人脉的本质是资源互换：你有什么价值，决定你拥有什么样的资源热

　　社会是由人组成的，人与人之间的交流，成就了人脉，做什么事都需要人脉，成功的路上更需要人脉。人脉有的时候起到的作用比知识更加重要，在职场中、在创业的路上，人脉关系就像是打火机，一点就着的人脉关系会让你在工作中更加的顺风顺水。但是很多人不知道该如何去建立自己的人脉关系。下面就介绍几招，供大家参考：
　　1、要付出
　　不管是金钱上的付出、或者是感情上的付出，这种付出不一定能够收获，但是你的价值就是体现在你为别人提供了什么价值，只有这样，别人才会和你不断联系，多关注别人，才是正道。
　　2、要成人之美
　　要学会帮助别人成功，让你的优势，成为你的朋友的优势，让别人有力可借，共享出你的知识和资源，为别人铺路，人脉的本质就是不断的去帮助别人成功，才能够最终的成就自己。
　　3、要有目标
　　目标在任何时候都不失效，要知道自己的人生目标是什么，在达成目标的路上你需要什么样的人才帮助你，弄清楚之后，就会对你的人脉关系梳理起到很好的作用。
　　4、要慷慨大方
　　“抠门”这两个字不应该出现在别人对你的评价里，这人脉关系中千万不要唯利是图，贪小便宜。而要慷慨大方，当然这并不是鼓励你去挥霍。
　　5、要有一个高效的圈子
　　这个圈子就是所谓的朋友圈，这个圈子的目标应该是一样的，做事要有计划，同时建立人脉关系也要因人而定，整天喝酒吃饭叫酒肉朋友，坐在一起聊未来的才是你的朋友。记得在读研究生的时候，人力资源导师有一句话我特别受用：聊天就是生产力。
　　6、要志同道合
　　你的人脉圈应该是志同道合的，最起码最终的目标是一致的。无论是在职场中还是在生活中，我们都知道人脉的重要性，从本质上看，人脉就是一种等价交换。你要是和某人建立一定的人脉关系，就算没有平起平坐的资格，那么也要有别人所需要的资源，否则所谓的抱大腿根本不切实际，只不过是你一厢情愿的想法而已，没有任何实际意义。通常而言，在职场中要想建立人脉，要特别注意这三种方法：
　　对普通人不要势利眼
　　势利眼是最毁人脉的，职场中人际关系有强方和弱方，谁处于弱方呢？新员工、即将离职的员工、职位不高的普通员工、工作暂时受到挫折的骨干等等，你千万不要对他们排斥和冷淡，要礼貌的对待他们，给予一些力所能及的帮助，表达你的友善。处在职场关系暂时低谷的他们会倍感亲切，比任何时候都能记住你的好，记住雪中送炭永远比锦上添花更有效。不势利的人带待人公平，更容易受到周围人的喜爱，也容易建立广泛的人脉关系，从而在职场这个圈子里面混的开。
　　用心经营维护比你强的人
　　除了平等的对待所有人之外，你要想办法让比你牛的人记住你。比如每逢节假日，需要给你的上级领导或者老板发短信问候一下，千万不要群发，花点儿时间，自己精心编一条独特的有创意的信息，会让别人对你印象深刻。当你得知老板为自己女儿英语成绩感到头疼的时候，主动介绍一些优秀家教的信息给老板，如果你本身英语就很好，自告奋勇的给他孩子补课也不错，这样老板会很受感动，慢慢的会信任你，变成你的人脉。
　　尽早远离无效人脉
　　人脉是建立在互惠互利，平等交换互相提供价值的前提下的，不能一味的付出和索取。职场中有一种人，他们经常得到你的帮助却从来不主动帮助你，平常貌似跟你关系不错，但当你有求于他，他可能会退避三舍，甚至他连帮忙的意愿都没有。还有一种人，跟他一起做事经常掉链子，完全没有靠谱的时候。这些都是无效人脉，建议早日远离，要不然浪费时间不说，还有可能会对你产生不利。
