景区共青团工作报告

　　东湖风景区共青团2013年工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实十八大会议精神，在团市委和东湖风景区工委的领导下，按照两个全体青年的要求，坚持组织凝聚青年，分类引导青年，切实服务青年和维护青少年合法权益。围绕景区实现一个进步（4A景区向5A景区迈进）、两个提升（景区品质提升、综合利用区功能提升）、三个创建（创建现代服务业集聚区、生态文明展示区、景村共建示范区）的战略目标，进一步提高共青团工作的科学化水平，带领广大青年为将东湖打造成世界都市湖泊旅游度假胜地贡献青春、智慧和力量。
　　一、引导广大团员青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，思想道德教育有新举措
　　（一）认真贯彻学习党的十八大精神，积极参加党的群众路线教育实践活动。
　　东湖风景区各级团组织认真贯彻党的十八大精神，充分发挥团组织的组织协调作用，以实践活动落实党的精神，以主题教育促进思想转变。组织团员青年参加8场党的十八大辅导报告会，并通过道德讲堂等演讲、座谈形式学习贯彻党的十八大会议精神。号召团员青年，通过学习关于党的群众路线教育实践文件精神，对照标准，自查自纠，认真剖析，找准原因，明确整改方向，聚焦查摆四风问题。与团市委共同开展走进青年转作风，青春遍访聚能量专题调研活动。
　　（二）在广大青少年中营造学党史、知党情、跟党走的浓厚氛围。
　　切实增强团员的政治意识、组织意识和模范意识，引导广大青少年牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，帮助广大青少年加深对中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值观体系的认识和理解。公安分局团委组织团员青年观看收看文献纪录片《习仲勋》和《党的群众路线图片展》，参加书香东湖演讲比赛；华侨城团委开展了青年梦8226；读书梦主题捐书活动，捐出一本书，筑建一个梦。
　　（三）依托景区资源优势通过各种渠道大力宣传武汉精神。
　　在青少年中建立QQ群，号召全区团组织建立微博，利用景区各大节庆活动宣传敢为人先、追求卓越的武汉城市精神。梅花节期间，在东湖梅园开展志愿服务惠基层活动，团员青年联合东湖女孩共同宣传武汉精神，向游客发放宣传折页，并向50名游客，赠送价值5000元的东湖年票。
　　二、坚持党建带团建，推进团的基层组织建设创新发展
　　景区各级团组织服务党建中心任务的积极性明显提高，团建工作呈现良好发展势头。
　　（一）带思想建设，坚定团组织的政治方向。
　　在全区团组织中扎实开展了增强团员意识主题教育，把握团员青年的思想动态，及时发现苗头性问题并加以教育引导，帮助团员青年提高思想政治素质，引导青年增强为东湖风景区发展建功立业的决心和信心。我区团代表圆满完成共青团武汉市第十五次代表大会工作任务。
　　（二）带组织建设，健全团的基层组织。
　　一是坚持党团组织同步建设。针对基层团组织普遍弱化的问题，我们在区工委的领导下，在开展党支部创建活动中，把加强团组织建设作为重要工作来抓，明确工作任务，督促基层单位在抓党建的同时切实抓好团建工作。二是健全全区团组织建设。在团组织换届工作中，对团的组织设置、干部配备，结合区情，统筹考虑，配齐配强团的领导班子。
　　（三）带队伍建设，优化团干部队伍。
　　一是选好配强团组织干部。创新团干部选拔任用机制，使团干在实践中增长才干、在工作中丰富阅历，创造条件让优秀团干脱颖而出，增强团组织的战斗力。二是积极向党组织推优。既向同级党委推荐优秀团干，也向下级党委提出团干部使用意见，有效地拓宽了年轻干部的选拔渠道。三是积极培养优秀团干部。加强团干部培训，把团干部培训列入党的干部培训计划，通过集中培训、学习参观等方式，切实增强团干部的政治素养和业务能力。
　　（四）带工作发展，发挥青年的生力军和突击队作用。
