家庭关系的问题，因为现实中很难有老人会主动的去配合晚辈搞好关系，除非长辈的修养很好。当双方都不主动的去维护关系，那么就算一年只见几次面，也很容易产生矛盾。举个常见的例子，现在很多年轻夫妻出门工作，孩子放家里由老人带，逢年过节回家，也不去体谅一下老人的辛苦，把老人带孩子当作理所当然，连点像样的礼物都不给老人准备，或者就无所谓的给一丢丢钱便以为这是自己的仁至义尽，这样的情商，是很难有和睦的家庭关系的。
　　建立一个好的道歉机制非常重要，它是缓和矛盾、调节关系的关键方法。当一方有错而造成矛盾时，即便是平息了矛盾，通常也会有一方拉不下脸来道歉，尤其是长辈很难向晚辈去道歉。这个时候，有一个不用说对不起、我错了就能够道歉的方法，最容易让关系融洽。比如，大家都默认，谁有错就主动掏钱请客，一家人去餐馆吃一顿饭。毕竟亲人之间都这么熟了，说对不起有点生分也有点生硬。