这个省对职称改革出招了，教师：何时才到我们省？
　　前段时间，小编写过关于给老师减负的文章，贵州省提出了关于教师减负的《意见》，紧接着河北省也为教师减负做出了行动，来看看这次又是哪个省出招了呢？
　　中小学教师职称评审改革一直都是教师们期待能解决的问题，并且一直也备受热议。由于区域不同，各个因素的影响，教师职称评审各地各不相同，并且充满竞争，导致很多教师都对教师职称评审有一些意见。但是今年以来，对于教师问题很多省都做出了积极地行动，试着改善现在的情况。
　　比如山东省就提出在农村学校工作符合评审条件的中小学教师，任教10年以上申报中级职称，任教20年以上申报副高级职称，任教30年以上申报高级职称，可不受单位岗位结构比例限制。也有其他一些地区发了类似的政策（贵州、河南、湖北等地），有的地方略有不同，但是还是让教师们感受到了希望。
　　近几日，浙江省又下发通知，2020年将在浙江省内部分学校进行试点，对高级教师实行自主评聘制度，这个政策其实算是出乎教师们的意料，可能是浙江省创新的方式，让很多教师都纷纷点赞。
　　为什么说这个政策它具有创新性？以前中小学教师职称评审都是由管理部门进行处理，像乡村教师评级都必须经过学校、中心校、教育局，最后到市级管理部门，层层难关，经过繁琐而复杂的过程。而浙江省这个政策就将职称评审权力下放，减少了中间的环节。
　　那么权力下放以后，学校怎么进行职称评审？和之前的职称评审一样吗？这是各大教师关注的问题，具体的实行还需要进行不断规范。试点学校在这个过程中要注重课堂教学质量，把课堂教学作为主要考核内容，增加对教师的评价，减少过多的程序，切实的落实教师的工作减少精力浪费。
　　那么浙江省的政策可以说是受到教师们的欢迎，权力下放到各个学校，增加了学校的自主权，但是也放大了学校的权力，如果出现学校管理不严格的情况也很正常，但是从另外一方面也有利于学校的发展和教师的发展。
　　那么对于这种自主评聘，你怎么看？

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