　　一是在全区团组织中开展青年文明号、青年岗位能手评选；二是在创先争优活动中，开展立足岗位创佳绩，服务景区争先锋和公开承诺践诺活动；三是服务景区各项大型活动，在促进景区经济发展中发挥作用。
　　（五）优化工作条件，保障基层团组织各项工作的有效开展。
　　我们逐步建立28周岁以下青年入党，从团员中发展的有效渠道，真正使推优成为发展青年党员的主路径；鼓励28周岁以下保留团籍的青年党员参加团的活动，发挥模范带头作用。认真开展了先进团组织、优秀团员、优秀团干等评选表彰工作，增强团组织向上的活力。同时，我们还争取各级党组织积极为团的工作、活动提供必要的经费保证，推进团的各项工作顺利开展。
　　三、服务景区，充分调动广大青年工作的主动性和积极性
　　（一）深化景区青年文明号、青年岗位能手工作，使青年文明号真正成为职业道德的展示窗口。
　　目前我区有国家级青年文明号单位1家，省级青年文明号单位2家，市级青年文明号单位5家，申报命名青年文明号单位的1家，今年正在创建青年文明号单位4家。在景区青年的不懈努力下，景区窗口单位涌现出磨山管理处楚天台编钟古乐队、听涛管理处浴场管理部等大量先进集体。城乡工作办事处青年文明号单位通过开展青年文明号进社区活动，组织动员全区青年文明号和创建集体发挥各自的资源、人才和职能优势，参与基层社区建设和管理，为社区青少年和社区群众提供实实在在的服务和帮助。在五四活动中，青年岗位能手代表分别作了主题为学习十八大精神、青年志愿者在行动、服务东湖风景区创建国家5A级景区的报告。东湖交通大队的团干项琛同志，获得团市委举办的青工好声音比赛优秀奖，并即将参加公安部举办的演讲比赛；听涛管理处团干周文同志在武汉市委宣传部、市总工会等单位联合举办的2013年‘企业梦武汉梦’第一季书香江城征文活动中，投稿的文章《将东湖打造成为全球最美的第101个度假天堂》喜获二等奖，此文后被《武汉宣传》2013年第12期收录刊登，并在东湖管委内部期刊《东湖印象》2013年第10期刊登。
　　（二）开展未成年思想道德建设和学雷锋、三关爱志愿服务活动。
　　六一国际儿童节期间，区工委将团市委、市青少年发展基金会捐赠的5000份儿童节麦片礼包，拨发至每位小学生手中，并优先安排农民工子女获得儿童节礼物。森林公园团委开展倘佯花海，爱心在行动之关爱福利院老人与儿童活动，为福利院老人和儿童提供细致周到的服务，还与光谷第二初级中学联合开展植树造林活动。城乡工作办事处团委在敬老月期间，义务宣传《老年人权益保障法》，为孤寡、空巢老人义务服务，慰问辖区东湖银龄福利院，表演节目。磨山管理处团委与武汉软件工程职业学院商学院联合，开展我的家，我的梦助力小小学子亲情圆梦活动。听涛管理处团委组织处学雷锋、三关爱志愿者服务队，在老鼠尾先月亭开展清洗沿岸景观灯活动。
　　（三）组织团员青年积极参加5A、双创、全国文明景区等多项创建活动。
　　全区团组织组织团员青年参加了区5A专班组织的关于旅游服务质量、服务投诉、服务人员工作规范等方面的专项培训，开展了创5A知识问答暨元旦联欢会、创5A级旅游景区综合知识竞赛暨职工运动会、争创5A交心谈心座谈会、创5A窗口服务人员礼仪培训、电瓶车驾驶员文明用语及安全行车培训和铁人三项赛，让每位团员立足自身岗位，围绕创建做好本职工作。城乡工作办事处团委开展5A创建暨十八大精神知识竞赛。听涛管理处团委召开团支部书记例会，传达创建5A的意义和任务，给每位团员发放东湖风景区创建5A级旅游景区知识问答手册及岗位职责和工作标准。
　　在迎接全国、全市文明城市测评期间，区团工委牵头开展文明劝导过马路等青年志愿者活动。我区共有350名团员青年参加活动，环湖管理处、听涛管理处、城乡工作办事处、梨园医院、东湖海洋世界、机关党委的青年志愿者们配备了袖章、小红帽、旗帜，在东湖风景区海洋世界路口每天不辞辛苦为行人提供志愿服务。磨山管理处组织青年志愿者在梅园路口开展文明劝导过马路活动；税务、公安、工商、医院等窗口单位的志愿者们做到文明引导服务；东湖路社区、梨园社区和磨山社区的社区志愿者们进行迎检入户调查，向居民宣传文明创建和志愿服务理念，此次活动对提高市民素质，改善城市环境起到积极作用，社会反响良好，获得了区文明办的充分肯定，集中展示了我区广大团员青年在文明创建中所发挥的生力军和突击队作用。
