后职场新人通病职场发展空间受阻这几个错误你犯了吗

　　80后职场新人通病大多数应届大学毕业生，到新单位工作已满一个月。悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于断乳期的职场新人面临着巨大转型压力。记者近日在采访中发现，心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。
　　而来自心理咨询中心的一份统计也显示，在刚刚踏上工作岗位的人群中，出现社会适应不良症状的比例高达90。
　　一挨批就哭哭啼啼
　　某传播公司人力资源部经理肖先生告诉记者，单位对今年新招聘的几个大学生很不满意，几个大学生都是上世纪80年代出生的女孩子，平时聚在一起喜欢唧唧喳喳，对领导也很会讨好，但对布置的工作却没有时间概念，经常拖拉。结果有两次被经理训斥，几个女孩子当场就委屈地大掉眼泪，怎么劝也打不住。
　　现在经理再给她们布置工作，只能这样说：小李，你乖一点，今天5点下班前一定要完成任务，可以早点下班。小徐，你不要再和小李说话啦，让她快点做。简直就是连骗带哄。
　　肖经理认为，现在的一些新大学生虽然功课学业都不错，但由于被家庭过分娇宠，往往心理承受能力很差，对待工作的责任心也不强。他们公司的重要岗位，以后情愿招聘三四十岁有工作经验的人，他们更有责任心，吃得起苦。
　　接电话大声说喂，谁啊
　　记者在一所培训中心看到，一群新进单位的大学生正在接受专门的礼仪培训，学习如何正确坐、立、行走，如何在西式宴会上使用餐具、如何接电话等等。负责培训的张老师告诉记者，这是某外企给职场新人上的第一课，原因就是很多大学生刚进单位待人接物很不礼貌，缺乏基本的礼仪知识。
　　张老师说，很多新毕业的大学生会忽视一些工作中的小细节，如见了陌生人说话就紧张，接电话时喜欢大声说喂，谁啊，坐姿不雅观，客户去吃商务餐不会用刀叉等等，曾经有一个前来上课的女孩子就是因为吃西餐时把刀盘弄得咯咯作响结果被客户视作不礼貌。
　　张老师指出，基本的社交礼仪看似很简单，但在工作中恰是用得最频繁的，如果职场新人在这个过程中表现得不好，轻则被认为个人素质不高，重则影响到单位的形象和业务，因此建议大家都要好好学习，如最基本的在接听电话时应该说您好，我是某公司的职员，请问而谢谢、请等用语也要常挂嘴上。
　　一进单位就想身居要职
　　到心理咨询中心倾诉心病的小吴认为自己被单位大材小用了。小吴是一所名牌大学的硕士研究生，在学校是有名的才子，可他到了新单位后，发现自己没有那么吃香了。工作近一个月来，除了接电话、开会、收发传真等基本工作，他没有得到任何展示自己的机会。小吴认为，部门里很多同事不过是本科生，论学历才华根本比不过自己，因此他很烦恼。
　　小吴公司的领导则指出，刚进单位的所有新人必须从基层做起，一方面是让新人充分了解单位的运作情况，熟悉各项业务；另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。但现在很多新人往往自视甚高，一进单位就想身居要职，这种想法太好高骛远。
　　来源：中国人力资源开发网
　　职场发展空间受阻，这几个错误你犯了吗
　　我们常常羡慕风光无限的职场成功人士，想像他们一样能够如鱼得水、在工作的舞台上能够大展拳脚。你有没有想过别人为什么会这么成功，为什么自己总是没做好呢？职场发展空间受阻，来看看这几个错误你犯了吗？
　　1。容易被情绪牵着走。情绪在我们的工作和生活中都有着非常重要的影响作用，有机构研究表示，成功80情商20智商。哈佛大学的一项研究显示：85的几率因为我们正确的情绪而获得成功、升职的机会。我们都喜欢和积极向上、乐观友善的人在一起，这样能够感受到正能量，而对于暴躁、消极、带给别人负能量的人避而远之。身在职场，不管你是职场人还是管理层都需要管理自己的情绪，经常暴跳如雷的人说明在情绪管理方面存在问题。若是长久如此，阴晴不定、忽冷忽热、时好时坏的工作态度会影响你的人际关系，甚至会影响到你的职场发展。
　　2。不愿意展示自己的工作才华，等待伯乐的出现。想要抓住工作机会，只是勤奋的、默默无闻的做事情虽然能让老板看到你勤恳的工作态度，但是却无法让老板当你的伯乐，对你委以重任。不愿意展示工作才华的人对于自己的能力认可缺乏自信，但如果只是默默做事苦苦等待机会，很难让老板发现你、提拔你。可以在老板认同你勤勤恳恳的工作态度之后，适时的去争取你所感兴趣的位置，向老板展示你的才华，讲出你真正的需要，才有可能做你真正想要的工作，施展你的抱负。记住施展才华要把控得当，避免锋芒过剩导致翻船。
　　3。职场中总是自以为是。法国思想家卢梭曾经说过：人之所以犯错误，不是因为他们不懂，而是因为他们自以为什么都懂。很多职场人，甚至是管理者身上也有很多体现，他们以为自己对一切都很清楚，喜欢以自己的角度来处理问题，不仅对自己自身的发展不利，也不利于和他人的团队协作。一般自以为是会体现在总是听不见其他人的意见，总是按照个人以往的经验来处理问题；不乐于吸收新的知识，看不见别人的先进，不能够与时俱进，管理者总是以自己的权力去压人等等。要知道不变就要落后，要根据自己所处的位置来调整自己，不让自己的自以为是给自己的前途挖坑。
　　你的职场发展空间受阻了吗？如果和上面这三个错误撞上了，记得及时检讨与改进，不要让这些影响了自己未来的职场发展。
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