考公务员成功的几率大还是考教师成功率大？

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　　笔者现在是一名国家公务员，在考取公务员之前从事教师行业，应该有资格回答这个问题。笔者认为，考教师的成功率要比考公务员的几率大，原因有以下几点：
　　一是教师考试是分专业的，比如你考地理教师岗位，那么会有地理专业的测试加上公共科目测试，最后去总成绩。这样一来，考试范围就会小得多。而公务员考试成一般分为行测和申论，这两门考试涉及面非常广，总分能考到120分以上就已经比较不错了。
　　二是教师考试的面试程序一般是让你试讲一堂专业课，面试考官一般都是各学校的老师和教育局工作人员。而公务员面试，尤其是国家公务员面试，面试组一般由招录单位领导、纪检监察部门领导和其他单位领导组成，光这一方面就比教师考试难的多，而且公务员面试题涉及面较广，主要考察考生的综合行政能力，参加面试时不仅要形象良好，回答问题时还要进行充分考虑，细节很重要。
　　三是对公务员的各类审查要比教师严格得多。
　　以上仅为个人观点。
　　目前老师缺的多，考老师几率多。
　　这个问题不用思考，考教师的成功率远远高于考公务员的成功率！
　　因为教师的待遇最差，压力最大。
　　这个就很好回答了，你见过教师去考公务员，但你见过公务员考教师吗？本人就是一个教师，深有体会。
　　目前而言，考教师容易的多，考教师基本上就是有教师资格证就可以了，而公务员的岗位有好多是限制专业和学历限制的！
　　我是一六年考上教师岗位的，当时我们教室报考了三百五十多人，招五十个，是1：7的比例！而同期考的乡镇单位报名一千二百多，招就是人，比例大概1：20！
　　当然是老师了，不过如果你没有教师资格证，还得考教师资格证，然后再考老师，这就比较麻烦了，到底哪个好考还得看你自己擅长哪个。
　　谢谢邀请。考公务员的几率大还是考教师的几率大，这个问题没有统一的标准答案，要因人而异。考公务员和考教师，在考试招聘的过程中，是有着不同的侧重点的。另外还有考生个体的兴趣，爱好，潜力和能力的问题。
　　公务员考试要考行政能力测试，还要有申论考试，如果考生不具备相关的专业知识和能力，不善于与人交际，则建议还是选择加教师的招聘考试。
　　这不断加强公务员队伍建设，把公务员队伍纳入正规化法制化管理的今天，公务员工作也是富有挑战性的，是需要有崇高的事业心和强烈的责任感才能够胜任。而且在工作中会面对许多错综复杂的问题，没有较高的政策水平和法律观念是不能应对的。但是，考生如果喜欢富有挑战性的工作，如果对公务员职业感兴趣，自己也有充分的能力来驾驭这项工作，则选择考公务员吧。
　　如果考生喜欢钻研文化学知识，热爱党的教育事业，甘于奉献，任劳任怨，志愿在教育园地里为祖国培养栋梁之才，则建议参加选择教师的招聘考试。
　　至于参加公务员考试还是参加教师考试的几率大，只要你相关的知识丰富，具备了参加公务员招聘考试的能力，则参加公务员考试的几率大；如果你的《教育学》，《心理学》，《教学管理》，《中学生思想政治品德》等方面的专业知识实力雄厚，又热爱教育工作，则参加教师招考的录取的几率大。总之，这个问题要具体问题具体分析，因人而异，没有统一答案。
　　就目前而言，考教师岗位比考公务员岗位要容易得多，只要有教师资格，录取的机会更大。毕竟现在教育队伍中，正处于新老交替的重要时期，尤其是县乡以下教师队伍缺员较多，而且教师的学历层次更需要提高和更新。
　　而公务员岗位录用的条件相对宽泛，竞争面较宽，加上现在正处于机构大改革，公务员职位有所压缩，这样就加剧了竞争难度。
　　海南中公教师很高兴为您解答！
　　在我看来我认为考教师成功率还是要远大于考公务员的成功率！
　　而且公务员的审查会相对教师严格很多
　　但是待遇的话还是公务员比较好
　　所以还是要看自己如何抉择了！
　　难度考公务员大。其实考什么都存在难度，俗话说：会者不难，难者不会，虽然这不是绝对的，但是，竟争相当激烈的今天，这句话成了真实话了，考上公务员不易，考上老师也不简单，应考人数，录取比例都明摆着。一个人只要努力过，都不会有后悔的，走什么样的生活道路总是要去努力，才能取得成功！