一个年薪百万的女人，会做这三件荒唐事，是他们有钱的秘密

　　对于年薪百万的女人而言，绝大多数的人想法就是羡慕，羡慕他们有钱。可是，有很多人只是看到他们有钱的表面结果，却忽略了他们发财的秘诀。
　　我以前认识一个许姐，在一家公司担任副总经理的职务，年薪将近有100多万，平时的生活中，她还是比较平易近人，对待餐厅的服务人员客客气气，非常地有礼貌，从来就不会因为自己有钱，就仗势欺人。
　　但是，我去她的办公室谈业务，就发现了她的另一面。
　　公司的前台人员看到许姐过来，瞬间感到十分紧张，都纷纷称呼许总好，我们来到办公室后，坐了将近有10分钟，许姐发现了，行政居然没有倒水过来，于是，她打电话给行政，喊她过来倒水。
　　顺便还训斥了她一番：你作为行政，就应该看到我领着客人，就应该主动递上一杯水，而不是傻傻地站着，下一次得小心点。
　　行政说出了理由：刚刚我上厕所了，没看到许总带客人过来。
　　许姐训斥道：这些不是借口，作为一个行政人员，就应该随时关注办公室的人员流动，而不是一直在找借口。
　　行政人员连忙说着：抱歉，许总。说完，行政就从办公室离开了。
　　等到饭点，我们还在谈业务，许姐命令下属订外卖，还特意问我：吃什么忌口。我就直接跟她说：自己不能吃辣的。
　　许姐就吩咐下属去订了，没曾想，外卖送到后，我打开一看是辣子鸡，许姐看到后，十分地气愤，瞬间就喊来了负责订饭的同事，还破口大骂，让他重新再订一份不是辣的盒饭。
　　这次，我去许姐的公司，感受到了许姐严厉的一面，工作上不容许任何的失误，年薪百万的人做事超乎我们的想象，一些事情，在我们看来是无伤大雅的事情，对他们而言就是不可原谅的错误，在外人看上去就比较荒唐，甚至是不可理喻，实际是隐藏着大秘密。
　　对工作严苛，甚至是不近人情，就是她们成功的秘诀之一，好的管理者必然是严苛的，不讲情面的，就因为严苛，她们才有可能站在金字塔的顶端。
　　有钱的人还有这三种行为，做事情看上去很荒唐，实际是隐藏着大智慧。第一种行为：做事总是斤斤计较
　　有的年薪百万的人做事根本就不让人感到不舒服。在平时生活中，他们会斤斤计较，根本就不像是一个有钱人会干的事情，在外人看来就是很怪异，明明是有钱人，做事就应该大大方方的，更不应该是抠抠搜搜的。
　　实际情况就是有钱人的财富是依靠纠结细节打造出来的，中国有一句老话说得很好：细节决定成败。
　　尤其，工作中的细小误差，很容易导致项目的失败，甚至是活动的失败。
　　有钱人为了避免这种事情的发生，他们对于工作细节把握得很严苛，甚至还达到了完美的程度，得出一个相对完美的结果。其实，做事斤斤计较就是他们的财富密码。
　　第二种行为：对自己十分地严苛
　　苛刻在某种程度上说明，年薪百万的人，会有一种纠错机制，他们对自己的错误言行举止，会刻意改变。
　　在平时的工作生活中，他们抱有批评和学习的心态，不断地磨练自身的技能和能力，突破旧有的舒适区，逐渐成为最好的自己。
　　有不少的普通人就是喜欢待在舒适区，舒适区会让人产生一种惰性，失去了进步的欲望，从而变得越来越平庸起来。
　　这类人对自己的严苛，目的就是让自己往高处爬，这是一种正向的激励方式，不断地激的街上走。
　　第三种行为：人情世故都是多余的
　　普通人对于人情世故非常地讲究，人情世故就是一种社交人脉。在普通人的眼里认为，人脉关系是从社交人脉上得来的。
　　而对于有钱人而言，人情世故并不是很重要，只是一种附加值。对于他们而言，人情世故目的就是构建人脉基础，能够相互交换利益，抱有这种想法的人是比较幼稚的。
　　双方没有一个稳定的利益基石，过于人情世故，这种关系也是维系不长久的。
　　有钱人做事情凭借着理性，不被情绪所左右，才能够作出较为正确的决策。
　　总结：有钱人的思考逻辑，按照理性的思考
　　在人与人的相处中，不可避免就是产生共情，这种共情是能够体谅对方的感受，能够站在对方的角度思考这件事情。
　　但是，往往这种共情，往往会让我们做事会偏向情绪化，往往依靠情绪，处理事情就不会很到位了，很容易出现了纰漏。
　　年薪百万的人处理事情就不一样了，他们会凭借着理性思考，只会看结果的利弊，从来不被情绪所左右，自己做的事情必须要符合理性，完美达成自己的利益，做到极致，做到完美。
　　他们在理性思考的影响下，会压抑掉原本的情感思维，只会对事不对人。这就导致了他们对于细节方面的要求会严苛。
　　只要对方犯了错误，他们直接破口大骂，不管你跟他之间的关系有多好，在外人看来一时之间是难以适应的，会觉得对方做事挺荒诞，挺不可理喻的。毕竟，在我们旧有的观念里，我跟你的感情好，就应该要好好照顾我。
　　有钱人依据理性思考，扩展出自己的事业版图，打造了自己的事业。
　　你觉得有钱人什么样的行为，是不能够接受的，可以在评论区说出你的看法？
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