无论是传统的人事组织原则，还是现行的人力资源管理，因事设岗以岗择人已成为设计组织架构、确定岗位职责、明确用人标准的主线。
　　因人设岗在人力资源开发与管理中，往往与机构庞杂人员冗余人浮于事效率低下等现象联系在一起。因此，在越来越倡导精简机构减员增效等理念的今天，因人设岗越发成了人力资源领域的禁忌。
　　由于多数情况下的组织设计是企业发展过程中采取的变革行动，因此它的人力资源是既定的，为了吸引和保持公司优秀人才，尽量减少人力资本浪费，促进优势人力资源对接，激发员工贡献热情，调动他们工作的积极性主动性和创造性，在坚持因事设岗、因岗择人的同时，也要采用因人设事的办法。
　　如果组织变革是企业在兼并、收购、整合的情况下发生的，因人设岗就不仅是一种过渡办法，也不单纯是为了挽留核心人才的措施，而且是一项极具现实意义的人力资源整合的战略。在人岗相适的过程中，人对组织有反作用，否则，组织的僵化和内耗是不可避免的。因此，应给能者设计多劳的岗位。
　　其实组织机构臃肿、人员冗余，大多数情况下并不是因为因人设岗造成的，有时恰恰相反，是因为过分从组织流程、工作性质、部门分工等因素出发，缺乏对具体人力资源的分析，从而形成不合理的工作分析和职位描述，导致岗位设计过滥过泛，并且限制了人才的充分发展。
　　在组织设计中应借鉴工作丰富化双因素激励理论和工作扩大化的相关理论和策略，进一步结合企业的人力资源状况，对职位进行全面分析，基于能者多劳的观点，打破概念限制，精简地、综合地安排工作岗位，这样不仅可以降低人力成本，也利于员工充分发挥能力，起到工作丰富化和工作扩大化的激励效应，同时也将有利于企业人力资源的保持和发展。
　　对于高层岗位要采用因人设岗原则，为了留住核心竞争力人才可以采用因人设岗原则。为了及时培养接班人也可以采用因人设岗原则。对于普通岗位来说，则主要采用以岗择人的方法。
　　但在一个部门内部，员工的职责可以有相对弹性，部门负责人有根据每个人的特长，对岗位职责进行微调的权力，以使部门内在既定的人力资源状况下，其每项工作都是本部门的最高水平。这种微调甚至可以每年进行一次，其变化了的岗位职责也体现在年度的绩效考评书中。

因人设岗在哪种情况下是合理的无论是传统的人事组织原则，还是现行的人力资源管理，因事设岗以岗择人已成为设计组织架构、确定岗位职责、明确用人标准的主线。因人设岗在人力资源开发与管理中，往往与机构庞杂人员……刘邦为什么能驾驭很多比自己厉害的人相信大家应该都知道，关于刘邦这个皇帝，那可是正儿八经的土皇帝。毕竟他是从最底层一点一点做起来的。所以这样的一个皇帝，肯定会有很多不赞同的声音，毕竟没有说服力。那么刘邦最后为什么……可比造句用可比造句大全181）因些，史学家一般都认为陈桥兵变中的赵匡胤的行为实在出自无意，是应天顺人，以仁得天下，故可比美于上故圣人舜帝、汤王。182）专家认定，施秉云台山中的白云岩喀斯特，在……半月造句用半月造句大全211）尽管学习还有半月才结束，但大家在各自的店里已开始对着外国客人“热炒热卖”，有的甚至要求员工也要过英语关。212）我们杂志是半月刊，也就是说，你一个月要交两章。……薯片的三大危害可别忽略了薯片的三大危害可别忽略了！危害一：容易肥胖容易肥胖是薯片的危害之一，这是因为薯片是属于油炸的食物，如果吃得多得话，那么容易摄入大量得盐分和油脂，而且薯片是属于那种吃……儿子考试乘火车遇到的笑话《儿子考试》儿子呀，你特么真给你爸爸我长脸。考试你不会就不会吧。你干嘛在试卷上写对联。上联：儿子出题太难。下联：孙子监考太严。横批：老子不会。我被你们班主任请到办公室看到……我再也不相信永恒这世上真有永恒吗？不，没有，人有生死离别，万物都在变化！孤单寂寞的我已在窗边，思潮起伏，感慨万千。昼夜交替，改朝换代，时光飞逝。这难道就是人们常说的永恒？就在这一天……怎么算预产期才最准确预产期的计算，成了由于每一位孕妇的难题，很多孕妇都难以准确地就算出受孕的时间。那么怎么算预产期才最准确呢？下面就一起随本站小编来了解一下吧。1）末次月经计算法：根据……早产宝宝眼底筛查有必要吗早产宝宝眼底筛查有必要吗？早产儿出生时眼底（视网膜）血管没有发育成熟，出生后在各种因素影响下容易发生视网膜血管发育异常，出血，视网膜脱离最终失明。早产儿如何度过危险期？一起和本……冬季搭配神器这四款短靴稳坐位进入冬天，最时髦百搭又保暖的鞋子当仁不让的要颁给短靴了，不管是裙装还是裤装，短靴都可以轻松搞定，展现高级的时髦感。今天小编就来给大家分享四款在冬天稳坐C位的短靴，pick它们不……政府办党支部书记抓党建述职报告政府办党支部书记抓党建述职报告在县委、县政府的正确领导下，在政府办全体党员职工的大力协助下，我切实履行抓党建工作第一责任人职责，牢固树立抓好党建作为最大政绩的观念，坚持抓……如何成功挽回一段感情每一段感情走到结束，都不是因为一两件事情，而是长期矛盾的积累。挽回起来也比较困难。盲目的去挽回，结果很可能是人去楼空。那么，怎么做才能成功挽回一段感情呢？首先，你要做的第……