公务员岗位政策新调整，700万人待遇将受影响，铁饭碗不稳了

　　很多大学生在找工作时都更偏向于有编制的岗位，不少学生还会冲击公务员，一旦考上就拥有铁饭碗。
　　且不说成为公务员后，薪资有多少，但就工作时间，社会地位，工作稳定性就已经吸引了大部分人。
　　近年来报考公务员的大学生越来越多，再加上一些社会人员，导致公务员竞争越来越大，尤其是那些抢手岗位，更是几万人同时竞争一个位置。
　　随着报考公务员的人增多，国家也对岗位政策做了新调整，而一旦开始变化，700万人待遇将受影响。
　　公务员岗位政策新调整
　　这个岗位政策新调整就是将编制制度转换为聘用制。
　　公务员之所以被人称为铁饭碗，就是因为有国家编制，工作稳定，只要没有在工作上出大错，或犯一些原则性错误，是可以顺利到退休的。
　　而到退休后，保障更是只增不减，不说一辈子有多富贵，但至少衣食无忧，但一旦将编制制度转换为聘用制则代表工作就没有那么稳定了。
　　聘用制是很多私企的招聘方式，也就是说会和工作人员签订合同，在合同期间内，没有错误不会轻易辞职，但不代表就稳定了，在任职期间，一旦工作能力不行，或变现比较差就会被辞退。
　　而要是公务员变成这种聘用制，铁饭碗就不稳了，和其他企业员工一样，公务员也随时面临考核，辞退。
　　公务员编制改成聘任制都有哪些改变？
　　1）有危机感，提高工作效率
　　稳定工作会导致人变懒惰，让他们形成反正都不辞退我，什么工作状态都可以，最终导致很多公务员越来越懒，工作效率也不高，很多时候都在混。
　　但要是改成聘用制，就会导致公务员们有危机感，为了保住自己的铁饭碗，会对工作开始上心，提高工作效率，毕竟一旦被辞退，所有福利待遇都没有了，尤其是经过这段时间的公务员工作，以后很难适应其他工作。
　　在这种情况下，公务员岗位将来迎来新气象，而这不论是对公务员本身，还是对老百姓，国家都有巨大好处。
　　2）公务员发展空间大
　　很多人都曾吐槽过，公务员虽然稳定，但没有什么发展空间，即使有能力但也升不了职，领导不退休或调岗，又怎能有空位置。
　　再者即使有空岗，自己的前辈们也很多，即使是排号都很难轮到自己，而一旦改成聘用制，那岗位也会有新调整，凭能力说话，表现好的人发展空间会变大，晋升机会有所提升。
　　3）公务员素质提高
　　公务员虽然是为国家为人们服务的，但有些人的心态已经变了，可能是受到了太多的尊敬，反而忘记了初衷，开始对老百姓颐指气使，优越感极强。
　　但要是将编制改成聘用制，为了保住自己的铁饭碗，素质会明显提升，不仅有礼貌，还用心为老百姓办事。
　　将公务员改成聘用制，其实是很好的一次改善，最终影响的不过就是那些整天混日子的公务员，工作努力认真的公务员不会受到任何不良影响。
　　将编制改成聘用制，大学生还有必要考么？
　　1）想要工作稳定可以考
　　公务员相较于其他工作岗位还是比较稳定的，其他岗位更不稳定，很容易被工作能力强的人替代，再者有些领导还特别不喜欢老人，一旦工作时间长了，就会被找茬辞退，而公务员就不会轻易有这种困扰和危机。
　　2）公务员不再死工资
　　有些人瞧不上公务员是因为薪资不高，还固定，但改成聘用制，就是凭能力吃饭了，不再是死工资，能力强，薪资就更高。
　　再加上公务员们的福利待遇，各种补贴和年终奖，加在一起可以与私企匹敌了，即使比不上，但也不至于有那么累。
　　3）竞争比较公平
　　公务员考试是国家性考试，保证绝对公平公正，不限学习，不限家境，在一定程度上同高考一样是一次能改变命运的机会，但其他企业单位竞争就没有这种保证了，很轻易就会被人替代，还无处申冤。
　　写在最后：
　　这次岗位政策改变其实说到底，就是为了让那些想要考上公务员之后混日子的人死心，而这无论是对想要考公务员的人，还是公务员们，国家以及老百姓都是一次好的改变，毕竟少了一大批占着岗位还不做事的害群之马。
　　今日话题：你是怎么看待将公务员编制改成聘用制的呢？欢迎留言讨论。