　　好的人脉是建立在不断完善自己的基础之上的，如果只会搞关系，那人脉只是空中楼阁。当你不具备某种资源和资本时，也用不着刻意的去钻营，即便挤进去也得不到真正的尊重，更别说对方给你某些帮助了。偶然建立起来的人脉，可能会给你带来一两次的帮助，但那只是运气好，长期来看，一旦你不能给予对方一种价值回馈，这种人脉就会变成一种施舍，根本不会长久。这就是人脉关系的本质，永远是实力决定你的成绩和维度，人脉就是一种等价交换而已。
　　时至今日，所有人都知道人脉的本质就是利益交换，王班长也无数次跟读者强调这一点。这是绝对的真理，只是很难实行。王班长身边不乏很优秀又肯勤勤恳恳努力的人，默默攒自己的资源，却眼看着一个个机会从身边溜走，因为当机会来到的时候，身上的筹码总是不够。
　　他们是怎么做到的？是等价交换的原则错了吗？
　　1。硬实力制造隔离，软实力决定人生
　　我听过一个有名的大V做培训，他告诉我们，怎么搞关系？搞关系就是要上名校，结交名校校友，搞关系就是要混高层圈子，结交名人贵人富人。听到这个，我直接就把它音频关掉了。
　　上名校谁不知道，但是能上名校的本来就是凤毛麟角；结交贵人谁不知道，但是贵人自己还想结交贵人，为什么要结交没有价值的你？
　　混高层圈子谁不知道，但是没有硬实力在高级的圈子里不过是笑料。
　　人脉和社交的本质是等价交换没有错，但问题是大多数人根本没有那么强的硬实力，等我们苦逼地攒够自己的第一桶金的时候，我们早已经错失了很多机会。
　　实际价值，就是硬实力。
　　交换系数，就是软实力。
　　拥有硬实力当然是最好的，但是当你没有硬实力的时候，软实力也很重要，能增加你的交换系数，才是决定你能够得到多少资源的关键，决定你的人生能有多远。
　　这个交换系数，就是关系。
　　2。凭什么我的资源要给你？
　　前段时间，有人在王班长的微信群里吹牛逼，大吹特吹自己的项目有多么的牛逼，希望群内各位战友能够跟着他干，我大致扫了一眼群内的消息，只是在群里发了一条提示大家提升防骗意识的信息并未多言。
　　原因大致有以下两点：
　　一、项目本质上不存在绝对的好与坏，关键还是操作项目的人，人不行再好的项目也很难赚到钱。
　　二、如果随便在群里发广告就能赚钱，天下估计就没有穷人了。
　　事实上无论是卖项目，还是卖产品核心都还是在围绕着人在做事情，人其实就是资源，是资源就需要流通交换，简而言之只有能够拿出来交换的资源最终才有价值。
　　一个人不想着如何搞定群主，却总想在一个群里占点便宜就走，首先这个人是没有格局的，其实是缺少基本的社交礼节。
　　大家可以想象一下，一个没有格局，缺少礼节的人，又怎能更好的整合好身边的资源呢？
　　我们要知道现在是什么时代？现在早已经不是单凭自己能力就可以闯出一片天的时代了。
　　我们这些寒门子弟必需要清楚地意识到，那个单靠自己努力把事情做好，你就可以得到你想要的一切的时代早已经一去不复返了。
　　现如今我们在练强自己安身立命本领的同时，更应该学会资源整合，更应懂得成人达己，更应该立足大我成就小我，千万不重要在陷入到自娱自乐自我陶醉的封闭式成长陷阱当中。
　　3。人是一切的核心，人脉资源不是你认识谁，而是谁认识你，谁能真正帮助你
　　退役十年以来，踩过过不少的坑，赚过，赔过，但是我从不后悔自己曾经走过的路，这一路走来，我非常感谢生命中的每一个老师，正是这些资源给予了我非常多的帮助，尤其是在人脉资源上。