　　四、继续擦亮东湖风景区青年志愿者品牌，为景区提升品质和经济建设服务
　　青年志愿者活动是东湖风景区的品牌活动和东湖风景区团组织的工作亮点。区团工委不断深化和规范青年志愿者活动，加强我区青年志愿者队伍的自身建设，推动青年志愿者行动的深入开展，不断完善多样化的青年品牌活动体系。
　　（一）青年志愿服务活动丰富多彩。
　　青年志愿者不仅配合相关部门参加5A、双创、全国文明景区创建活动，还积极活跃于梅花节、樱花节、牡丹花会、沙滩风情节、端午文化节、山花节、荷花节、七夕鹊桥节等特色传统节庆活动中。青年志愿者们配合公安、城管部门参与了首届2013中国8226；武汉‘大美东湖’国际名校赛艇挑战赛，英国剑桥等八所外国名校及清华大学等四所国内名校参加活动，为活动的圆满举办起到积极作用，比赛为央视等重量级媒体播放。在团市委的号召下，开展了志愿促和谐，青春展风采、创先争优当先锋，环境改善我给力等青年志愿者活动。磨山管理处团委与中石化武汉分公司团委联合举行了学雷锋公益活动，还和武汉软件工程职业学院共同建立了大学生公益服务基地，为在校大学生提供志愿服务平台，在樱花园举办了首场志愿者服务活动，董明志愿服务队向东湖游客开展义务导游讲解、护花、爱心劝募等活动，充分宣传学雷锋微公益理念，志愿者们热情的服务、细心讲解和认真宣传，引得游客们纷纷驻足询问，并慷慨献上一份爱心。梅花节期间，志愿者为游客免费送热开水2万余杯，清理垃圾1000余袋。
　　（二）青年志愿者服务于各类青年相亲文化节等活动，积极为景区经济建设服务。
　　区团工委组织志愿者参加龙舟赛活动，并帮助听涛景区联系黄山头酒业集团为龙舟赛品牌赞助商，活动得到中央电视台焦点访谈的报道，黄山头酒业集团继续赞助了2013年的龙舟赛。区团工委积极为基层服务，配合各级组织举办青年相亲文化节，多次与相关单位、媒体沟通相关事宜，组织适龄青年参加活动，此项工作不仅满足了青年的自身需求，而且还在推动绿色环保景区，促进景区文明创建，服务旅游经济，共建景区和谐中起到积极的作用。
　　五、努力参与和利用青联工作平台，为景区发展作贡献
　　根据市青联2013年工作计划的总体安排以及公共管理界别制定的工作计划安排，区团工委精心组织策划了走进武汉临空港经开区，感受现代物流产业发展、食品药品安全开放日等各项青联活动，还积极为市青联公共管理界别委员参加其他界别的活动提供服务，使市青联大家庭中处处活跃着公共管理界别委员们的身影。
　　总结2013年的工作，我们也清醒地认识到，我们的工作离区工委、团市委的要求、青年的期待还有较大差距：团的组织网络和工作对青年的覆盖和影响还没有达到两个全体青年要求；基层组织的活力还未得到充分激发；团的服务能力和手段还不能很好满足青少年日益增长的实际需求；运用新媒体引导青年的能力还需要加强；支持基层的措施与成效和基层的需求还有较大差距；工作的普遍性、针对性和实效性有待加强；团的工作科学化水平还有待于进一步提高。这些都需要我们在以后的工作中认真研究思考，并切实加以改进。
　　六、2014年工作重点
　　一、狠抓服务中心不松懈。充分发挥团组织的凝聚、引导职能，更进一步拓展、发挥广大团员青年视野开阔、精力充沛、思想活跃、积极向上的特点，紧密围绕景区发展这个大主题建功立业、实干逐梦。
　　二、狠抓工作亮点不停步。把青年志愿者工作作为景区的亮点，继续向纵深推进，创新活动内容，组织志愿者培训，配合景区各单位、各部门开展富有景区特色的活动。诸如加强区内、外团组织的沟通交流，以志愿者活动和青年姻缘会为平台，服务青年，服务景区等，力争为景区创造良好的经济效益与社会效益。
　　三、狠抓思想育人不放松。进一步加大对优秀青年干部的培养、选拔力度，加强新时期团干部作风建设，实施治庸问责从团干做起。采用多种易于团员青年接受的学习培训形式，用新理论、新精神武装自己，不断提高团员青年的自身素质。
　　四、狠抓基层基础不动摇。抓紧进行团情普查工作，摸清家底，查找不足。以有为争有位，努力争取各级党政支持，配齐配强各级团的领导班子，在团组织建设和团组织覆盖率方面，力争有更大突破。